办公室总结 办公室总结【5篇】

时间:2024-09-02 13:45 编辑:潇洒范文网 浏览量:0

导读:《办公室总结 办公室总结【5篇】》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇工作总结类型文章,助力您的范文写作,希望有所帮助。

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该怎么去写总结呢?这里是www.xs5.com.cn爱岗的小编为大伙儿整编的办公室总结【5篇】,仅供借鉴,希望对大家有所启发。

办公室工作总结 篇一

本学期,在学校学生科老师的悉心指导和亲切关怀下,评教委员会办公室全体成员同心同德,齐心协力,围绕学院本年度学生工作中心和学院评教工作重点,理清思路积极做好本职工作,着眼全院大局努力发挥各项职能。在部门成员的共同努力下,在部长给予鼎力支持下,其他各部门积极配合,部门较好地完成了各项工作和任务,发挥了组织、协调等作用,取得了一定成绩。现将主要情况报告如下:

一、及时编制完成评教委员会通讯录,使部门各项学生工作上信息通畅。

今年开学初,随着新同学加入我校,部门进行了一轮面向各专业的招新,部门大家庭又注入了新的力量;人员变动大,又缺少联系方式,学院学生工作信息传达存在遗漏。办公室按照老师要求及时编制了通讯录,便于各项学生工作信息通畅,也便于部门的交流联系,利于工作开展。

二、及时起草并编制完成学院20xx学年度学生评教工作要点,使学生评教工作有了依据。

在老师的指导下,办公室在开学初将学生会各部门本学期工作计划和活动策划整理并表格化,拟定了本学期开展评教活动的规划,在评教委员会各部长的主持下,评教各部门成主要成员在例会上对初稿进行了积极讨论。根据讨论意见,办公室修订完善了相关部分,拟定了20xx学年度学生评教工作计划

三、及时高效地完成各项文稿撰写任务,做好会议记录、物品借记及值班登记,起到了办公室服务学院各项学生工作应有的作用。

办公室全体成员及时高效较好地完成老师,部长交代的各项文稿撰写任务,较好地配合了其他部门的相关文稿撰写工作,撰写了部分评教活动的邀请函、发言稿等文稿,和奖品设置。

办公室全体成员分工合作,共同努力,认真做好每一次例会会议记录。各项会议记录,均记录了本学期及上学年学院学生工作的主要内容,便于原始记录查找。办公室成员在值班时做好记录并提醒其他值班人员做好值班记录,值班记录的情况较好。

办公室在学院学生会物品保护管理上继承并创新原有基础,规范了学生会物品保管制度,按照办公室章程对办公室财物的。安放、财物的借记都作了细致的安排和说明,及时地为各部门的各种活动提供相应的物品,保障了各部门活动的顺利开展,同时也有效的避免了财物的损坏和流失。办公室在做好学院内相关工作的同时,积极拓展与其他学院的交流联系,以便于相关物品的互借和通融。积极做好各项物品的借记登记,与其他评教部门建立了较好地联系,便于相关物品的互借,利于工作开展。

四、开展了学习实践智益活动,提升为同学与老师相处的能力。

为贯彻老师在学生会例会上的要求,办公室于20xx年5月7日举行了评最美老师活动。活动分抽奖、趣味知识问答两个环节。在轻松的氛围中培养了同学们与老师和睦关系,确立了在以后学习、工作的目标及可行方案。

五、充分发挥协调作用,着眼大局开展相关工作,发挥了办公室应有的职能。

办公室作为学生会的桥梁部门在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用,充分发挥了组织协调职能。在做好本职工作的同时,办公室全体成员积极配合学生会其他各部门开展的相关活动,搬桌椅、买奖品、借相关物品等,虽属细微事情,但办公室全体成员都积极做好,发挥了办公室应有的职能。

办公室的各项工作虽然较为琐碎,但是在办公室全体成员的共同努力下,我们依然较好完成部门任务。

办公室工作总结 篇二

一、保质保量,开展查螺工作。

为了认真做好我区血防的查、灭螺工作,进一步为后期急性防控工作打好基础。今年,我办把查、灭螺工作作为今年上半年的工作重点,从3月16日起,我们组织站内血防预防人员和各乡镇血防专干组成的查螺小组,进行为期25天的查螺工作。对49个行政村进行逐村调查,共计投入293个工日,出动义务工153个。到4月10日,全区完成查螺面积4818.1千平方米(其中垸内542.5千平方米,垸外4275.6千平方米),占任务数的102.2%。垸外查螺10579框,确定有螺面积4175.6千平方米,查到活螺3688只,阳性钉螺8只,确定阳性螺点6处(琴棋乡北港村外洲),阳性钉螺点面积共37.8千平方米;垸内查螺4290框,未查到钉螺。

二、规范操作,开展灭螺工作。

4月20日-5月17日,我办雇请农民工15人,用了3台灭螺机、4台割草机对全区垸内有螺面积、垸外阳性螺点及人群易于接触疫水的地段进行为期25天的药物灭螺工作,药物灭螺采用喷洒法。喷洒前先清除灭螺区域内的植被,将杂草等植物齐根割下后即集中进行填埋或药物浸泡处理,防止钉螺藉此扩散。共计投入220个工日,完成灭螺面积1310.9千㎡,其中垸外1193.7千㎡,垸内117.2千㎡,占任务数的100%。

三、认真开展血防宣传月活动。

为认真开展2010年血防宣传月活动,提高疫区人民群众血防知识水平和防护技能,提高疫区人群血吸虫病检查、化疗的依从性,降低人群血吸虫病感染率,今年4月2日,区卫生局血防办专题研究安排血防宣传教育工作,并下发了《屈原管理区2010年血防宣传月活动方案》[屈卫发(2010)07号]的文件。

1、我们充分发挥村血防卫生室健教宣传窗口作用,以疫区行政村为单位开展血防宣传工作,在今年4月份,由乡村医生入户对村民发放了我办自制的《防治血吸虫病村民须知》传单28000份。向村民广泛宣传血吸虫病防治知识,使我区村民进一步掌握了血防知识,树立了健康防病意识,大大地减少了接触疫水的频率。

2、大力开展《血吸虫病防治条例》的宣传工作,一是在全区大街悬挂“管好人畜粪便是控制血吸虫病传播的关键”、“贯彻落实《血防条例》,依法实施洲滩禁牧”、“贯彻落实《血防条例》,消灭血吸虫病传染源”、“ 改厕改水,推行家畜圈养,控制血吸虫病流行”等横幅80条,在每个乡镇张贴10张以上宣传标语;二是出动两台宣传车,从4月18日起,连续一个星期不间断的。在城乡巡回宣讲《条例》的主要内容;三是在区电视台开辟《条例》宣传专栏,区血防领导小组主要负责人发表电视讲话。四是五是4月4日组织开展“全民血防月”宣传活动,在6个乡镇举办法制宣传大型活动,设立《血吸虫病防治条例》宣讲台、法制咨询台、血吸虫病义诊台、血吸虫病防治知识光碟播放台及宣传单发放台,摆放《条例》及血吸虫病防治知识宣传板、画16块。共发放《条例》及血吸虫病防治知识宣传单15000份、咨询XX人、义诊800人、接受血防健康教育达10000人次。

四、整体联动,抓好血防健康教育。

开展血防健康教育,是提高血防自我保护意识的主要方式,健康教育是控制新发生血吸虫病例的有效手段,特别是加强对中小学生的血防健康教育,是防止急性血吸虫病发生的关键。今年5月24日,区卫生局和教育局联合对疫区各中小学校下发了《关于加强中小学生急性血吸虫病预防控制工作的通知》[屈卫发(2010)17号]的文件。区教育局非常重视和支持,把血吸虫病防治知识列入了中小学生的必修课,并把我办制作的《中小学生血防知识》教材11300份,发放给中小学生,确保人手一册。5-6月份全区中小学校认真开展血防教育“五个一”活动,开展形式多样化的血防健康宣传教育活动,寓教于乐。由于部门协作,严格管理,措施得力,从而使我区中小学生急性防控工作得到了有效保障。

五、全力以赴,狠抓急性防控工作。

为了认真做好急性防控工作,确保我区不发生一例急性血吸虫病人,我们采取了一系列有效措施:一是汛前对易感地带阳性螺点普遍进行了药物灭螺处理,根据水位变化情况及时对易感地带进行了氯硝柳胺缓释球灭蚴;二是区教育局把中小学生急性防控作为工作重点,明确了各中小学校在健康教育、学生监管、疫情报告等方面的工作职责;三是为了及时掌握疫情、控制疫情,5月16日,卫生局下发了《关于实行急性血吸虫病防治工作责任制及疫情报告制的通知》的文件,明确要求,全区各医疗单位及个体诊所要认真做好急性血吸虫病疫情报告和监测工作,并把急性防控工作层层分解,具体落实到乡到村,明确到各责任人;四是在人畜活动频繁的高危地带,设立13个“血吸虫病防护哨卡”,由乡村医生对易感环境进行分段包干,定期巡查,掌握感染季节人群入湖活动情况,定期排查接触疫水的人群。对哨卡、巡查和排查中登记的有疫水接触史者,及时进行早期预防性化疗。五是准备了3000支防护膏,对特殊人群和防汛抢险人员做好防护准备。到目前为止我区未发生急血感染疫情。

办公室工作总结 篇三

上半年,在xx党支部的正确领导和各部室的大力支持下,办公室紧紧围绕各项工作目标,强化内部质量,树立外部形象,充分发挥协调、服务、参谋助手作用,不断提高工作质量和效率,圆满完成各项工作任务。

一、加强政治学习,激发工作积极性

提高思想素质,可以激发员工的工作积极性和主动性。半年来,办公室始终组织xx名干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“在学习“三个代表”重要思想的基础上,与时俱进,组织认真学习了党的十八次全国代表大会的重要精神,国家新出台的法律法规,以及加入WTO后行业在市场竞争和人事制度方面面临的新形势、新挑战。通过这些学习,xx干部职工对新形势、新挑战有了更深的认识,增强了危机意识,激发了干部职工更强的工作积极性。

本部室工作人员敬业、诚信、团结、合作,确保本部室上半年工作顺利完成。同时,在危机意识的驱动下,部厅员工也以“一专多能”的标准要求自己。在完成自身工作的同时,他们还自觉加强对学院其他部门业务工作的学习,提高了对xx其他工作的意识和适应能力。

二、规范部室管理提高工作效率

办公室从加强档案资料系统化管理和精神文明评估规范化管理入手,努力提高工作效率,有效支持其他部室工作,确保整个xx工作顺利进行。

(一)努力做好公文工作。公文是单位形象的体现,公文的质量直接反映了机关工作的水平。在处理文件方面,我们坚持“两手抓”,一手抓公文的起草。对于重要的手稿,主管领导管理思想,秘书接收材料并将其提炼成手稿。强化优质产品意识,追求文字表达准确、真实、新颖,从领导的日常话语中思考他们的想法,从每一位领导的修改中体验他们的风格,使综合手稿清晰、足够高、表达清晰、特色鲜明,突出领导风格。另一方面,密切关注公文的。操作。在格式上,确保标准化、数据上的可行性、程序上的合理性、及时性上的及时性。上半年,办编印简报2期,起草各类规章制度和文件70多份xx,受到xx领导的高度肯定。

(二)档案齐全有序。办公室高度重视xx档案管理工作,将xx档案管理工作纳入工作日程,加强对档案管理工作的领导,真正做到认识到位、组织到位、措施到位。在xx年上半年,收集了200多份文件和实物档案。

(III)信息应快速准确。及时、准确、全面地向领导和上级机关报送信息,一直是办公室的重要职责。随着信息需求的扩大、加速和改进,我们力求;第一次收集信息,第一次提交信息,第一次处理信息在我们的信息工作中,确保信息的快速提交。

(四)实施监督。今年以来,我们进一步落实监督制度,组织对上级单位和xx重大决策和工作部署的落实情况、重要会议、重要文件和重大决策的落实情况进行监督检查,落实领导交办事项和群众反映的突出问题,重点推进六项重点工作,,了解和掌握实施过程中的进展情况和存在的问题,更好地促进了上级和xx重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

三、加强制度建设,做好人事工作

今年上半年,办公室加强了xx的人事管理,进一步加强了xx的制度建设,从工作制度方面对干部职工的言行提出了更明确、更严格的要求,学习制度、行业规范和纪律要求,坚持政策原则,做好职称、工资、调配、退休、干部档案管理和考核工作。通过严格有效的管理,促进了各项人事工作的开展。

四、注重发展,不断加强xx党的工作

党的工作是促进共青团事业可持续发展的组织保证。今年以来,我们按照推进党的新的伟大工程的要求,认真树立和落实科学发展观,切实加强党的思想、组织、作风和队伍建设。

(I)专注于学习。今年上半年,办把学习党员干部作为一项重要任务。年初,围绕《党员党内监督条例》和《中国纪律处分条例》的学习活动,印发了学习通知、学习安排和主要学习材料,取得了显著成效。

(II)关注教育。党员先进性教育的重点是党员先进性的落实开展了在城市广播系统推进党员先进性教育的准备工作。3-4开展了学习先进党员的活动,收集了20多份研究成果。

五、抓好物流管理,推进业务工作

物流服务是保证日常工作正常运行的重要措施。在办公后勤工作中,我们坚持“做大、从细节做起、做小、着眼大局”的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性,做到早准备、巧安排、优质服务。

(一)大力加强安全工作。今年以来,我们始终把安全工作作为重中之重,高度重视

一是进一步加强重大节假日安全工作,严格安全工作责任制,严格节假日和夜间安全值班制度,定期组织安全隐患集中检查。二是进一步加强文件保密工作,加强文件管理工作,加强文件工作人员的防泄密意识教育,加强机关文件印刷和办公用品的管理,三是进一步加强车辆安全,抓好驾驶员思想和安全教育,坚持和完善车辆报修制度和定点维修制度,显著提高服务质量,确保xx公务车的使用。

(二)做好服务工作。按照xx的要求,我们为广大干部职工办实事、办好事,精心组织、做好元旦、春节慰问离休干部工作,积极加强与局办在房屋清理工作中的协调和联系,确保了xx全体干部职工的利益,并在局大会上受到表彰。配合xx网络工程改�

六、加强沟通技巧,提高综合协调水平

综合协调是办公室工作的重要职能。做好综合协调工作,直接关系到xx决策的落实,关系到办公工作的质量和效率,关系到办公工作的整体形象。今年以来,我们重点加强了自上而下、自左而右的相互沟通,切实完成了各项综合协调任务,取得了明显成效

办公室年度工作总结 篇四

时间就像是抓不住的风,一瞬间就消失不见了。它就像风,没有办法停留,我们也没有办法抓住它。所以我们唯一能做的就是珍惜那一瞬间,珍惜每一秒。这一年又在忙碌中悄然逝去,在办公室的工作中,我学会了很多,也改变了自己很多,我开始敢去尝试之前不敢想象的事情了,我也触摸到了之前无法抵达的目标。这些改变了我,让我变得更加成熟稳重了,也让我肯定了自己,更是让那些对我抱有期盼的人收回了欣慰。在此我想把自己这一年的办公室工作做一次总结,希望可以为接下来的工作做一个好的铺垫。

一、严谨细致,专一专注

在这份文员工作中,最重要的就是要耐心、细心。我们平时处理的都是一些比较琐碎的事情,什么事情都要按部就班的来,不然那可能就会出现一些漏洞。虽然文员这份工作看上去简单、轻松,但是整整站在这个岗位上时,有时候也是让人非常头疼的。我们办公室占据着公司非常重要的一个位置,而我们每个岗位也应当是非常重要的,所以我也告诉自己,无论是怎么小的事情,都要好好的处理好,不要给部门、给同事们带来困扰。尽自己所能做好每一件事情,保持一个严谨细致的态度,对待每件事情要专注专一,这是我的原则和标准,也是我的要求和前进方向。

二、严抓细节,注重效率

在这个岗位上,很多事情都比较的细碎,所以很多时候我们非常要注重的一个问题就是要抓细节,也要注重效率。细节有时候就是成败的关键,而效率则是我们工作能力的直接体现。这一年的工作比较的忙碌,所以很多时候都会出现加班的情况,而很多时候我也发现加班的效率不是很高,不知道是心态上的问题还是当时环境的问题。总之接下来一年我会改正这个问题,希望可以在效率上做出一个改变,让自己变得更加优秀一些,努力提高自己的能力!

三、改正不足,提升自我

一年以来,也有一些小小的问题发生,平时自己很缺乏沟通,和同事们、领导都很少有沟通,我放在首位的就是自己的工作,我一到公司就是想着怎么把工作完成,从而忽略了很多的方面。作为一名员工,更作为一个人,不能这么机械的完成每一天。这是工作也是生活,我们更应当灵活一些,这样工作和生活也会更有趣一些。我会改正一些小缺点,再往后的工作和相处中表现得更好一些,不负大家期望的目光,也不负自己这颗热血之心。

办公室工作总结 篇五

过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为-年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将-年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作:

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

-年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

由于公司发展需要,资产变更故需进行变更工商登记。于-年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。于-年9月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。

4、顺利完成各项会议、接待工作

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动

-年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。

二、综合办公室人事管理工作

1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,-年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份,公司目前在岗人员941人。

人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说,尽可能地节约人力成本,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以,在达成目标过程中,今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点:满足需求、保证储备、谨慎招聘。

2、提高员工综合素质,积极展开各项培训

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训,同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另,多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善。

3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放

-年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

-年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,-年申报工伤20余起。另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核,制定了合理的办法

为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后,大大提高了员工的工作积极性。

三、综合办公室采购管理工作

1、公开公共透明,实现公开招标

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

-年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调

-年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格

4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:

1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。-年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的。贡献。现将-年工作计划汇报如下:

一、加强沟通,抓好宣传工作

为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围,清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道,-年综合办公室着手加大对外宣传力度,为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件。

二、加大制度监督执行力度

-年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

三、完善绩效考核制度,使之更有序进行

-年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中,还有许多地方急需完善。-年,综合办公室将此目� 绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。-年,综合办公室在-年绩效考核工作的基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。

四、完善培训、福利机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,-年综合办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助。

同时,-年7月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定。-年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

五、完善-年各类物品的采购招标工作

走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

以上总结计划妥否,请领导批示!

相关范文推荐