导读：《增加人员的请示报告（汇总18篇）》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇工作报告类型文章，助力您的范文写作，希望有所帮助。
请示是一种向上级汇报工作的方式，它能够及时准确地传递信息，保证工作的顺利进行。请示是职场中重要的一环，以下是一些成功的请示案例，可以帮助大家更好地掌握请示的技巧和方法。
增加人员编制的请示报告
区委：
区科技局(科协)共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示!
__。
20__年6月10日。
增加人员编制的请示报告
市政府：
近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。__年专利申请量达__件，今年可望突破__件，全市有x家企业分获省知识产权局有关计划项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。
但随着《__省知识产权战略纲要》（__号）的颁布，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《__专利促进条例》（__月20日省人大常委会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知识产权局只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的要求差距较大。为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市政府批准增加知识产权局人员编制2名。
特此请示！
__。
20__年x月__日。
增加人员编制的请示报告
尊敬的总公司领导：
__职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的.培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。
__职业培训学校。
20__年10月27日。
疫情期间增加人员的请示报告
示范区管委会：
为进一步做好我区大气污染防治工作，改善我区环境空气质量，加快完善控尘办运行机制和管理水平，确保扬尘污染防控专项治理工作取得成效，2019年5月15日，我局组织中层以上人员及控尘办工作人员到郑州市控尘办进行了考察学习，通过学习使我们拓宽了工作视野，掌握了先进的管理模式和经验，明确了工作方向，为了更好的开展示范区扬尘污染防控工作，现将工作情况汇报如下：
2018年5月经党工委研究，成立了示范区扬尘污染防治工作领导小组，领导小组办公室设在我局，具体负责示范区扬尘污染防治工作的部署、统筹协调、督促检查等各项工作，控尘办成立以来我局高度重视，积极筹备推进，在局内人员紧缺的情况下，将控尘办具体工作交由质监科负责，通过近一段的努力控尘办完善了规章制度、制订了工作办法、出台了工作标准、完成了扬尘视频平台建设、强化了扬尘监督检查等工作，当前质监科共有4名工作人员，负责全区1063个单体房建工程的质量监督管理，同时还承担建筑科技创新推广、人防工程质量监督、市政工程质量监督，牵头安全生产行业管理等多项工作，质监科的职能不断增加，本就有限的监督力量很难投入到工程质量监督管理上，工程质量难以得到有效保障，人员短缺，身兼数职，也难以有效履行控尘办各项职能。
郑州市控尘办成立于2018年5月，办公室设在郑州市城市管理局，局长任办公室主任，独立办公机构，办公面积约800多平方，内设综合处、督查一处、督查二处、执法监督处共4个处室，共有80多名工作人员，人员主要由城管局人员和抽调成员单位人员组成，督查人员采用轮岗制，白天晚上不间断进行督查，建有完善的规章制度，扬尘监控信息平台系统，联合惩戒办法等各项措施，主要职能是统筹协调做好全市扬尘控制工作，制定工作标准，规章制度，协调调度成员单位及会议组织、推广先进做法、信息上报等工作，督导督查考核各成员单位扬尘管控开展情况，对履职不到位的责任单位进行约谈、曝光、通报批评、联合惩戒、提请问责等工作。
当前我区大气污染防治形势依然严峻，扬尘数据居高不下，为保障此项工作各项管控措施真正落到实处，经局长办公会研究，建议如下：
（一）配备人员，完善机构设置。
（平管文〔2018〕71号）文件精神，控尘办主要职责是：统筹协调示范区各类扬尘管控，城市日常保洁等扬尘污染防治工作，制定具体标准，建立各项工作制度，推动城市扬尘污染防治常态化、规范化、标准化、强化施工扬尘控制管理，巩固扬尘污染防治成效等各项扬尘管控重要工作。结合示范区实际，现申请20名工作人员充实到控尘办工作，内设综合科4人，监控室6人，督查科10人。
（二）加强保障，落实经费问题。
为保障此项工作正常、有序开展，结合郑州市控尘办成熟管理经验，需配备电脑、扬尘现场检测工具、办公耗材等办公设备，需办公经费20万元，现急需财政部门落实经费保障。
（三）配备车辆，提升工作成效。
控尘办日常需持续不断对各类扬尘治理情况进行督导检查，乡镇工程位置偏远，且周末及节假日仍需专人巡检，检查频次高，督导强度大，用车次数多，鉴于此种情况，结合工作实际和郑州市控尘办做法，按照区域划分，将人员分为四组，建议配备工作车辆4辆（电动车），加强督导巡检力度。
大气污染防治工作是党中央、国务院高度重视的一项政治任务，是省、市政府重点督查的重要事项，是改善我区人民群众生命健康，提升示范区城市环境质量的重要举措，而目前控尘办在人员配备、机构设置、经费保障等方面与示范区党工委、管委会对我们的要求不符，极宜追责，通过到外地学习，结合工作实际，现申请以上有关事项予以保障。
当否，请批示。
疫情期间增加人员的请示报告
市编办：
在市委、市政府的高度重视，在贵办的大力支持下，2011年7月，我局成立了水政监察支队，列编10名，特批水政执法车辆。支队成立后，认真履行职责，建立了城区水域日夜巡查等系列制度，严厉打击侵占河湖水域的行为，严肃查处各类案件30多起，使域区侵占河湖水域的现象得到有效遏制。尽管如此，但由于我市水利工程量多面广、河湖水域岸长滩广，水政执法任务艰巨，受人员限制水政执法工作尚不能全面展开，以致破坏水利工程、在河道渠边乱占乱建、乱倒乱弃、污染水资源、破坏植被造成水土流失等现象得不到及时有效的制止，社会各界反应强烈，人大代表、政协委员也反复提建议、递交提案，市民调中心对水利部门的民意调查中，水政执法一直是焦点。同时，中央、省、市明确提出创新依法治水机制，执法重点从管理河道、水利工程向管理河道、水利工程与水资源保护、水土保持监督、水能资源管理、水生态治理监督并重转变，因而水政执法任务越来越繁重，要求也越来越高，特别是河道采砂专项整治后，由于市场的刚性需求很大，我市盗采砂石现象有增加趋势，反弹压力剧增，执法管理和维稳压力极大。为使全市水政执法工作实现全面好转，参照我省相关地市水政执法队伍和我市林业执法队伍管理先进经验，我局特恳请贵办增加市水政监察支队人员编制10名，全部面向社会公开招考。
当否，请批示。
增加人员编制的请示报告
尊敬的编委：
根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：
2、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；
3、建立区政府站，需增加事业编制2个；增加人员编制申请，更多原创来自写作中国！增加人员编制申请，更多原创来自写作中国！
4、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
__单位。
疫情期间增加人员的请示报告
市房产局、物业办负责同志：
你们好！签于目前疫情形势需要，坚定执行市委、市政府关于严格把控小区居民生活安全，做实做好“守门员”具体工作。现将要求增加防控人员说明一下：
1、建龙小区共有17栋住宅楼。现有住户1380多户，人囗近5000多人。日平均流动3000人次；目前存有车辆1000多台，日平均流动车辆600台。是大岗片人囗密度大、车辆流动最多的一个小区。是周边其它小区不可相比的。
2、建龙小区是有近15年的老小区，软硬件设施存在严重不足，有的年久已失效，尤其是疫情防控期间完全呈现出来。
3、特别是在周一至周五每天上下班高峰时，我们倍感到束手无策。建龙职工多、车辆杂、居民素质低、配合不到位等因素，已经严重影响小区防控工作的开展。国土局16名防控人员在执勤时，车辆堵塞排至啤酒厂处，人员都排成长队，严重影响交通运行。由于此事发生，百姓和职工都已状告到市纪委和监委处。
4、现在我们要招50多岁、身体好、素质强男同志做防控执勤工作，干脆没有应聘的，都说时间长，工资低。
特此向级主管部门申请增加防控人员。
致谢。
增加人员编制的请示报告
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
__。
20__年x月__日。
增加工资请示报告
尊敬的领导：
您好！冒昧打扰您的'宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了企业，到至今已有2年多。随着企业两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺企业当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢企业对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前企业员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为企业效力，也为了能得到更好自身的发展，期望企业能够基于对内的企业员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对企业的推荐。如果企业认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家整理的增加工资请......
增加工资请示报告
想向上级申请增加工资的话应该要怎么写相关的请示报告呢？下面是小编推荐给大家的增加工资请示报告，希望大家有所收获。
尊敬的企业领导：
企业自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而企业目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我企业部分员工做工资调整。具体如下：
一、调整的原因。
1、企业初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑企业近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我企业部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我企业目前项目只是针对管理，下一步我企业将自行施工。
5、我企业项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
二、调整的原则。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;。
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;。
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;。
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准。
1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。
这部分员工为企业的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我企业不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对企业来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成企业领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请企业领导给予批准!
申请部门：工程部。
尊敬的领导：
您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份。
申请书。
我于20xx年3月有幸加入了企业，到至今已有2年多。随着企业两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺企业当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢企业对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前企业员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为企业效力，也为了能得到更好自身的发展，期望企业能够基于对内的企业员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对企业的推荐。如果企业认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。
工程增加费用请示报告
__省高级人民法院：
关于陈__、张__、朱__婚姻纠纷一案，你院甘法民文（1979）18号来函征求意见。我们听取了你院乔同志、__市中级人民法院魏同志对该案的情况介绍，查阅了案卷材料，经研究后认为：
陈某与张__是经过双方申请，于__年8月16日去__市七里河区革委会协议离婚的，双方对子女抚养和财产也达成了一致意见，领取了离婚证。张__与朱__于1978年1月9日在北京经合法手续登记结婚，领取了结婚证。从法律上说，张__与陈某的离婚是合法的，张__与朱__的结婚也是合法的。现在陈某以他们的离婚登记，是张__用先离婚后复婚的欺骗手段造成的假离婚，要求予以撤销；并要求废除张__与朱__的婚姻关系，维持她与张__的夫妻关系。这种要求，在法律上是站不住脚的。陈某与张__在离婚当时，都是具有法律行为能力的公民，双方依法办理了离婚手续，并已经发生了法律效力，从那时起，他们之间的婚姻关系，在法律上已经消灭。根据案卷的调查材料，造成他们离婚，双方都有责任，张__的责任可能多一些。但从案件情况来看，都还是批评教育问题，使他们今后能严肃慎重地处理婚姻家庭问题，不影响已经登记离婚的合法性。
因此，我们原则上同意你院来函中的第一种处理意见。为了更好地解决这一案件，在具体处理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地对陈某做好说服教育工作，在子女抚养方面，要适当地照顾她的合理要求。
二、对这一案件，群众中有些舆论，应通过有关单位做好工作。
三、各级法院内部对本案的处理有不同意见，建议你院召集各院与本案有关人员，展开讨论，统一认识，共同做好工作。
以上意见，供你院参考。并将处理结果，函告本院备查。
增加人员的请示报告
普通高等学院基本办学条件的'指标(试行)》的有关规定有较大差距。申请，年4月6日市常务会议决定，在市新区职校园区内有偿划拨300亩土地，同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地，用于建设学院的新校区。
综上所述，学院经过充分研究和论证，拟投资建设新校区。该建设项目总投资8833万元，其中06-10年校区一期工程建设总投资3883万元，10-15年组织第二期工程建设，总投资4950万元，所需建设资金由学院向金融机构贷款及其他渠道融资和自筹解决。新校区一期工程建成后，全日制在学校生规模可达1500-00人。根据项目建设的相关规定，特向贵委申请立项。
以上请示妥否，请批复。
学院。
日期
工程增加费用请示报告
院领导：
学生会是学院的重要学生组织，在营造积极向上的和谐校园文化氛围、全心全意维护学生权益、坚持不懈确保学生安全等方面发挥了重要的作用，是学院发展、学生成长成才的一个重要部门。随着我院的快速发展，学生会活动也不断的增加，如迎院庆十周年系列活动、读书月系列活动、社团文化艺术节系列活动等。
为了进一步加强学生会活动材料的整理、保存，规范学生会日常办公，同时兼顾大部分学生干部未配有电脑无法及时处理日常公文的实际情况。
为了更好的落实学院的工作要求，现申请添配办公电脑四台。
具体安排为：青年信息中心(一台)、勤工创业部(一台)、学生团委(一台)、学生团体联合会会(一台)。
妥否，请批示。
__学院学生会。
二〇__年十月三十一日。
增加人员的请示报告
____经济技术____区组宣局：
____区____医院是一所集医疗、急救、教学、预防保健于一体非盈利性公立县级医院，承担着____镇及周边人口约12万人的医疗保健服务。开通1急救电话近6年，每月通过绿色急救通道，平均接送病人160人。医院现有救护车二辆，其中牌号____是__年购置的____牌救护车，牌号____是____市中医院__年淘汰下来送给医院后经过修理仍在使用的救护车，救护车因使用年限过长，存在较大的安全隐患。自__年11月医院划入____区，医院承担了____镇群众预防保健和社区医疗卫生服务工作，医院需要经常组织人员进行下乡收集资料和疾病防控知识、预防保健知识宣传。为保障绿色通道畅通和社区医疗卫生服务工作的正常进行，特向____区组宣局申请通过政府采购购买价格在人民币10万元左右医疗用车一辆，购买资金自筹。请批复为盼!
____经济技术____区____医院。
__年x月__日。
增加人员的请示报告
市发展和改革委员会:。
我院省政府批准格提升为高职学院以来,为建设合格加特色的高职学院，努力改善各项办学条件。据省教育厅安排，将于年内对我院进行“高职高专人才培养工作”评估，其结果将作为核实我院招生计划、发展规模、专业设置等的主要依据，这势必对我院的生存和发展产生重要的影响。
长期以后，我院在省林业厅、市政府的关心、支持下，各项事业都取得较快发展，为我省林业部校生规模可达1500-00人。根据项目建设的相关规定，特向贵委申请立项。
以上请示妥否，请批复。
学院。
日期
增加人员的请示报告
x县教育局:。
__镇__小学服务于太平村十六个自然屯,全村人口3523人.太平小学座落在太平村朱家油房屯后岗,是一所完全制小学,太平小学另有一教学点在一根桩屯距总校五公里.全校有教师十三名,有一至六年级8个教学班、两个学前班，学生有123人，学前班有学生37人。
__小学现有两栋平房校舍，南栋校舍建于1992年，建筑面积245平方米。因年久失修，现在房屋基础下沉，主体墙严重开裂倾斜。屋面石棉瓦已经严重老化，屋面杨木檩条已经腐蚀固定不住瓦钉，天棚下坠，门窗变形破损严重。大风天屋面有被大风掀起的危险。严重威胁师生的生命安全。后栋校舍的七个门也已不能开启，需要重新更换。
根据__小学校舍目前的状况，已经没有维修价值，需要重新建校舍，建筑面积245平方米。
__小学教学点位于太平村一根桩屯，有一个学前班学生17人，一个一年级14人，一个二年级13人。教学点的校舍建于1982年，现在屋面石棉瓦风化漏雨，取暖棚已经掉了下来，钢窗严重不保温，各教室的门是木门已经不能使用，需要维修。维修面积224平方米。
以上请示如无不妥，请批复。
__镇中心校。
__年x月x日。
工程增加费用请示报告
市安全生产委员会办公室：
根据《南京市安委办关于征求市有关部门和单位安全生产工作职责规定(征求意见稿)意见建议的通知》要求，我局对市体育安全生产工作职责进行了认真研究，认为征求意见稿所列的市体育部门部分安全生产工作职责与市体育局工作职能和实际情况有一定出入。
根据《体育法》、《全民健身条例》、《市政府办公厅关于印发南京市体育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》等有关规定，并参照《全省各级人民政府、有关部门和单位安全生产工作职责暂行规定》(苏政发〔20__〕126号)关于体育部门安全生产工作职责的规定，建议将市体育部门的安全生产工作职责调整界定为：
一、负责市体育系统安全管理工作。
二、对主办或承办的重大体育竞赛活动承担安全管理主体责任。
三、在法定职责范围内，履行对高危险性体育项目经营主体的安全监督管理职责。
四、参与体育场所突发公共事件应急救援和调查处理工作。
妥否，请批示。
南京市体育局。
20__年5月10日。
增加工资的请示报告
县人民政府：
为解决我县____问题，进一步改善教师住房条件，我局以__x的形式，在____x地方，规划新建____，具体建设内容如下：
项目总投资：____资金来源：____建设规模：____x建设地点：____建设时间：____x根据建设工程的相关要求，我局已积极开展了项目建设前期准备工作，目前工程地质勘察、施工图设计工作等已基本完成，为确保该项目建设按时竣工，及时发挥效益，恳请县人民政府批准对该项目建设进行立项为盼。
妥否，请指示！
请示人：
日期：