给经理的辞职报告(实用22篇)

时间:2024-02-14 18:24 编辑:潇洒范文网 浏览量:0

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辞职报告记录了员工辞职的原因、离职日期和对组织的感谢和愿望。以下是一些辞职报告常见的问题和解决方法,供大家参考和学习。

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尊敬的xx:

时光飞逝,转眼间,来公司已经一年多了。回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸,从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从公司的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:

一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的,因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。

原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。

原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。

原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理。

本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的情况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我一直在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足。终于不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。

经过一年多的磨合,我却发现公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,终于达到遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,矛盾就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白,合作期将要结束了。

xx总,说了这么多,目的只有两个。

一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。

附上我的辞职报告,祝公司以后发展的越来越好!

辞职人:

20xx年xx月xx日。

延伸阅读——员工辞职是否需公司批准?

经理辞职报告

xx公司董事会:

各位领导董事以及董事会主席,在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗,由于我自身的缺点和性格难以和车间的.同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。(略)。

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议,如有采纳非常高兴。

此致

敬礼!

餐饮经理辞职报告

尊敬的领导:

您好!首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。

在xx餐厅的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了'低调做人,高调做事'的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!

这段日子以来,我一直以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。

作为一个外地人,我也曾想过在xx餐厅长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!

"天下没有不散的宴席",希望领导谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿xx餐厅兴旺发达,再创辉煌!

此致

敬礼

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

经理辞职报告模板

尊敬的公司领导:

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为xxx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼

申请人:本站。

20xx年xx月xx日。

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尊敬的总经理:

我是重庆区域经理,xx年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。

然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的决定,辞职。

祝公司以后大展宏图!

辞职人:本站。

20xx年xx月xx日。

经理辞职报告

尊敬的领导:

您好!我是生产部经理王刚,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年3月以来,我一直担任生产经理一职,转眼间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

辞职申请人:

经理辞职报告

尊敬的中心领导:

一年前,经朋友推介,我到一家新开张的自选商场当上了经理。这是一家开设在住宅小区内的小型商场,主要经营厨具、餐具、洗洁用品等小百货,员工连我在内只有12个人。

经理经理,果然是什么都得经我亲自处理。大的方面如营销计划的制定、月度业绩报表的填写以及季度末向总公司作述职报告等,这些属于经理职责范围内的工作自然得我亲自动手;但小的方面,如货物的搬运摆放、电话购物的受理发送以及环境卫生的清洁打扫等等,这些本来不该经理动手的活计我也照样干。在我的领导下,小商场从开张的第三个月便开始赢利了。

我这样的经理,没的挑了吧?但我的月薪却只有1200元,无论是我家里人或是我的朋友都觉得少了点。于是借一次总公司开会的机会,我找到我们的大老板,拐弯抹角地向他表达了我希望增加工资的要求。老板说:“我对你的要求表示理解,也一定会慎重考虑。先参加会议吧!”

我耐着性子等待他的考虑结果,然而,等了两个月仍然是“涛声依旧”。有朋友鼓励我说:“你这么能干,干嘛不把老板炒了,另谋高就?”我想想也是,于是打了一份辞职报告,送到大老板的手中。

大老板接过我的范文写作辞职报告看了一遍后,对我说:“水往低处流,人往高处走。我会对你的辞职给予答复。不过我只想问一下,在离开本公司之前,你愿意替我**妥一件事吗?”我问什么事。他说:“很简单,招聘一位接替你工作的商场经理。招聘的全过程由你一手操**,决定人选后带来,让我见一面就可以了。”我想也没想便说:“没问题。”

我马上拟定招聘广告,送到报社。招聘广告刊登后的第三天,应聘者便多达四五十人。我从中挑选了5位,约他们前来面试。

这5位面试者当中,有一位本科生、两位大专生,均毕业于正规大学,目前尚未找到工作。其余的两位也通过自学考试取得了大专****,其中一位在一家私营企业干过会计,另一位则是已经下岗的国有企业的副厂长。这几个人的档次不可谓不高,但在问到他们对月薪的要求时,他们都很保守,竟小心翼翼地开出了低价。要价最高的是本科生1300元,而要价最低的则是下岗的副厂长800元!问他们何以如此实际,他们都表示,如今找份工作不容易,要求就不要那么高了。

把他们送走后,我就想,自己仅为中专毕业,而且毫无资历可言,为什么在别人的诱惑下,找老板提出一些额外要求呢?我终于明白自己应该怎么**了。于是,我又到总公司找到大老板。然而,还没等我开口,大老板便问:“招聘工作进展得怎么样啦?”我苦笑了一下,说:“面试了几个,总觉得还是不如我合适。”老板说:“可你已决定走了呀!”我说:“要是我收回我的辞职报告呢?”“你真是个聪明人!”老板说着站起来拍了拍我的肩膀说:“不瞒你说,公司现在是负债经营,一时还难以给员工涨工资。好好干,等打开了局面,公司是不会亏待大家的。”我连连点头说:“我明白,我明白。”

此致

敬礼!

汇报人:

日期:xx年x月x日

企业经理辞职报告,部门经理辞职报告,公司经理辞职报告

尊敬的领导:

您好!我是生产部经理xx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自2012年3月以来,我一直担任生产经理一职,转眼间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

辞职人:本站。

20xx年xx月xx日。

经理辞职报告

亲爱的超市领导:您好!

首先感谢超市长期以来对我的培养和照顾,让我有了一家人的感觉。和你在一起的这段时间,我学到了很多知识,也学到了很多为人处事的道理。

仔细回顾过去的一年,我在xx超市学到了很多东西,大大提高了我的`专业技能和人际交往能力,我也非常热爱我的工作。此外,我也非常感谢同事们一直以来对我的帮助和关心,以及他们的和谐与团结。

现在,因为我在超市里得不到我想要的东西,无论是精神上还是物质上。这段时间心情比较压抑,在各方面的压力下无法呼吸。正因为如此,我作为超市经理的热情也逐渐消退。我不想带着这种心情去上班。我只会对不起超市,对不起自己,所以我可以继续在超市工作。请领导批准!

我在此交流!

致敬!

申请人:xx。

20xx年x月x日。

经理辞职报告模板

尊重的总经理:

你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

此致

敬礼

申请人:本站。

20xx年xx月xx日。

经理辞职报告

尊敬的各位·xx:。

你们好!

"本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲惫,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职,回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘"!

此致

敬礼

申请人:xxx。

日期:20xx年x月x日

经理辞职报告

尊敬的农业银行领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的'关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

辞职人:

经理辞职报告

尊敬的领导:

您好!

家中亲人去世,心中悲痛万分,我需要回到家中主持丧事,这次的工程任务不能够继续执行,我也没有时间在在岗位上浪费时间,急需回家中解决。

原本按照原先的规定,我是会在下个月带领工程队,对xxx项目工程进行施工改进,完成我们公司承接的工程项目,但是事出突然。我不能担任这次的任务了,我的辞职,早日辞职才能够尽早的解决当前的问题,毕竟这样的问题是在是让我非常的难办。

家中亲人而且还是我的父亲,作为儿子,我如果不在这是最大的不孝,按照我们当地的习俗。亲人逝去,需要在家中至少两三个月,做很多的事情,但是这么长的请假已经会对我们项目造成拖延,因此我不得不辞职,毕竟我的让其他人继续在岗位上做好,我部门拖累我们这次的工程项目,一切都必须按照我们公司的工程进度着想。

工程任务非常繁琐,我虽然有信心但是却没有时间又不想因为工作的原因草草办事,所以干脆辞职,慢慢解决这次的事情。毕竟我从小就是父亲抚养长大,于情于理我必须回去,也的尽早回去,我是在这天的上午接到电话,当我得知这个悲伤的小心,整个人都感觉空荡荡的,因为我失去了我至亲的亲人,心中现在除了回去收拾残局已经没有其他的想法。

就算我现在被公司强制要求去完成工作任务,也做不好事情,一旦出现任何的纰漏,这是非常沉重的后果,心情不好,状态不佳,而且继续尽早回去,可想而知我当前的心情是多么的烦躁让我真的非常的糟心,在我眼中父亲的身体还是挺健康的,去年回家的时候还能够有说有笑,但是这次却突然接到噩耗,我都不能够接受。

这几天我的状态都非常差,非常不符合这次工作项目的承接。选择放手也是担心自己不能尽早的完成这份任务,做好这份事情,与其耽误,不如早日退出,所以我选择了退出这次的工作,有不希望领导有什么顾虑就决定辞职,同样也不希望领导有什么猜想,我并不是对我们公司待遇什么的不满,只是因为情况特色,我必须要特殊处理才能够尽早的做好安排和决策这就是我当前需要面临的根本问题。或许我这次做的并不合理,也不符合基本要求,做的事情也有很大的差异,不符合公司的利益,但是这一点我还是决定了早日离开。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

经理辞职报告

尊敬的总经理:

我是xx区域经理xxx,xx年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的决定,辞职。

致此

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

经理辞职报告

各位领导:

很抱歉此时向领导提出辞职。自从去年9月份担任总经理以来,就是在这里完成了一次转型,工作中有很多疏漏。但是,我必须说明,我没有辞职是因为我的工作走进了死胡同。并不是我不称职,想留下烂摊子给后来的人收拾。相反,我想有更多的自由时间接触社会锻炼自己,有更多的时间接近同学。这只是我早期的决定。考虑了很久,觉得自己足够明智,不是不能为同学和学校领导做出多大牺牲,而是有自己的追求,想走好自己的路,但是这里的工作真的束缚了我很多,很抱歉辞职报告很早就写完了,拖了很久才正式提出。情绪的不稳定因素是:你对现状放心,我面对你和我的未来很理智很坦诚。

不要以为我辞职是因为我不能继续管理班级。很多人觉得你处理不了,就不干了。但对我来说不是,我有我的追求。不管今天的主题是什么,我的内心都很复杂,有感激,有愤怒,有无奈,有道歉,有失望,有成长。我觉得最重要的是我学会了慢慢长大成熟,来到这个新的环境。刚开始感觉很好,很想做好。其实是一样的。我曾经有很多野心,希望在这里实现,但是学校的很多事情和行为让我很失望。在我看来,有一个好的环境,营造一个好的合适的氛围,跟随一个有领袖魅力的睿智果断的领导,我才会有发展,才会有未来。

在这个岗位上干了这么久,很清楚领导的辛苦和难处,所以从来不说自己对利益的不满。但是当我受不了的时候,我就退出了。我不需要在这里解释一切。在座的各位都很清楚。硬件设备差,让人有被遗忘的感觉。老师的工作也让我觉得被忽视了。但是,也有一些老师让我很感动。他们真的很像我父母。从课下随和的谈吐,到讲课时的努力和规劝,我才真正体会到什么是老师!我无法预见学生的素质。我期待自己在这里展示自己的能力魅力,拥有丰富多彩的年轻生活。但是一次次让我失望,从出席到参加各种活动,从平时的学习状态到考试时的各种“准备”。怎样才能体现大学生从着装到言谈举止的状态?!

有人告诉我,我对自己和别人要求太高,所以在很多事情上不由自主地感到失望,但每一次失望都削弱了我继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说过,凡事都要100%有信心去投资才有可能成功,但每次投资都得到失望。我觉得失望的人几乎不存在。我不是圣人,每次投资深受打击都受不了,但我还有很长的路要走,还有自己的追求,不能放弃追求麻木地忍受。我想过美好的生活,有更丰富的人生体验。在过去的半年里,我学到了一些新的东西来丰富自己,增加自己的知识、实践经验和生活经验。衷心感谢领导们一年多来的关心!今天选择离开,是因为害怕现在的工作,承受不了。经过这段时间的思考,我感觉这里的一切现实都离我的目标越来越远。

申请人:xxx

xx年xx月xx日

经理辞职报告

尊敬的领导:

您好!

首先非常感谢公司在xx年多时间里对我能力的信任,使我得已加入这个团队,并通过努力成为团队的负责人。在这xx年的`时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历,然而现在因为种种原因我却要辞职了。

但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

经理辞职报告

尊敬的公司领导:

我非常遗憾也十分抱歉在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属情势所迫,敬请领导谅解!

弹指一挥间,来到贵公司已近半年时间,在这里我学到了许多丰富的知识、优秀的技能、宝贵的经验和做人的道理,得到了快速成长。能成为肯德基这样著名的优秀跨国公司的一份子我倍感荣幸,在贵公司上班、学习、发展的这些日子将是我人生旅途上特别难忘、弥足珍贵的记忆!感谢公司以及各位领导对我的认真栽培和细心照顾!回想在公司的日子是那么的美好:领导们无微不至的亲切关怀和照顾、同事们情同手足般热情似火的关心与帮助,让我感受到了组织的温暖与团结的力量,我深深地感谢公司的各位领导和同志!毫无疑问,如果我能继续留在公司发展,前途必将是光明的!

然而,我却不得不在这个时候离去,大家对我的感情是如此的难以割舍,由此内心感到无比的愧疚!我承认这个行为有点背信弃义与忘恩负义,但是自古以来,忠孝难两全,我选择回家乡孝顺父母也合情合理。都说儿行千里母担忧,毕竟儿女都是母亲身上长出的肉,我们的一举一动都会牵动着她的心。俗话说百善孝为先,父母已经到了享福的年纪,我也到了该尽孝道的年龄。以前我认为只要在外面挣足够多的钱然后打给家人就是幸福,然而现在我才发现:幸福是逢年过节时一家人围坐在一起,上有父母、下有儿女,品着我们最爱吃的美食,有说有笑、热热闹闹地欢聚一堂享受着天伦之乐;幸福是在天高云淡、阳光明媚的周末,陪着自己心爱的家人,漫步在空气清新、景色迷人的乡野,尽情的呼吸着新鲜的空气,肆意的享受着野趣;幸福是在家人需要我的时候我能陪在他们身边哪怕只是给他们端一盆热水洗脚、在我需要照顾的时候身边有人照顾哪怕只是半夜里有个人拉拉被子。绚丽多彩的繁华都市足够有诱惑力,也很值得留恋,但并非属于每一个人。我想属于我的,应该是细水长流般日出而作日落而息的稳定生活,应该是小桥流水般百看不厌的温心爱人。小女自幼娇生惯养、才疏学浅、鼠目寸光,没有为实现共产主义而奋斗终生的远大理想,不过人各有志,我一心只想回家做个安稳的公务员并嫁给一个好老公,开开心心、恩恩爱爱地长相厮守、白头偕老。所以,请各位领导谅解并成全!

最后,我再次感谢各位领导对我的支持和关怀!也感谢各位同事对我的帮助和照顾!我祝愿肯德基拥有一个美好、灿烂的明天!也祝愿各位领导和同事身体健康、万事如意!

此致

敬礼

申请人:

日期:

经理辞职报告

您好!

首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

大学毕业后我没有找到合适的工作,同时女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我,让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来,让我品尝到了在工作中的乐趣,这是我一直很感激公司的地方,在将来的岁月中我还是会记住公司的好的,我不会忘记!

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。

这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事我们公司行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

我在大学时学的专业和现在公司的业务几乎没有任何的联系,我不得不从一开始就要重新理解故事的业务,虽然我认真的学习和工作,可是先天的不足和后天没有接触过,使我工作的十分吃力,兴趣也没有刚进公司时那么强了,我这是在浪费公司的工作人员的名额,我应该为更适合这份工作的人让位。

虽然我要走了,但是我对公司还是有着深深的眷恋之情的。我本想在公司一直工作下去的,可是我不得不离开,我需要找到一份和我多学专业对口的工作,要不然我很难在公司中有所作为。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

申请人:

200x年x月x日。

经理辞职报告

尊敬的xx文化发展有限公司领导您好:

我于xx年7月进入xx文化发展公司工作至今天,一直担任大型活动中心副经理及咨询研究中心副经理,在领导及各部门同事的关心和帮助下,使得我能在极短的时间内接手并胜任目前的工作,对此我表示由衷的感谢!

在这半年多来,我先后参与了xx旅游节暨xx旅游形象大使评选活动、xx路文化街结构调整与功能开发方案、中韩民间文化产业以及xxxx国际时装模特儿大赛等一系列活动的筹备及实施工作。在各部门的配合下,以上这些工作都达到了预期的效果,取得了一定的成绩,为公司开拓了业务领域并创造了一定的财富,我个人为能参与这些重要的活动并取得相应的成绩而感到深深的自豪。

回顾这半年多在文化发展公司的日子,我时常感到目前的工作并不适合我,经过慎重地思考和艰难地抉择,我决定辞去目前的工作,希望领导体谅、准许为感。

离职前我将会完成手头未完成的工作并做好工作的交接,希望离职工作能顺利地进行。

在文化发展公司的这段经历让我受益非浅,我十分珍视在文化发展公司的这段日子,如果可能,希望今后能与文化发展公司再度合作。

祝xx文化发展有限公司前程似锦!

经理辞职报告

公司人事部:

经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位。

此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他。我非常重视我在xx公司内的这段经历,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在xx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的`利益。对此,我表示衷心的感谢,感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

经理辞职报告

尊敬的总经理:

我是重庆区域经理,20xx年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。

然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的决定,辞职。

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日。

经理辞职报告

辞职报告理由要充分、可信,。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。以下是由应届毕业生网pq小编为大家收集整理出来的2016年经理辞职报告精选,希望能够帮到大家。

尊敬的领导:

您好!我是生产部经理xx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年3月以来,我一直担任生产经理一职,转眼间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。()个性决定了很多问题不可以解决。

xx公司董事会:

各位领导董事以及董事会主席,在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗,由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题:财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人,为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系,而大的企业靠健全制度。当然,单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化,需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系,怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一,制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见,还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理,人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题,xx公司总的员工也不多,除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产,但是20多人的人员分 3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费,我认为一个就可以。且工资制度要明确,同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确,努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题,这其中就问题多多,包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题,仓库的管理混乱,谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目,为什么没有,

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《经理辞职报告精选》(https://)。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁,那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱,那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存,而我们的公司不可能是零库存,那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题,价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置,学会价值分享,而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存,我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享,发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力,使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程,核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工,我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重,张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人,而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间。

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端,那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子,但是他上面还涉及led 的元器件的问题,这也可以解决。我要的`就是要我指定供应商的led,如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了,那仓库建帐也可以更加方便管理,人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表,各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。

如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的xx公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在xx公司的最后意见和今后接任者的工作建议,如有采纳非常高兴。

申请人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的总经理:

我是重庆区域经理***,20**年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。

然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的决定,辞职。

辞职申请人:***

 

 

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