最新辞职报告赔偿（专业12篇）

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辞职报告应该把个人离职与公司整体利益进行平衡，避免对公司造成不必要的困扰。在撰写辞职报告时，不妨阅读以下范文，从中找到适合自己的表达方式和思路。

申请赔偿金辞职报告

尊敬的领导：

您好！

在这个时候我向您深深的致以道歉，在公司这样的繁忙的时刻向您提出辞职的我也觉得十分的不好意思，但是在这一点上我也有一些自己的想法说给您听。

来到公司的时间长达十年之久，按理说我应该没有辞职的想法，但与之相反的是我不仅想辞职，还想自己开创一番事业。在这个飞速发展的时代，只要敢想，只要敢做，就有成功的希望，之前的我也是想按部就班的工作，这样的工作其实是束缚了我的天性，也让我遗忘了自己原来的梦想。在有一次整理我自己的物品时，我才恍然想起在读书时我的专业和现在的工作并无多大的关联，在最初工作时我并不是十分的喜欢，现在我做到现在的地步完全是因为自己的努力和奋斗，走到今天，我依然忘记了之前对自己在职业上的规划，对自己在未来的期许。现在的我又想起来了，我想完成最初的梦想，我觉得自己现在还有时间和足够的精力对未来有所规划，尤其是工作了多年之后有了足够的阅历面对即将面对的难题。

在这样尴尬的时间向您提出辞职是因为我实在是太过于激动了，对于接下来的事情充满了期待，导致在工作期间完全静不下心来，脑海中描绘着梦想的蓝图。我仔细想了想在这样下去的话，损失的是双方的利益，还不如提早辞职，对两方面都有利，所以请您批准我的申请，提前找好和我交接工作的人选。

此致敬礼！

辞职申请人：xxx。

2019年xx月xx日。

未写辞职报告能得到赔偿吗精选_

以往，冒名顶替参加工作者一旦发生工伤事故，往往是打掉牙齿往肚里咽。因为冒名顶替者违背了我国法律的诚实守信基本原则，与用人单位所签的劳动合同被认定为无效合同，用人单位也以不存在劳动关系为由，拒绝赔偿;因伤者或死者姓名与单位投保的被保险人姓名不符，保险公司也拒绝理赔。

“难道冒名顶替者工伤而亡，死了白死吗?”江苏一位农民父亲偏不信这个邪，在冒名顶替堂姐工作的女儿下班途中遭遇交通事故身亡后，他与女儿生前工作的单位打了一场劳动官司，最终为女儿讨回了公道，赢得了赔偿。

下班途中遭车祸身亡。

吴斌是江苏苏北农村一位老实巴交的农民。2010年4月15日上午，正在田间劳作的他突然接到电话，说他在苏州一家科技公司工作的女儿下班途中发生意外，要他立即赶到苏州。

放下电话，吴斌连鞋子也没有来得及换，就火速赶往县城汽车站。在苏州市区一家大医院，吴斌得知，这天早上8点多钟，值夜班的女儿在下班途中与一辆汽车发生碰撞，当即血流满面，昏死过去。4月19日上午，女儿离开了人世。

站在女儿尸体旁，吴斌伤心欲绝。女儿单位的老总安慰他说:“你的女儿是在下班途中发生车祸的，是因为工作而亡的，单位不会坐视不管，一定会积极赔偿的。”听了老总的一席话，吴斌心里稍许得到安慰。

冒名顶替浮出水面。

然而，到当地公安派出所要求出具死亡证明时，吴斌却发现，女儿生前工作的科技公司提供给派出所的有关资料上注明女儿的名字为吴馨。他当即纠正说，吴馨是女儿堂姐的名字，女儿的名字是吴青。

然而，科技公司翻出当初的招聘登记表和体检通知单上的签名，坚持死者是吴馨而不是吴青。吴斌忙把侄女吴馨叫来询问，才弄清其中的原委。

原来，吴青2006年高中毕业后就来苏州打工。2008年2月，她从单位请假回家照看病重的母亲，等到5月，当她再回到苏州的时候，公司已经将她辞退。时值金融危机，很多单位不仅不招人，而且大量裁员。

正在她一筹莫展的时候，堂姐吴馨也到苏州寻找工作，姐妹俩天天往劳务市场跑。2008年7月的一天，她们又来到苏州新区劳动力市场，一家科技公司的招聘启事吸引了姐妹俩的目光———不仅公司规模大，而且待遇较好。但这家科技公司采取的是劳务派遣的形式，将所要招聘的员工全部委托给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司派遣到科技公司来工作。当她俩来到劳务派遣公司报名时，发现报名需要身份证，而吴青的身份证恰巧不久前遗失了。

没有身份证就无法报名，吴青禁不住唉声叹气起来。

姐妹情深。关键时候，吴馨把吴青拉到一旁，将自己的身份证塞给了她，示意她去报名，吴青激动得差点流下泪来。但她心里又犹豫不决，担心招聘人员看出她的长相与身份证照片不符。当她硬着头皮走过去报名时，又放下心来，原来工作人员对报名者的报名信息并不仔细核查。

拿着面试通知和堂姐的身份证，吴青来到位于苏州新区的这家科技公司参加面试。科技公司对吴青非常满意，对她所持的身份证也没有仔细核实。面试顺利通过后，吴青很快接到了公司的体检通知。吴青不敢再冒险了，决定请堂姐替自己体检。看到妹妹的工作来之不易，吴馨欣然同意。体检也很顺利，不久，吴馨便收到了劳务派遣公司的签约通知。为保险起见，吴馨去劳务派遣公司签下实习合同，然后把合同交给了吴青，再由吴青冒名顶替自己去上班。

2008年11月初，3个月实习期满后，科技公司要求吴青等人签订劳务派遣合同。得知此次签合同不再进行身份审查后，吴青便去劳务派遣公司以吴馨的名义签订了为期三年的劳务派遣合同。吴青在科技公司工作期间，工作尽心尽力，多次受到公司老总的表扬和嘉奖。据堂姐说，多少次，吴青都想跟公司说明情况，把名字改过来，“可能是嫌麻烦或其他原因，却一直没改”。谁知，这一拖就拖到她生命殒灭。

弄清了事情的原委后，2010年4月22日，苏州新区公安部门出具死亡证明，证明在该起车祸事故中，真正的死者是吴青。

处理完女儿的后事，吴斌得知劳务派遣公司曾为吴青投保了意外伤害商业险，于是便通过劳务派遣公司向保险公司索赔。保险公司则认为死者是“吴青”，而被保险人是“吴馨”，拒绝赔偿。

因为吴青是在下班途中发生车祸而亡的，依照《工伤保险条例》“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应作为工伤情形的规定，吴斌转而向女儿生前供职的科技公司索赔。然而，科技公司老总此时认为，科技公司只接受劳务派遣公司派遣至其公司的员工，不管是吴青还是吴馨都与科技公司不存在劳动关系，如果索要工伤赔偿，只能去向劳务派遣公司主张。

而劳务派遣公司认为，劳动合同上身份信息系吴馨，签名确认亦是吴馨，故公司与吴青之间并不存在劳动关系。由于不存在劳动关系，劳务派遣公司无法作出任何工伤赔偿。

事实劳动关系存在获赔11万元。

赔偿遭拒后，吴斌向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虎丘区劳动争议仲裁委员会开庭时，劳务派遣公司一再坚持与死者吴青没有任何劳动关系。2010年7月20日，虎丘区劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，确认吴青与劳务派遣公司存在非法劳动关系。

劳务派遣公司向虎丘区法院提起诉讼。因为，一旦被认定为非法劳务关系，劳务派遣公司就成了非法用工的主体，由此引发的工人工伤赔偿仍然要由用工单位劳务派遣公司承担。虎丘区法院开庭审理时，劳务派遣公司称，他们是领取营业执照的正规单位，与每一个录用员工签订了劳动合同，没有不签订劳动合同或使劳动合同无效的主观故意，吴青也是年满18周岁的成年人，不存在未达法定用工年龄问题，所以不应认定为非法劳动关系。其次，吴青采用冒名顶替的欺诈手段与劳务派遣公司订立的劳动合同是无效劳动合同。所以，请求法院认定双方无劳动关系。

而吴斌认为，虽然吴青采用冒名顶替的方式与公司签订劳动合同，有错在先，但其本人实际上是受劳务派遣公司的派遣到科技公司工作的，符合劳动关系成立的要件。根据劳动部《贯彻执行。

经过多次讨论、论证，虎丘区法院认为，吴青为了达到被科技公司录用的结果，和其堂姐吴馨合谋，由吴馨代替其去体检，涉嫌以欺诈手段签订实习合同，依据《劳动合同法》第二十六条规定，应认定实习合同无效。后吴青又以吴馨名义签订劳务派遣合同，该合同因同样涉嫌以欺诈手段签订，同时，因劳务派遣合同上的名字是吴馨，导致签订合同的主体不适格，也应认定为无效。

但劳动合同无效并不意味着吴青家属得不到赔偿。首先，根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。因此，如果劳务派遣公司和科技公司有拖欠吴青劳务报酬的情形，应当足额支付给吴青家属。其次，从实际情况看，用人单位对吴青从事的工作并没有特殊的要求，吴青能顺利通过面试、实习期，说明吴青能胜任该工作，只是其利用了吴馨的名义。因此，应当认定劳务派遣公司同吴青之间成立事实劳动关系。依照我国法律规定，事实劳动关系应该得到法律保护，吴青应当享受工伤待遇。

2011年1月，记者从虎丘区法院获悉，在法院的主持下原被告达成了调解协议:劳务派遣公司向吴斌支付赔偿金11万元，如果劳务派遣公司未能如期支付，科技公司承担连带责任。

一度争议很大。

审理此案的法官接受记者采访时谈到，关于本案，法官之间一度争议很大。除了最终认定，还有三种意见:第一种意见认为，企业不应承担责任。如果认定吴青与企业之间存在事实劳动关系，就要认定吴青的死亡为工伤，虽然考虑了弱势群体的利益，维护了其权益，但企业的合法权益由谁来保障?同时，也放纵了不法行为，造成无法追究吴青理应由其自身承担的责任，也违背了我国法律的平等、自愿、诚实守信的基本原则。第二种意见认为，企业应否承担责任要具体分析。对于冒名顶替的岗位，如果企业没有特定的资质要求，应当认定存在事实劳动关系。而如果有特定要求，则不应该让企业承担工伤责任，否则，对于企业有失公正。第三种意见认为，吴青以冒名顶替的方法进入企业工作，因其所用的姓名与其自身身份不符，不符合劳动法规定的劳动者的主体资格，她与企业不能形成劳动关系，双方只能形成雇佣关系，法院应当以雇佣关系的有关规定裁决此案。

“最后的认定，是多次论证的结果。”主审法官进一步解释，《合同法》第五十八条规定:“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。”按合同法理论，合同无效的，因该合同取得的财产，应当予以返还。可按照我国《劳动合同法》的规定，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。很显然，合同法的原理无法适用于劳动合同，因为，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订立前的状态，因为这时劳动者已提供了劳动。

他认为，根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系”的规定，只要企业有实际用工，不管合同有无效力，都与劳动者存在劳动关系，用人单位对劳动者是否存在实际用工的事实是双方是否存在劳动关系的唯一标准。本案中，吴青以吴馨名义和劳务派遣公司签订的劳动合同，虽然因欺诈而导致劳动合同无效，但劳动合同无效和双方是否存在劳动关系是两个不同的概念。事实劳动关系是一种状态，而不是一种法律行为，只有法律行为才存在效力问题，事实状态仅仅是客观情况的反映，不存在效力问题，因此，也就不存在无效的情况。所以，吴青冒名顶替吴馨上班工作的行为不影响事实劳动关系的认定。

法官提醒说，鉴于劳务派遣这种特殊用工形态，现实中报名、面试、体检、签约等环节往往是由用工单位和劳务派遣单位分别负责，加之一些劳务派遣公司招工流程不严格，给了一些冒名顶替者以可乘之机。这些冒名顶替者或是由于缺乏用工单位所要求的特殊技能，或是年龄不够，或是如本案当事人一样法律意识不强等原因，通过种种方式冒他人之名工作。一旦发生工伤事故，对公司而言不得不因事实劳动关系的存在而承担巨额赔偿责任，所以无论是劳务派遣单位还是用工单位，在招聘时，一定要切实履行审查责任，仔细核对应聘人员提供的身份证件，防患于未然。同时，应聘人员也要严格遵守诚实守信的基本原则，不作假，不护假，否则到头来损失最大的还是劳动者自己，因为企业为员工投保的保险无论是商业保险还是劳动保险，往往会因为被保险人不合格而不能得到理赔，从而陷入维权困境。因此，只有按正常流程签订劳动合同，方能最大限度地保护各方利益。

辞职报告辞职报告

申请赔偿金辞职报告

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

2011年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。

在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

研发部xx。

2013-4-9。

辞职报告辞职报告

辞职报告辞职报告

尊敬的领导：您好！

我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。我自去年5月份开始进公司，到现在已经有一年的时间了。在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司的照顾表示衷心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及实践的经验，学会了许多为人处事的原则。现由于个人发展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！辞职的原因是我越来越发现对目前的工作不感兴趣，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规则都不清楚，找不到工作的感觉，越来越感到迷茫。还有就是，由于家庭贫寒，不可能在上海买起房子，在上海找不到归属感。更由于现在当上父亲了，感觉压力很大。经过这阵子的思考，我觉得离我所追求的工作和生活目标越来越远。一个人如果没有追求的目标和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。所以，下一步准备离开上海到二三线城市发展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。相信领导能给予谅解！我也很清楚我现在离开公司，于公司于个人都是一验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼！

x年x月x日。

辞职报告_辞职报告

zz:您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来zz工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导。同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事zz行业的兴趣也减退了。我不希望自己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了。刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

申请人：

20zz年zz月zz日。

辞职是否需要向公司支付赔偿金

一位人事经理快要离职，一直和领导研究要这位人事经理上交哪些文件。公司刚实行绩效考核没多久，但始终没有正式落地，只是流于形式。除了相关制度流程、薪酬体制、员工手册、工龄统计、一线员工工资涨幅需要上交，我在想不到其他的文件了。请各位专业人士帮帮忙！前提是这位人事经理始终令领导不满意，想把他炒掉，但是炒掉之前需要上交很多内部文件，很头疼！

[生产型企业人事经理离职需要向公司上交什么文件]。

辞职报告_辞职报告

尊敬的老板你好!

首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法.

所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解!

望批准。

同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!

会想念公司的下属：zz。

此致

敬礼!

zzz。

zzzz年zz月zz日。

工伤赔偿金的报告

申请人：______________，________________男/女，______族，生于_____________年_____月__________日,住_____________.

请求事项：_________________依法认定申请人_________________的受伤为工伤.

事实及理由：______________于_______________年__________月__________日聘请申请人_____________给_____________从事_________________工作。_______________于__________年_____月__________日在________________工作过程中,因_________________导致___________________，造成申请人________________受伤,经送人民医院检查治疗诊断为：_____________。

由于申请人在工作时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤.

此致

________________劳动和社会保障局。

申请人：______________。

=_________年__________月__________日。

房屋赔偿申请报告范文

南昌市人力资源和社会保障局：

法定代表人：涂怀贵，联系电话：13803535071。

营业地址：新建县长堎镇兴国路806号。

申请事项：要求认定我于5月30日在被申请人车间受伤为工伤。

事实和理由：我于202月份开始在南昌市三鑫洗涤有限公司上班，工作职责是将机器洗好的衣被进行整理且进行卫生清洗。

年5月30日上午9时许，我在厂里的洗衣车间进行清理衣被工作时，被厂里管理员临时指派爬上自动折被洗衣机进行清洗工作，当时我还特意叮嘱管理员注意不要开动机器，否则打到了人就不得了的。但当我爬上洗衣机工作时，一会儿该机器突然启动致使我的右手整个被机器转筒卷入，我当时就严重受伤，流血不止，厂方法定代表人涂怀贵见此当即报“110”求救，接警后新建县公安局北郊派出所即呼叫120急救车将我送入江西华仁手足外科医院并住院治疗35天，诊断为右手肱骨下段粉碎性骨折并血管神经损伤、右上臂皮肤裂伤和右上肢皮肤软组织挫伤。后经司法机构鉴定，我构成七级伤残。

出院后我多次要求厂方就我的工伤问题赔偿经济损失，但厂方总是敷衍塞责，无奈之下我只有先申请工伤认定再要求劳动仲裁以维护自己合法权益，据此，根据《工伤保险条例》的规定，特申请贵局对申请人的伤进行调查核实，并依法认定为工伤。

申请人：罗金妹。

20__年_月_日。

工伤赔偿金的报告

兹欠_______________工伤事故赔偿金共计人民币大写______________________________________________整，小写(________________元)，此款于_______________年___________月__________日前于以人民币现金还清。

公司名：_____________。

欠款人住宅地址：_____________。

欠款人身份证编号：________________。

欠款人签名：_________________。

批发部经手人：_______________。

____________年______月______日。