转变作风抓落实工作总结(优质15篇)

时间:2024-02-01 15:49 编辑:潇洒范文网 浏览量:0

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月工作总结是对自己工作的一种自我反省和总结,也是个人成长的必备环节。大家可以参考下面的月工作总结范文,提高自己的写作水平和效果。

转变工作作风推进工作落实学结

在教育局领导下,结合学校工作的实际情况,我们认真开展以“转变工作作风 推进工作落实”为主题的活动,通过学习、自查、互查、整改等系列活动,全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念,培养广大教师爱岗敬业精神,自觉实施素质教育,努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校师德建设工作情况作如下汇报。

一、 抓教师形象工程建设,努力提高教师职业道德素质。

(一)、加强学习,更新教育观念。

1、坚持不懈地抓好师德学习。我们首先抓好学习,促使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。其次从改变学习作风入手,克服教条主义,杜绝形式主义,结合学校工作重点,选准突破口,突出实效性,切实将“修师德、树师风、铸师魂”贯穿于教育教学实践之中。

2、健全学习机制。我校将教师的职业道德学习纳入工作考核之中,通过评比、检查、小组讨论、交流等手段积极培养善于学习、善于钻研、勇于实践的典型,以点带面,营造了良好的学习氛围。工作中加大检查力度,通过日常工作、社会反映,教师座谈等方式来提高广教师学习的积极性,增强了教师师德建设的紧迫感。

(二)、开展教育活动,全面提高师德素质。

在师德建设工作中,我们从德为师之本这一重点出发,陆续开展了“提升师德水准、亮化师表形象”等师德系列教育活动,组织多种形式的研讨会,观看录相等形式营造师德建设的氛围。在国旗下宣读亮兵中学教师师德承诺,在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。

考核细则》的标准考核教师。做到:对教师的先进事迹和违法违纪行为随时记录,做为教师职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据,对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予照顾。同时,实行一票否决,坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。我们不断健全学校师德建设机制,接受全社会的监督,学校期末将对教师师德进行了评估,使师德建设工作收到了实效,得到了全体教师和学生的拥护。

(四)、开展多种形式的活动,保证师德教育活动效果。为把师德建设活动引向深入,我们因地制宜,开展各种形式的教育活动,这学期我们开展了“我心目中的好老师”演讲活动,教师每人撰写一篇心得体会;爱心献给学生、诚心献给他人、放心献给家长、专心留给自己。在教师中提倡三种精神。即:热爱事业,忠于职守的敬业精神;强化形象,为人师表的奉献精神;德才兼备,又红又专的进取精神。通过这些活动的深入开展,全体教师逐步树立了正确的人生观、世界观、价值观,做到了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表。

(五)、树立典型,促进师德活动的开展。榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展,我们树立了学校的典型。

二、教师职业道德建设活动和业务进修、教师职务培训相结合,不断研究和探索新时期师德建设和特点和规律。

(一)、把教师职业道德建设和全面实施素质教育结合起来。 办好学校的关键是抓好教师队伍建设,教师在教育中起着主导作用,深化教师队伍建设是实施素质教育的保证。实践使我们认识到:教学活动不只是知识的传授过程,它更是以人影响人,以人格影响人格的过程。特别是对可塑性极强的学生来说,教师人格教育的力量尤其重要。为全面推进素质教育,必须提高教师职业道德水平。

务培训。教师们以他们渊博的学识水平,精湛的业务能力,高尚的道德思想,教育和感染着我们的学生。

(三)、加强对教师职业道德建设的组织和领导

学校按照教育局的要求和部署,制定了教师职业道德建设活动计划,同时成立组织机构,制定了我校教师一日师德常规,做到了定期研究、及时总结师德建设工作。

三、今后设想和打算

总之,我校全体教师,在思想观念上有了很大的转变,全心全意为学生服务,为教育事业敢于奉献的精神牢固地树立在全体教职工心中。一个你追我赶、力争做一流的教师、为教育事业做出一流的贡献的'可喜局面正在形成。

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作风建设整改落实工作总结

县纪检委:

出问题进行一一整改,达到了良好的效果。现将我局本阶段的工作情况总结如下。

一、制订方案,明确责任

我局结合工作实际,制订了明确的整改阶段工作方案,分为三个步骤:一是组织召开一次查摆通报和整改动员会,提高认识。会议通报了近期全局开展作风纪律建设的情况,肯定了好的方面,明确了存在的不足,并针对不足提出了整改方向和要求。二是制订分类整改措施,落实责任。采取“四包”(包问题、包对象、包整改、包满意)整改措施,严格整改限时,将问题分解到人,对象联系到人,整改落实到人。按照会议要求,局办公室、局内各科室针对不同层次、不同对象和结合上一阶段查摆的问题制订了整改措施,分门别类,明确列出具体整改内容、具体措施和实施时间安排,整改措施在一定范围内公开,接受上一级的检查和群众的监督。三是检验整改效果,查缺补漏。实行逐级检查、层层负责的监督制度,即局领导负责全局、分管领导负责各科室、各科室负责人负责科室个人,采取每两周定期检查一次和每周不定期检查一次的方法,对整改措施的落实情况进行跟踪,对整改不力的要厉行重改,通报批评。

二、细化措施,一一落实

的解决办法,或者遇到新问题、新情况依然套用老办法解决,对工作缺乏热情,缺少攻坚克难的勇气和钻研精神。二是服务意识不强。对报表单位和服务对象上门业务指导、检查较少,不善于听取基层意见和建议,为其解决实际问题。三是监督和执法力度不够。重视工作布置不重视督察督办,没有严格按照规章制度管人、管事。对报表单位的轻微统计违法行为抱着息事宁人的姑且心态。另外还存在不严格遵守规章制度、过于计较个人得失、学习不够勤奋等问题。我局针对这三个方面的问题,突出了“三抓”。

一是抓思想。强化服务意识、责任意识和创新意识,是干好工商工作的基础。通过开展一系列的工商文化建设活动,加强职业道德教育,提高全局工商队伍的三种意识。建立和完善工商职业道德标准,将“职业道德”这个比较笼统的概念具体化,将三种意识所应具有的行为表现一一列明,融入到工商职业道德标准中,细化“工商人”的行为规范,将其作为“工商人”的行为准则;通过举办讨论会、征文、讲座等,统一“工商人”的核心价值观,牢固树立“实事求是、忠诚工商”的思想。

容具体,针对性、可操作性强,便于执行考核兑现。如为解决办事拖沓问题,建立了工作问责制,细化工作职责,一事一人负主要责任,领导负连带责任;完善行政执法责任追究制度,明确行政执法责任;在现行内部管理制度的基础上,修订完善“八项制度”,进一步规范资金使用申请、办公用品采购保管等流程等等。其次加大了督促检查力度,建立了监督制约制度、通报制度,一月一通报,按月考核奖惩;完善激励、信息反馈、作风纪律考评机制和责任倒查制度,做到细化、科学、有效。

三是抓学习。进一步加强政治理论学习,坚持每周五学习制度,定期检查学习笔记,开展“一帮一”党员群众互助活动,互相促进政治理论水平的提高,又可以互相督促检查学习、工作情况。鼓励和支持个人的学历学习,提高综合素质,如制订给予考前假、奖励书籍等激励机制,合理安排好工作和学习的时间,鼓励专业骨干接受继续教育等。我局还组织灵活多样的业务培训,按实际需求每月举行一次应用培训,掌握应对新情况、破解老问题的技能,营造一个良好的学习风气。

三、强化监督,成效明显

馈的意见和建议以及对具体方面的评价,检验整改的效果,加强对整改落实责任人和落实情况的监督考核。

通过深入扎实的开展干部队伍作风建设活动,局机关每个干部都受到了一次很好的思想教育和政治理论学习。对各自思想作风、工作作风和生活作风进行一次全面的回头看,做到了边学边改、边查边改,“学查改”相结合。根据各级责任人反馈信息,我局没有发现只说不做、只查不改的现象,而且整改效果明显,提高了改革创新的意识,提高了责任和服务意识,更加严格地执行规章制度,总体的精神面貌有了新的变化。一是注重学习的人多了,闲谈娱乐的人少了;二是履职尽责的人多了, 办事拖沓的人少了;三是工作讲程序的人多了,不注重工作质量和效率的人少了;四是注重用积极进取的态度对待工作困难的人多了,工作消极、遇到棘手问题畏难拖延或矛盾上交的人少了;五是增强服务意识的人多了,遇事推诿的人少了,形成了爱岗敬业、真抓实干的良好工作风气。

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转变作风落实责任提升质量总结

提到教学质量的提升首先应该立足于现状,基于以上现状我们本学期提高教学质量的工作仍要落在教学常规管理上,围绕“学习-备课-上课-交流-反思-反馈”主流程,坚持以课改为核心,用课改的新思想、着眼于教师课堂教学,努力提高教师的专业知识和技能,实现课堂教学效率的逐步提升:

一、 抓学习:

理念是先导,学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念,让所有教师的教育理念提升到一个新的层面,本学期,我们加强了教师的理论和业务学习,采用集体与自学相结合的办法,进一步学习《新课标》及相关理论知识,提倡学后反思,力争让先进的教育思想扎根于每位教师的心中,从而更有的放矢指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。

学校还通过教师主题学习会、青年教师教学研讨、骨干教师经验介绍,大学区专题讲座等多种形式,为教师的学习培训提供平台,营造氛围。并尽最大努力为教师创建良好的学习充电环境,随时开放教师阅览室,完善电子备课室为教师提供大量的学习资源和学习空间,同时要求每位教师多读、多看教育教学专著,撰写1篇以上学习心得体会。完成自学笔记3000字,以此促进教师理论水平的提高。

二、督备课:

落实集体备课,共享备课资源:应该说集体备课对于我校平行班少,学科教师单一现状来讲,这种教研活动是很难有成效的,为了改变现状,让集备活动落在实处,真正为提高课堂教学效率服务,我们充分发挥网络资源,倡导教师集备前在钻研教材,教参的基础上,上网收集相关案例,实现备课互助、资源共享。集体备课要求做到三定(定时间、定内容、定中心发言人)。四统一(统一教学目的的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度)。要求教师将备课的主要精力放在明确教学目标,理清教材思路,规划教学流程,创设问题情境,化解教学疑问,促进学生心智发展上。单纯依赖教材教参,备课就缺少源头活水。因此我们开展“让读书成为生命中的血液”教师读书活动,倡导教师多进阅览室,多读书、广读书,做读书笔记,多方扩充信息,不断充实,完善备课资料,做到与时相和,与时俱进。 三、 强课堂:

1、上课是教学工作的.中心环节,教学任务的完成,主要是在课堂教学中实现的,为了促进教师落实程改革的新理念、新要求,我们进一步规范教师教学常规。落实“四个凡是”原则,即凡是学生自己能说出的,教师不引;凡是学生自己能做出的,教师不启;凡是学生自己能探究的,教师不导;凡是学生自己能学习的,教师不教。使得每位教师都能立足课堂教学,运用新的标准、新的要求改革课堂教学。

2、是继续实施传统的常规课堂检查活动,领导听、评课“三步曲”(即学期初的检查性听课、学期中的推门课和期末的复习课),通过开展常态课指导反馈活动,挖掘放大教师教学个性和特色。保证课堂教学效率的进一步提升。

四、促交流:

1.建立科学有效的听课交流制度。(即指导性听课,研究性听课,互助性听课)学校领

导进行“指导性听课”,主要是对教师的课堂教学改革作具体的指导;教研组长、备课组长进行“研究性听课”,主要是对教学中的共性问题、热点问题、困惑问题进行研究探讨;教师间进行“互助性听课”主要是教师间通过听课,互相学习,取长补短。

这些互助交流活动立足学校资源,直面教师的日常教学实践,较真实和直观地反映教师的专业状态,对促进教师专业发展很有针对性、诊断性、启发性。

2.邀请教学能手、教研员作教育形势和学科前沿信息报告,这学期我们根据学校的办学特点请来了区中学部的数学教研员庄宇老师就中小衔接问题为我们做了富有实效性的业务讲座。另外,我们还有计划谴派教师外出学习,让教师及时地了解与掌握教育发展的新动态;利用一切可能的机会组织教师到大学区兄弟学校学习、教研,了解同类学校的发展现状,吸收其他学校成功的经验,从外部获取新的信息,刺激教师专业发展自我意识的不断觉醒,也为学校提供可持续发展的动力。

3. 召开座谈会、读书交流会;开展教育思想、方法和校本教研讨论,通过相互交流,使教师在宽松自由民主的氛围中更新教育理念,提升专业道德和专业精神。

五.倡反思:

新课程改革注重学生的体验,必须要求教师们注重过程,如何使今后的行动更具科学性,需要我们教师不断地总结、反思,所以我们要求教师在教学实践活动前要反思,要求教师在反思过去(包括前一节课)经验和教训的基础上,再写出教学设计方案,这样,可以增强教学的针对性和实效性,可以逐步培养教师良好的反思习惯;第二在教学实践活动过程中反思,解决课堂教学中出现的问题,教师在反思中提高驾驭课堂教学的能力。实践证明,课中反思,往往能收到很好的效果。三是教学实践活动后的反思,这一阶段的反思主要是要求教师在课后对整个课堂教学行为进行思考性回忆,包括对自己教学观念和教学行为、学生表现、教学的成效进行理性分析,在反思中提高自己的专业素质,对典型的反思情况形成案例。

总之,本学期教学工作已经结束,按照本学期的教学计划我们顺利的完成了各项工作,尽管提高我校教学质量,扭转学生成绩落后的状况是迫在眉睫的工作,但我们也深知质量提升不是一朝一夕的事,这需要我们有更多的耐心,坚定的信心去实现,我们会在今后的工作中不懈努力,更加关注教学细节,关注教师教学过程,关注学生的学习状态,并做好充分的后勤保障工作,在自身资源的基础上充分发挥教师集体的智慧和学生的自主能力,为使全校整体教学质量的提升而不断努力。

“转变作风,落实责任,提升质量”总结

义安四中

薛永珍

作风转变有为 责任落实到位 素质提升有威 xxxxxxx公司“三抓三提”助推干部队伍建设迈出新步伐 今年以来,xxxxxxx公司围绕集团公司提出的党管干部新要求,把“两眼盯住干部,功夫下在现场”作为一项工作原则,在不断完善各种制度的基础上,从干部作风转变、现场责任落实和素质能力提升三方面抓起,推进了干部队伍建设。

狠抓作风促转变,提升干部服务力。干部作风问题表现在个体,危害在集体,是一切管理问题的根结。抓住了作风就抓住了管理的核心、就抓住了落实的关键。为此,xxxxxxx公司在年初就通过调研分析,列举了干部中普遍存在的心浮气躁、左顾右盼、投机取巧、不思进取,只图应付,满足现状,散漫成性等八种不良表现。针对这些问题,xxxxxxx公司在全矿各级干部中广泛开展了“正风气、增才能、讲规矩、守规则”主题活动,大力倡导各级干部才能的发挥和权利的行使,必须靠定制度、建机制去规范。xxxxxxx公司着眼于干部作风管理的制度体系建设,先后建立了季度党风廉政和干部作风“双讲评”制度、领导干部作风约谈制度、干部组织纪律与工作纪律基本规定、基层单位干部作风建设工作实施意见、常态化民主生活会制度,初步构建起了干部管理制度体系。同时,在开展工作中加大了过程问责、隐患问责、久拖不改的问责、管理滑坡的问责、无所作为的问责“五个环节”的关注考核力度。

另一方面,在现场上全面实施了跟班队干轨迹化现场写实管理,把安全意识、办事能力、职责履行效果贯穿于全过程,用制度督促干部操心到位、走动到位,履职到位。

狠抓素质强培训,提升干部管理力。xxxxxxx公司立足于干部队伍素质、管理能力以及执行力的整体提高,针对新拔提干部多、素质水平参差不齐的实际情况,在加大培训力度的基础上,积极改进培训方式,分类、分层次、有重点地对329名科队级干部采取了共性知识集中学,专业知识分类学的方法,着重从管理思维、责任意识、专业技能等方面进行了强化培训,保证了干部队伍素质和能力的相对稳定。

转变作风工作总结

艰苦奋斗一直都是中国共产党的光荣传统,吃苦在前,享受在后,全心全意为人民服务。随着改革开放的进一步发展,老百姓的生活水平越来越高,人民生活富足,而我党内部出现了一些不正之风。

如何抑制不得不提到三公消费,监管三公消费。这不仅是民众的强烈诉求,也是反腐倡廉的核心议题。三公是指公款吃喝、公费出国、公车盛行,曾说过三公消费从表面上看似乎不如贪污受贿那么危害严重,但却更为普遍,造成很不好的影响,败坏党风、政风、民风,必须下大力气治理。只有公平、公开三公消费,政府财政变得公开阳光,才能拉近我党与群众之间的关系,这也是政府取信于民、巩固地位的重要措施,也是一个积极贯彻落实政府信息公开条例的行为,对于建设我党的廉洁政府有着积极重要的意义,也可促进相关部门压缩三公经费的开支,降低或减少行政运行的成本,创建节约型政府。

三公消费消息的公开需要的是触碰既得利益的改革决心与魄力,以习为首的新一任领导班子上任后,就积极限制三公消费,提出要坚决遏制公款吃喝,杜绝舌尖上的。习近平总书记指出要将权利关进制度的笼子里,三公消费也如此,健全有关制度,向社会公开政府财政支出,公开招待费用,让媒体、舆论、老百姓监督政府的消费,让政府事事想着人民群众交代,这样才能将监督的功效最大化。制度的不健全、不规范、总是会让违法违纪行为有迹可循,我党如今关于公款吃喝的执法力度已足够,一旦抓住就地免职。相对于过去,处罚的鞭子高高举起轻轻落下,现阶段的执法力度形成了一个较有威慑力的影响,从而减少三公消费铺张浪费等不良现象发生。勤俭节约一直是我党的优良传统,而我党极少数领导干部却讲究排场,丧失了我党优良传统,给我党造成了不良的影响,破坏我党在人民群众心中的光辉形象。

作为一名刚刚踏出校园的党员,我们要时刻保持勤俭节约的生活作风,给身边的不论是同学还是同事带个好头,做个榜样。不论是现在还是将来,我们要牢记自己党员的身份,保持艰苦奋斗的精神,自觉抵制物质诱惑,决不铺张浪费,保持党员的良好形象。随时接受组织的考验!

78号抓作风建设促工作落实工作总结

县纪检委:

根据县政府部署,今年以来,天峻县工商局在全局深入开展了以“抓作风建设、促工作落实”为主题的实践活动。全局加强领导、精心组织、扎实工作,圆满完成了各阶段任务,取得了预期成效,有力的推动工商局工作作风、领导作风、学风、生活作风的进一步优化,促进了各项工作又好又快向前迈进。现就主要工作总结如下:

一、精心组织,科学统筹作风建设年各项活动

(一)全面动员,扎实推进。工商局党组进行认真研究,并迅速召开会议,要求各科所层层进行动员,统一思想,提高广大干部对开展“抓作风建设、促工作落实”活动的认识,增强参与活动的积极性和主动性。

(二)健全机构、落实方案。县局结合实际,制定《天峻县工商局关于开展“让人民生活得更加幸福”为重点的“抓作风建设、促工作落实”主题教育实践活动实施方案》,对活动内容细化部署,成立了以县局党组书记、局长为组长、各科所主要负责人为成员的领导小组,并抽调专人组建了工作专班,具体组织、协调、指导好全局抓作风建设、促工作落实活动有序开展。

(三)广泛宣传,营造氛围。为做好“抓作风建设、促工作落实”活动的对外宣传与对内交流工作,我局结合实际,分别在宣传栏载体积极宣传工商部门开展活动的经验、做法、典型和成效,及时收集、编发和报送有关信息。

二、周密部署,认真开展学习教育和自查活动

(一)丰富载体,抓好教育。我局围绕作风建设年主题,进行了系列示范教育、警示教育、岗位廉政教育。局机关开展了一系列教育活动,邀请县纪委领导作一堂辅导讲座,举办一次以立足岗位作贡献为主题的演讲比赛。

(二)领导带头,深化学习。党组通过召开专题民主生活会、主要负责人讲党课的形式,深化学习,交流思想。在县局党组民主生活会上,局领导认真学习县政府关于作风建设年系列文件精神,积极开展批评与自我批评,敞开心扉谈问题,开门纳谏找不足,向干部职工征求意见和建议。局班子成员把开展“抓作风建设、促工作落实”活动作为一个学习、提高的过程,作为一个解放思想、创新观念的过程,促进了我局作风建设的深入开展。

(三)全员参与,深入自查。根据县政府作风建设年活动方案部署,我局围绕“六查六看”的要求,结合深入学习实践科学发展观活动,采取设立意见箱、走访、发放征求意见函等形式,重点查找领导干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,干部职工在监管执法作风方面存在的突出问题,市场主体和消费者迫切要求工商部门履职解决的突出问题,影响和制约本单位科学发展的突出问题。从全局来看,经过对查找的问题进行梳理,归纳剖析,共有涉及班子和队伍建设、主动服务意识、机制制度建设、创新工作落实效果、干部工作作风、党风廉政建设等方面的问题。自查的深入开展,为整改工作指明了方向。

(四)认真剖析,扎实整改。针对查摆出的问题,从宗旨观念、党性修养、工作作风上进行认真剖析,有的放矢制定整改措施,从牢固树立宗旨观念、改进服务方式、优化科学监管机制、加强作风和能力建设、加强工商文化建设等方面进行改进,进一步提高工商干部队伍思想作风水平和服务发展的能力水平。

三、强化措施,扎实开展各类专项活动

在“作风建设年”活动中,工商局围绕“抓作风建设、促工作落实”主题,组织开展各类专项活动,着力解决党性党风党纪方面的突出问题,构建有利于作风建设的体制机制。

(一)突出厉行节约,治理奢侈浪费行为。严格执行中央《关于坚决制止公-款出国(境)旅游的通知》和《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》要求,结合部门实际,制定了关于厉行节约制止奢侈浪费的九条具体措施。

(二)突出部门特点,认真开展专项治理活动。根据县纪委部署,工商局在认真做好治理公车私驾、严禁工商干部违规参加营业性娱乐活动等“规定动作”的同时,结合部门工作特点,认真抓好“自选动作”,对全局工商干部利用职务之便指定、推荐工-商-代-理、验资审计,违规组织企业公告收受回扣等问题开展专项检查,并进一步重申和严肃工作纪律,作出了“四不”规定,即任何单位、任何机构和任何人员不得在职能工作中或利用职务之便指定、推荐工-商-代-理、验资审计、验资款存储银行收受好处、不得在职能工作中或利用职务之便协办、代办商标注册、著名商标、驰名商标收受好处、不得违规组织企业公告收受回扣、不得违规通过介绍营利性业务收受好处。通过严肃纪律,强化监督检查,有效遏制了少数地方利用职权进行不正当交易的行为,维护了工商部门的形象。

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转变机关作风推进工作落实学结

在上级部门的真确领导下,结合学校工作的实际情况,我校完成了“转变机关作风 推进工作落实”活动的第一阶段学习。对于此次学习作出以下的总结。

一、深入学习“抓落实、重服务”讲话精神,认清当前形势。 本次活动通过学习胡-锦-涛同志的七一讲话、十七届六中全会精神和本县十五次党代会,老师们充分认识到了当前严峻的金融形势和政府面临的一些问题,和一些领导干部的工作当中存在的一些不良风气等现实情况。

二、深入挖掘存在问题,认真剖析问题的根源。

每一位老师通过以上的学习,再对自已在工作或思想作风上的情况进行对比,深入地挖掘了自己在教育教学工作及思想意识当中的存在的不足后,对存在的问题进行了集体的交流。多位老师对工作方法,工作态度、思想作风、个人业务素质等方面查找到了自已的问题,并且很诚恳地进行批评和自我批评。比如,高年级老师谈到工作忙时对学生的态度不够和蔼,有的教师虽然很勤奋但没注意科学的工作方法导致效率低下,有的老师指出自已的工作效率还不够优化,在教学方法和教学能力方面还有很多地方值得去改进,有行政领导谈到自己的经验不足需向各个层面的人学习低年级老师也剖析:工作作风欠踏实。在工作中,还存在着“偷懒”的侥幸心理。心里总在想,反正就这点水平,凑和着算了;作为一名小学教师,在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞,如课前准备不充分,影响了孩子的学习兴趣;有时在上课铃响后才赶到教室,在为人师表这一点上打了折扣。工作状态浮躁,在教学上,意气不沉稳等。

三、变压力为动力,明确今后发展的方向。

意见和建议。如熊俏兰老师提出了“巧干”的.工作思路,刘思云老师提出了“活到老学到老”的工作态度,陈丽芳老师讲出了“关爱学生、以身作则”的工作经验,张茂煌主任提出了“认清形势、与时俱进”的时代意识,黄瑜婷主任提出了“立足本职工作、提高教学效率”的要求,此外,还有“人无我有人有我新”创新工作思路、注重特色、用实践增加经验等等的工作方法和思路,为我们的工作做得更高、更强、更快出谋献策。低年级老师也提出了今后努力倡导在教学上形成“严、细、实、活、新”五字教风。所谓的“严”就是要对自己、学生严格要求,治学上严谨;“细”要求自己在工作上从细节入手,细致入微,把工作做成一朵花;“实”就是要求自己在工作上要务实,追求实效课堂,真实的课堂,不摆花架子;“活”就是要求自己不断提高课堂教学艺术水平,上课课堂气氛生动活泼,充满激情和诗意;“新”就是要求自己能创新管理,主动工作,不断用新的教育教学理念指导自己的教学实践 。每一位老师通过这次转变作风主题会中都获得到了收益,学到了经验,认识了今后努力的方向,培育了坚强的意识,树立起了必胜的信心。为下一步我们的工作取得更大的成绩奠定良好的基础。

在教育局领导下,结合学校工作的实际情况,我们认真开展以“转变工作作风 推进工作落实”为主题的活动,通过学习、自查、互查、整改等系列活动,全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念,培养广大教师爱岗敬业精神,自觉实施素质教育,努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校师德建设工作情况作如下汇报。

一、 抓教师形象工程建设,努力提高教师职业道德素质。

(一)、加强学习,更新教育观念。

1、坚持不懈地抓好师德学习。我们首先抓好学习,促使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。其次从改变学习作风入手,克服教条主义,杜绝形式主义,结合学校工作重点,选准突破口,突出实效性,切实将“修师德、树师风、铸师魂”贯穿于教育教学实践之中。

2、健全学习机制。我校将教师的职业道德学习纳入工作考核之中,通过评比、检查、小组讨论、交流等手段积极培养善于学习、善于钻研、勇于实践的典型,以点带面,营造了良好的学习氛围。工作中加大检查力度,通过日常工作、社会反映,教师座谈等方式来提高广教师学习的积极性,增强了教师师德建设的紧迫感。

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党员转变作风思想工作总结范文

加强和改进党的作风建设,是全党的大事。转变作风,首先要从领导机关、领导班子和领导干部做起,是关键所在。今天本站小编给大家整理了党员转变作风思想工作总结,希望对大家有所帮助。

党的召开以来,新罗区紧密结合实际,突出抓好学习宣传贯彻十八精神的创新性、针对性和实用性,引导广大党员干部在学习宣传贯彻十八精神中转变工作作风,提高为民服务本领。

突出创新性,增强学习精神的吸引力。依托全省首创的“周学月讲”学习型党组织建设品牌,组织开展“周学月讲”下基层活动,深入社区、农村、企业、学校走访调研,宣传党的和新《党章》精神,收集群众对党的精神感悟,切实把精神传达到基层。同时,针对部分企业党员流动性大,难以集中学习的情况,充分发挥互联网、手机等新兴媒体的作用,组建企业学习“精神”qq群,开通“精神·手机学堂”短信平台,定期组织开展网络学习,发送宣传中央、省、市、区xx大以来的辉煌成就和精神的短信,营造学习精神的良好氛围。

坚持把解决经济社会发展中出现的新情况、新问题作为宣传精神的关键。组建基层精神宣讲团,挑选市、区委党校教师,区直单位业务骨干和部分退休干部开展精神专题宣讲,发放精神宣传材料,邀请基层致富带头人谈创业经历和体会,传授致富经验。

在此基础上,组建全市首支大学生村官“农村文化采风团”,挑选一批思想觉悟高、语言表达能力强的大学生村官,与当地民间艺人一道,通过采茶灯、山歌、快板、饶平吹等通俗易懂、群众喜闻乐见的方式进行宣讲,让普通党员群众当“专家”,让群众讲给群众听,增强宣讲内容的吸引力。

坚持把提高为民办实事、做好事的能力作为贯彻精神的出发点和落脚点。积极开展“送政策、送温暖、送服务”、特色种养殖实用技术培训、创业富民政策宣传等活动,让广大群众切实感受到落实精神带来的实惠,激发广大党员群众学习贯彻精神的积极性和主动性。

党的明确提出,在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容,以贯彻落实中央八项规定为切入点,反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动,是新形势下坚持党要管党、从严治党的决心和态度,更是民心所向。

“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。是党的群众路线的死敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。

新一代中央领导集体层层反腐,“老虎”、“苍蝇”一块打,首抓“作风建设”,一系列的重大举措出台,在全党上下深入开展批评与自我批评,上上下下从自身做起,自我挖掘,剖析不足,改进作风,是群众所盼,百姓福祉。上到中央下到各级地方,贯彻落实的同时千万不能只流于形式,“顺风倒”,只做表面文章,更不能存在侥幸心理,暂避锋芒,觉得忍一时,方能有所盼。要在思想上加强认识,这是大势所趋,绝不是一时兴起,需剔除“走过场”心理。

形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,形式主义往往是文件看了,精神悟了、学了,更做了,但是只是做做“面子”,而没有“里子”,欺上瞒下,搞上有政策,下有对策。应付检查,拍照摄像,前簇后拥,迎来送往,大造声势;“临时抱佛脚”,应付考核,材料拔高就行等等。

形式主义如同“幽灵”,无时无刻不与我们相随相伴,其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。一阵风过后,剩下的只是华丽的外衣,毫无意思,甚至可能会卷土重来。

总之治“四风”,转变我们的工作作风,首先必须认清形式主义的危害,不能着了形式主义的“道”,坏了务实主义的“身”,自我警省,自我约束,自我提高,才能使我们的各项事业蒸蒸日上。

艰苦奋斗一直都是中国共产党的光荣传统,吃苦在前,享受在后,全心全意为人民服务。随着改革开放的进一步发展,老百姓的生活水平越来越高,人民生活富足,而我党内部出现了一些不正之风。

如何抑制不得不提到“三公”消费,监管“三公”消费。这不仅是民众的强烈诉求,也是反腐倡廉的核心议题。“三公”是指“公款吃喝”、“公费出国”、“公车盛行”,曾说过“三公”消费从表面上看似乎不如贪污受贿那么危害严重,但却更为普遍,造成很不好的影响,败坏党风、政风、民风,必须下大力气治理。只有公平、公开“三公”消费,政府财政变得公开阳光,才能拉近我党与群众之间的关系,这也是政府取信于民、巩固地位的重要措施,也是一个积极贯彻落实政府信息公开条例的行为,对于建设我党的“廉洁政府”有着积极重要的意义,也可促进相关部门压缩“三公”经费的开支,降低或减少行政运行的成本,创建“节约型政府”。

“三公”消费消息的公开需要的是触碰既得利益的改革决心与魄力,以习为首的新一任领导班子上任后,就积极限制“三公”消费,提出要坚决遏制公款吃喝,杜绝舌尖上的。习近平总书记指出要将权利关进制度的笼子里,三公消费也如此,健全有关制度,向社会公开政府财政支出,公开招待费用,让媒体、舆论、老百姓监督政府的消费,让政府事事想着人民群众交代,这样才能将监督的功效最大化。制度的不健全、不规范、总是会让违法违纪行为有迹可循,我党如今关于公款吃喝的执法力度已足够,一旦抓住就地免职。相对于过去,处罚的鞭子高高举起轻轻落下,现阶段的执法力度形成了一个较有威慑力的影响,从而减少“三公”消费铺张浪费等不良现象发生。勤俭节约一直是我党的优良传统,而我党极少数领导干部却讲究排场,丧失了我党优良传统,给我党造成了不良的影响,破坏我党在人民群众心中的光辉形象。

作为一名刚刚踏出校园的党员,我们要时刻保持勤俭节约的生活作风,给身边的不论是同学还是同事带个好头,做个榜样。不论是现在还是将来,我们要牢记自己党员的身份,保持艰苦奋斗的精神,自觉抵制物质诱惑,决不铺张浪费,保持党员的良好形象。随时接受组织的考验!

牛棚镇开展作风转变落实制度的措施

一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的'认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

中共牛棚镇纪律检查委员会

2011年9月29日

我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后,镇党委立即召开了会议,会上传达了相关通报内容,并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析,逐一排查,结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动,提出以下整改措施。

一、存在的问题

一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假,认为只要有干部在岗值班就可以了,存在侥幸心理。

二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重,没有很好落实24小时值班制度,有事碍于情面,对干部顶班、脱岗值班抓的不严,缺乏监督检查。

二、整改措施。

时值班,认真落实夜间和双休日值班制度,确保24小时不间断在岗,如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。

二是严格落实值班奖惩制度,确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗,通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的,相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评,情节严重的给予相应的组织和行政处理。

三是推动机关效能建设,加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议,对值班情况进行阶段性通报,加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定,把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度,以制度管事,以制度管人,按制度要求来加强干部的纪律作风。

深化“放管服”改革转变政府职能重点任务落实情况工作总结

一是紧盯重点岗位、重要审批环节、违规减免缓易地建设费、重大项目建设、重要资金支出及采购事项,防止以保密为由,规避招投标,审批验收,权力寻租等问题发生,规范人防“结建”政策落实,加强人防工程质量监督管理,强化安全生产管理,坚决整治各类违法违规行为。二是加大审批违规行为追责力度,严格执行《xx市行政审批不作为慢作为乱作为行为举报办法》,设立综合科(8253892)和工程科(8253772)为市人防办举报电话,鼓励服务对象通过电话、信函、网络和当面举报等方式向市人防办或市监察局举报行政审批范围内的不作为、慢作为、乱作为等问题,有效监督和预防了行政审批过程中违纪违法行为的发生。三是聘请3名行政执法社会监督员,加大对人防工程审批、重要设备采购、工程质量监管、行政服务质量等方面的社会监督,确保在“放管服”改革过程中做到常提醒、常要求、常警示,使每个干部保持清清白白、干干净净。

深化“放管服”改革转变政府职能重点任务落实情况工作总结

一是按照“放管服”、“四办”及“最多跑一次”审批改革要求,清理各种证明和手续,凡没有法律法规依据的一律取消,取消反复要求的、事实清楚的、没有必要的环节和要件,最大程度利企便民,对必要的手续与相关部门互相共享,减少不必要的重复举证。从原有6个环节精简合并为3个环节,缩减率达50%;取消审批要件4件;在法定20个工作日的基础上,承诺5个工作日办结,极大地缩减了办理时限,提高了办结效率。2024年,行政审批事项网上办结率达91.1%,得到了市政务审改办的充分肯定和认可。二是按照市政府企业投资项目承诺制试点的要求,建立完善了人防工程建设承诺书、防空地下室易地建设承诺书、流程图、要件及配套制度,现已正常开展工作。

转变作风改善发展环境建设年活动工作总结

通过作风建设年活动的全面开展,进一步推动了全面从严治党向纵深发展,全局上下干事创业氛围更加浓厚,各类反映突出、集中的问题得到有效解决,广大党员干部的工作作风更加务实。全局作风建设年活动进展良好,取得了一定的成效,但依然存在着一些问题。

(一)思想认识不到位。部分领导干部没有从讲政治的高度来充分认识作风建设年活动的重要性和紧迫性,没有从思想上行动上给予高度的重视,存在上热下冷的现象,认为开展作风建设年活动是办公室的工作,态度上不积极,行动上不尽责。

(二)查找问题不认真。一是集中查找问题阶段,深入调研、座谈走访次数少,征集意见范围不广。二是部分领导干部自查问题不够深入,没有充分结合工作实际和岗位职责,存在应付思想。

(三)问题整改不扎实。一是个别部门未能按照实施方案和问题整改方案主动认领问题,整改工作领导不到位、工作责任不到位、整改措施不落实。二是部分领导干部对个人作风问题整改台账列举的问题仅仅是停留在纸上,未能严格按照整改措施和完成时限开展整改工作,整改不积极,整改措施不明确。

(四)宣传工作不到位。未能形成良好的宣传氛围,个别领导干部对作风建设年活动认识不充分,对省、市、县相关政策不了解。未能形成很好的总结经验,树立典型,引导全局上下认真学习。对信息工作重视程度不够,不能上报本部门作风建设年活动开展情况及取得的成效。

转变作风改善发展环境建设年活动工作总结

(一)强化理论学习,提高政治站位。把组织领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重要的政治任务,准确把握当前面临的形势和任务,以作风建设年活动作为净化政治生态、优化发展环境的良好契机,在全体党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以高度的政治责任感和使命感,以良好的精神状态,提高政治站位,对“作风建设年”活动存在的问题主动认领,结合各自实际,全力做好整改工作,确保组织领导到位、工作责任到位、整改措施落实到位。

(二)突出整改落实,巩固深化成果。结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈意见整改、“大调研、大排查、大整治、大提升”活动育,结合整改落实情况,对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理,深入查找制度建设中的漏洞和缺陷,认真抓好制度的建立、修订和完善,把有效的做法通过制度的形式固定下来,切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

(三)强化责任担当,狠抓任务落实。一是教育引导全局领导干部大力倡导勤勉履职、任劳任怨、负重前行的吃苦担当精神,敢于担责、勇于负责、勤于尽责,对项目工程建设、水务管理中的重点难点工作要打破处室壁垒,立足全局高度,齐心协力推动落实。二是加大调查研究,把调查研究贯穿决策和执行全过程,聚焦水利发展改革、围绕业务中心工作,深入基层一线开展调查研究,多到田间地头、水利项目建设现场开展调研,多与普通干部、基层群众探讨交流,通过实实在在调研、认认真真检查,分析研判调研检查结果,思考探索措施办法,切实解决工作中的难点问题。

(四)从严执纪问责,通报曝光典型。实行最严格的问责追责,对发现的损害群众权益、办事推诿扯皮、态度生硬、衙门习气、工作不作为等作风方面的问题,切实加大通报问责力度。对于认真履行主体责任和监督责任,扎实开展自查自纠,发现问题认真整改的,不予追究相关领导的主体责任和监督责任,对于主体责任落实不力,自查自纠图形式、走过场,弄虚作假,欺上瞒下的,要严惩不贷,抓住典型通报曝光,严格实施“一案双查”,坚决追究主体责任和监督责任。

改进作风狠抓落实工作总结

(一)大局意识有了进一步增强。通过作风整顿,广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点,从维护全矿稳定大局出发,认真落实_稳定责任制和不稳定因素排查制度,并实行了单位承诺制,对排查出的重点人物盯上靠上做工作,靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态,避免了矛盾激化,排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题,领导班子高度重视,一方面采取得力措施,盯上靠上做工作;另一方面,依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子,最大限度地降低股东损失,稳定了员工思想情绪。防止了各类_事件的发生,确保了“三无”目标的实现。

(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿,后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变,增强了服务意识,提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题,进一步抓好问题的.整改,教育职工牢固树立为一线服务的思想,使班中餐质量有了提高。

(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间,各单位、部门针对存在的突出问题,结合各自的实际情况,普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题,制定了关于加强班子建设的相关规定,修改完善了厂务公开制度,班子成员的精神面貌发生了较大变化,较好地解决了职工群众关注的热点问题,使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。

解放思想强能力转变作风抓落实心得体会

按照县联社工作作风整顿的要求,结合本人的实际情景,本着实事求是的原则,重点围绕工作作风方面作自我剖析,具体情景如下:

一、存在的主要问题。

(一)理论素养还比较浅薄。由于自我出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的资料学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自我的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自我份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自我想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务本事较强的资深信合人员,模范作用发挥的不充分。虽然一向工作在第一线,发挥着自我较强的业务本事,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自我要求不高。

二、产生问题的原因。

1、政治理论学习不够。实事求是的说,我还是比较爱学习的,可是近几年来,自我学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋。总觉得自我理解快,要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自我平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,对工作指导不够。在树立行业形象上,好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自我是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自我的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的本事上有欠缺。如搞这次工作作风整顿,牵扯自我精力较多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。能够“忽略”,没有从行业形象的大局来研究。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适,认为自我劳动所得,无可厚非,没有深入领会好“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向。

经过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行,损害信用社和人民的关系,影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题,自我决心从以下方面进行整改:

1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、为民理财的宗旨观念,使自我的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,所以,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设,严格要求,自我加压。始终坚持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自我的工作同县联社联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次工作作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公,从严律己,为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自觉执行有关规定,树立依法经营、廉洁勤政的行业形象,为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

转变作风改善发展环境建设年活动工作总结

(一)加强领导,明确责任。一是迅速传达学习。省、市、县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动后,我局专门召开领导班子会议和干部职工会议,及时对进行学习传达,确保了省市县重要决策部署在第一时间学习传达,第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。二是精心研究部署。为从严从实抓好水务系统转变作风改善发展环境建设年”活动,确保活动开展不走样、不缩水、见实效,我局及时召开党委会议进行专项研究,在干部职工学习会上专门进行安排部署,对照《瓜州县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》,认真分析,制定印发了《瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》,成立了由主要领导担任组长,各分管领导为成员的瓜州县水务局“转变作风改善发展环境建设年”活动工作领导小组,下设办公室,抽调工作人员,负责办公室日常工作,集中力量抓实抓细,全员参与责任到人,全力推进“作风建设年”活动落地生根。三是从严贯彻落实。瓜州县水务局““作风建设年”活动立足水务工作实际,坚持问题导向,充分结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈问题整改和“大调研、大排查、大整治、大提升”活动,按照安排部署、整改落实、考核总结等工作步骤,着力解决六个方面的问题,确保了活动开展有序。

(二)宣传发动,营造气氛。为了迅速掀起“作风建设年”活动的高潮,我局采取了多种形式进行宣传发动,大力营造“作风建设年”活动的浓厚氛围,积极推进“作风建设年”活动的深入开展。一是召开动员会,宣传发动,深入动员。先后召开领导班子会议、干部职工会议和动员部署会议,传达贯彻省、市、县“作风建设年”活动会议精神,调动全局领导干部参与活动的热情和积极性。二是制定了《瓜州县水务系统“转变作风改善发展环境建设年”活动宣传方案》,明确了目标责任,深入宣传“转变作风改善发展环境建设年”活动的目标要求和主要举措,推动“作风建设年”宣传活动的深入开展。三是制作悬挂有关“作风建设年”活动的条幅,充分利用电子屏滚动宣传作风建设的标语。建立了学习专栏,利用多种形式进行广泛宣传和发动,使“作风建设年”活动深入人心。四是公布投诉方式,加强督查工作。设置了转变作风改善发展环境建设年活动意见征求箱,开通征求意见建议热线电话,及时公开了网络邮箱。安排多人定期进行检查群众投诉信息并及时处置,确保依法群众反映情况受到法律保护。五是深入开展座谈走访,发放调查问卷,在各党支部以折达公路为案例开展警示教育学习活动。

(三)采取措施、积极推进。为确保我局作风建设取得实效,围绕水务工作实际,以严格的工作作风,推进干部作风建设,着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。一是加强学习型党组织建设。不断健全完善党委理论学习中心组学习制度、党员干部学习制度等,定期加强思想政治、理论任务、依法行政道德和廉政教育的学习。同时,结合“两学一做”学习教育制度化常态化,加强对国家大政方针政策的学习,推动各项重点工作扎实稳步开展。二是加强政治理论学习和业务知识培训。通过集中和分散学习,以专题辅导、个人自学等形式,对省、市、县工作会议精神进行了深入的学习。同时,加强了对领导干部的业务培训,提高领导干部的业务素质和服务技能。三是积极开展“放管服”改革和“四办”改革工作。编制印发了《瓜州县水务局推行“一窗办一网办简化办马上办”改革工作实施方案》,对行政审批和公共服务事项进行了认真梳理和改进,进一步规范了审批程序,精简了审批环节,做到了高效、便民。四是加强管理,强化行风政风建设。积极推进三纠三促和作风建设年活动。认真贯彻落实省、市、县活动会议精神,及时谋划、认真部署、扎实推进,全局三纠三促和作风建设年活动按既定目标有力推进并取得良好成效,全系统工作作风不断改善,行业形象不断提高。

(四)梳理问题,认真整改。坚持边学边查边改,结合“作风建设年”活动开展实际,深入查找和反思领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题。一是认真组织开展征求意见活动,广泛征求领导干部、相关部门、服务对象的意见建议,并进行分析梳理。积极聘请作风建设监督员,推动干部作风持续转变和“作风建设年”活动持续推进。二是认真对照六个方面存在问题,认真查找领导班子和领导干部中存在的工作作风问题,共查找出领导班子13条,领导班子成员34条,其他科级干部48条,一般干部243条。针对查找出的问题,认真进行分析研究,制定印发了《瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动问题整改方案》,明确了解决措施、责任人和整改时限。截止目前,各类查找的问题已全部整改完成。三是按照县转改办工作要求,认真开展“创新活动载体、助力作风转变”十项具体行动和“对标争先”行动,认真制定工作方案,严格按照工作方案开展相关工作,为持续推进“作风建设年”活动打好基础。四是对照“转变作风改善发展环境建设年”活动督导发现问题,结合本单位工作实际,对照自查,主动认领,制定切实可行的整改计划,明确阶段任务,靠实工作责任,通过整改工作促进了“作风建设年”活动持续推进、全面开展。

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