导读：《专家建议空调别开26度 中暑的防治的培训总结最新9篇》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇工作总结类型文章，助力您的范文写作，希望有所帮助。
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？本文是www.xs5.com.cn勤劳的小编为大家整理的9篇中暑的防治的培训总结，仅供参考，希望对大家有所启发。
中暑的防治的培训总结 篇一
针对近年来夏季气温持续偏高，容易发生中暑事故，防暑降温形势严峻的实际，根据《xx县安全生产监督管理局关于转发xx市安全生产监督管理局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(汉安监函〔20xx〕22号)要求，我局高度重视，为有效预防和控制中暑和生产安全事故的发生，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保建筑工地从业人员和农民工的人身健康，实现高温中暑零发生的目标。有关情况概述如下：
一是统一认识，加强管理
完善防暑降温制度。高温季节是事故易发、高发的季节。坚持以人为本，关爱人民生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的。方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。端正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际，修订完善各自的劳动保护和防暑降温措施及应急预案，确保防暑降温工作有效开展。通过加强防暑降温工作的指导、监督和检查，加强统筹协调和部门协作，在具体工作实践中确保安全度夏的落实。
二、宣传教育，提高认识
提高应急反应能力，宣传防暑降温和急救知识，提高全体员工的安全意识，让大家都知道和掌握防暑降温的安全知识。充分利用会议、公告栏、厂报、广播等形式，向工人传授正确的抢救方法，发生中暑等情况时及时进行急救。，以增加作业人员对此情况的应急能力，提高他们的安全意识和自我保护意识。急救箱配备各种防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气容易引发火灾的特� 通过培训，职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力得到了进一步提高。
三、以人为本，多管齐下，做好健康保障。
一是领导重视。各项目业主单位把防暑降温作为当前确保安全生产的重中之重，结合本单位实际情况，积极采取有效的防暑降温措施。在此基础上，慰问奋战在高温一线的劳动者，及时提供防暑降温用品。二是从基础入手，合理安排作息时间，积极引导施工单位将室外作业时间改为13:30，避免高温作业。三是注重细节，切实关爱工人，要求相关施工方食堂每天10:00-15:00为每位工人提供绿豆汤等清凉消暑饮料，防止持续高温中暑。四是加大资金投入，发放和落实高温补贴。根据国家相应法律法规，我局将在7月、8月、9月给每位员工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利的资金投入。五是加强检查，对我县交通建设领域开展了防暑降温大检查，重点检查了汉九路B段、飞水沟隧道等在建工程。共出动检查人员60人，车辆12辆，未发生中暑等事故。
在全局的共同努力下，三年来我局防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好。各项生产任务正常有序进行，人民身体健康和生命安全也得到了有效保障，为后续防暑降温工作提供了实践经验和措施。在今后的防暑降温工作中，我局一定要吸取近几年的经验，纠正过去存在的不足，把今后的防暑降温工作做得更好。
中暑的防治的培训总结 篇二
为切实做好高温天气一线人员的防暑降温工作，保障保洁人员人身安全与身体健康，7月7日，物业公司组织各点保洁人员开展夏季降温防暑安全会议。
会议主要分为两项议程。第一项议程由物业公司负责人宣读《天水经济发展有限责任公司关于预防夏季高温中暑的通知》，第二项议程讲解了防暑降温知识及在高温作业时，可采取的防护措施。
此次会议不仅强调了员工要高度重视夏季防暑降温工作，加强防范，合理安排工作及作息时间。同时也培养员工在工作中树立“安全第一，预防为主”的`思想，强化员工的安全意识，提高夏季防暑降温知识技能和自救能力。
下一步，物业公司将继续落实总公司在《关于做好预防夏季高温中暑的通知》的有关文件要求，持续开展高温天气一线人员防暑降温工作，建立专项应急预案，保证员工的身体健康。
中暑的防治的培训总结 篇三
近日，根据重工防暑降温工作的统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，最大限度保护员工生命安全，公司总经理xx在行政会议上强调了夏季安全生产的重要性，并提出了具体要求。在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产的稳定。具体措施如下：
一是加强培训教育，提高员工防暑知识。
将公司“预防中暑事故”作为10月份安全工作的`重点，组织公司各部门实施培训。讲解中暑的主要原因、症状和应急处理，提高员工的自我保护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急能力。10月，公司组织全体员工体检。
二、加强作业现场检查，确保防暑降温措施到位。
在作业现场，公司对防暑降温措施的设置进行了专项检查。检查重点作业区域排气扇是否到位，封闭空房间通风措施和人员监护是否到位，内置施工场地降温措施是否得当，确保各作业区域防暑降温措施落实。
第三，发放防暑物资，确保员工安全。
高温期间，公司采购了任丹、香油、盐苏打、冰镇绿豆汤等防暑降温物资。这些物资发放到每个员工手中，给员工带来了清凉，保证了员工的工作安全。
四、组织安全培训，进行意外泄漏应急演练。
公司安全监督部分批对本单位员工和外包单位员工进行防暑降温安全培训。目前已有30多人参加了培训。10月xx日，xx分公司开展了意外泄漏应急演练，提高了操作人员的综合应急处理能力，加强了一线员工应对突发事故的自救互救技能。
五、开展“夏日送清凉”一线慰问活动。
10月xx日至xx�
中暑的防治的培训总结 篇四
1、及时补充水分
专家指导，夏季高温炎热，人的消化功能相对较弱，因此可在饮食上加以调节，饮食宜清淡，多食青菜水果，少吃肥腻煎炒食品。经常食用冬瓜薏米粥、绿豆海带汤、绿豆粥，适量吃些瓜果，如西瓜、冬瓜、凉瓜等解暑食物，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。
每天还要经常补充水分，最简单的是多饮开水或淡盐水，喝盐水时，要少量多次地喝，才能起到预防中暑的作用，也可饮水果汁、酸牛奶、茶水等。
2、适当运动
专家表示，健身运动是上班族的时尚，但在炎热的夏季要减少运动量，最好选择在清晨或傍晚天气较凉爽时进行，场地宜选择在河湖水边、公园庭院等空气新鲜的地方，时间以半小时为宜。
当运动锻炼出汗过多时，可适当饮用淡盐开水或绿豆盐水汤。而当气温达到35℃以上，要停止运动，以静制动，并保持充足的`饮水。同时，应随身携带一些人丹、风油精、清凉油、藿香正气水等常规的防暑药物。
3、合理睡眠
专家称，中暑的发生还与睡眠有关，人们最好合理安排作息时间，保证充足睡眠才能精神饱满，增强身体抵抗力。
4、空调温度别调得太低
专家表示，如果在家中，感觉到热时要借助自然风和地上洒水或电风扇、空调来降温。电风扇最好不要对着自己吹，使用空调时一定要注意适时开窗通风。办公室也要合理设置空调温度，室内温度在26℃运行一段时间后，设置为27℃为最佳，千万不要把空调温度调得太低，空调温度应控制在与室外温差5℃~10℃之间，否则室内外温差太大，反而容易中暑、感冒。
中暑的防治的培训总结 篇五
盛夏高温季节来临，收费现场环境温度高，收费人员易出现过度疲劳、中暑现象，是安全非正常事件多发时期。为做好夏季高温天气事故防控工作，提高员工对防暑降温安全知识的了解，钟祥东管理所于8月28日组织员工开展了防暑降温安全知识培训活动。
本次培训由管理所安全员主讲，首先他先向全体参训员工讲授了高温天气工作的相关注意事项以及需要采取的防护措施。随后又仔细的讲解了如何区分轻度、中度、重度中暑症状，以及不同的'中暑症状需要采取哪些救护措施。最后，全体参训员工共同讨论了如何做好高温天气的防护工作，有的员工建议管理所采购风油精、仁丹等防暑降温药品，以防应急之用；有的员工建议出汗较多的员工可以适当补充盐水；还有的建议食堂提供新鲜蔬菜和水果，供员工补充维生素。管理所对员工们提出的各类要求进行了详细的记录，要求综合办公室做好相关后勤保障工作，最大限度的满足员工的合理要求，确保管理所平安度暑。
通过本次培训的开展，不仅让员工们系统的了解防暑降温的相关安全知识，有效的预防了中暑事故的发生，还通过员工的讨论，发现了管理所在防暑降温工作中存在不足之处。下一步，管理所将按照公司的规定，合理采用员工的建议，更好的做好防暑降温相关工作。
中暑的防治的培训总结 篇六
为进一步做好施工现场夏季防暑降温工作，6月8日，水电七局郑州轨道8号线项目部组织开展了防暑降温安全培训活动，项目管理人员及现场施工班组共30余人参加。
结合现场日常作业环境，项目安全负责人从中暑的特征、防中暑常识、饮食注意事项、防暑降温药品的性能以及中暑后的急救措施等方面进行了详细讲解，并对下一步工作提出具体要求：一是充分认识夏季高温作业安全的严峻性，明确安全管控责任人，加强日常监测预警；二是结合现场实际，根据气温状况，灵活调整外出工作时间，尽量避开最高气温时段进行作业，配备好防暑药品；三是积极宣传高温作业防护措施及中暑应急处置措施，提高施工人员的自我保护意识。
此次培训，提高了项目全员对防暑降温工作的`认识，增强了现场施工管理人员应对夏季高温的防范意识和应急处置能力，为全面落实高温安全防范措施，杜绝各类安全事故的发生提供了坚强的保障。
中暑的防治的培训总结 篇七
夏天高温下，人如果不注意的话，经常在高温时候户外活动，又或者长时间在高温下工作等等，这些很容易造成中暑。夏天如何防中暑，需要提高对中暑概念的了解，了解一些中暑的先兆，而作出应对处理，预防中暑。
专家介绍夏日防中暑方法
胸闷、头晕、面色苍白等小症状，都有可能是中暑的先兆。提醒人们，不要忽视这些小症状。
为了避免中暑，要尽量减少高温时的户外活动，更要避免长时间在高温、高湿的环境下活动和行走，尤其长时间暴露在烈日下。心脑血管、肝、肾等疾病的患者以及年老体弱者和儿童，应尽量减少在高温环境中的停留时间。夏天要穿宽松、透气性能良好的衣服，同时携带必要的遮阳工具，避免阳光直接照射，一旦感到不适就要及时休息。同时，要合理安排作息时间，保证充足睡眠，适当午睡一个半小时左右。
气象专家支招预防中暑
中央气象台气象专家建议说，中暑的发生是综合因素产生的，一般分两种情况。一种是高温、高辐射，也就是俗称的干热，强烈的太阳照射和较高的温度导致人体水分大量散失，若水分得不到及时补充就非常容易中暑。
另一种是高温、高湿度，即夏季常见的湿热天，人体不能正常排汗，皮肤血流量和心输出量大大增加，心衰发生率和心脏病死亡率也会增加。
气象专家表示，避免中暑重在预防。饮食方面，首先应注意补充水分。夏季人体水分挥发较多，不能等渴了再喝水，那时身体已是缺水状态。另外，身体中的一些微量元素会随着水分的蒸发被带走，应适当喝一些盐水。
食物方面，要补充足够的蛋白质，如鱼、肉、蛋、奶和豆类；另外，还应多吃能预防中暑的新鲜蔬果，如西红柿、西瓜、苦瓜、桃、乌梅、黄瓜等。关于冷饮，其实吃的越凉越容易中暑。因为人体局部的温度短期降低会让人体一下子无法适应，消化系统受到影响，继而影响到各系统功能的正常运行。
在外出时，要做好防晒工作，戴太阳镜、遮阳帽或使用遮阳伞，穿透气性好的'棉质或真丝面料衣服。烈日炎炎下长时间骑车最好穿长袖衬衫，或使用披肩，戴遮阳帽。进行长时间户外运动时，要准备好防暑药品，如藿香正气、十滴水、仁丹等。中午至下午2时阳光最强时，尽量不要呆在户外，有条件的可适当进行午休。空调温度不要开得过低，室内外温差太大也会导致中暑。
一旦出现中暑症状，公众应该如何应对呢？专家说，如果有头晕、恶心、心慌等症状，很可能就是中暑了。此时，应立即停下正在做的事情，找一个阴凉处坐下休息；同时补充水分，小口慢饮，以防加重心脏负担。解开领口扣子、领带、皮带等，保持身体周围通风，并涂抹或服用解暑药物；在经过一段时间休息后，若症状不减反增，应及时就医。
此外，一旦周围有人发生中暑症状，应当立即将病人移到阴凉处，并保持周围通风；解开衣扣，用各种方法帮助身体散热；帮助服用解暑药物，并按压人中、虎口等穴位帮助恢复意识，如果症状没有减轻，应立即拨打救助电话。
高温期间应减轻劳动强度
针对一年中的最热时段，劳动保障部门提醒，出现高温天气时，用人单位应根据生产特点和具体条件，适当调整作息制度，增加休息和减轻劳动强度，保证安全生产。
天津市人力资源和社会保障局有关人士介绍，研究表明，气温条件超过一定的范围，在过冷或者过热的环境中，工伤的发生率都会升高。根据国家的有关通知要求，用人单位应结合本单位的实际研究制定高温中暑应急救援预案。对患有不适合高温、高湿作业疾病的员工，用人单位应暂时将其调离高温、高湿作业岗位，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。
劳动保障专家介绍，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉。
据了解，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。
劳动保障专家强调：高温天气情况下，用人单位尤其要加大对女职工的保护力度，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
中暑的防治的培训总结 篇八
针对近年来夏季气温持续偏高，中暑事故易发高发，防暑形势严峻的环境，根据《xx平安生产监督管理局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》文件要求，我局高度重视，积极开展深入有效的防暑降温工作，有效预防和控制中暑和生产安全事故的发生。相关环境总结如下：
一、统一认识，加强治理
完善防暑降温制度。高温季节是事故易发、高发的季节。坚持以人为本，关爱人民生命健康的理念，坚决贯彻安全第一，预防为主的方针，高度重视夏季劳动遮盖和防暑降温工作。端正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际，修订完善各自的劳动保护和防暑降温工作步骤及应急预案，确保防暑降温工作有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导、监督和反思，加强部门之间的互谅互让，确保安全暑假在具体工作实践中的落实。
二、倡导教学，强化意识。
在紧急情况下，可以宣传防暑降温和急救知识，提高全体工作人员的安全防范意识，让大家了解和掌握防暑降温的安全知识。充分利用会议、黑板报、宣传栏、厂报、广播等多种形式，教育工人正确的救护措施，发生中暑时进行实时急救等。，以增加操作人员在这种环境下应急处理的惩罚能力，提高其安全和自我覆盖意识。急救箱配备各种防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气容易引发怒灾的特� 通过培训，工人处理突发事件、预控和处置的能力得到了进一步提高。
三、以人为本，多管齐下，做好健康保障。
一是领导重视。各项目业主单位把防暑降温作为当前确保安全生产的'重中之重，结合本单位实际，积极采取有效措施防暑降温。在此基础上，慰问奋战在高温一线的劳动者，实时发放防暑降温用品。二、从基础做起，合理控制作息时间，积极引导施工单位将室外作业时间改为13:30，避开高温时段。三是注重细节，切实关爱工人，要求相关施工方食堂每天10:00-15:00为每位工人提供绿豆汤等清凉饮料，防止持续高温中暑。四是加大资金投入，发放和落实高温补贴。我局按照国家相应部门的法律法规，于7月、8月、9月向每位员工发放了高温季节津贴，进一步加大了员工福利的资金投入。五是加强自查，我们在我县交通建筑类开展了一次防暑降温大自查，重点是汉九路B段、飞水沟隧道等在建工程，共出动自查人员xx人，车辆xx辆，未发生任何中暑等突发事故。
得益于整体配合，三年来我局防暑降温工作取得了丰硕成果。整个夏季劳动安全形势优越，各项生产任务正常有序进行。人们的身体健康和生命安全也得到了有效的保障，为后期的防暑降温工作提供了实际的体验节奏。在今后的防暑降温工作中，我局将借鉴近年来的经验，纠正过去的不足，把今后的防暑降温工作做得更好。
中暑的防治的培训总结 篇九
近日，持续高温天气对于工作在施工一线的作业人员是一种挑战。7月20日晚，为普及高温作业基本知识、预防及防治措施，余杭235项目部开展了夏季高温防暑降温安全教育培训。项目部全体人员及各班组作业人员参加。
项目部安全科负责人主要以PPT讲解形式，从高温作业基本概念、高温作业对人体健康的`影响、中暑概念与类型、高温作业技术措施、高温作业的保健措施、中暑的急救等方面进行了详细讲解。同时为了确保广大员工的身心健康，项目部为员工及施工一线工人准备了藿香正气水、清凉油等防暑物品，并在施工现场设立茶水间，提供凉茶、绿豆汤等慰问品。此外，项目部坚持在高温天气派专人进行巡检，要求工人错开高温时段施工，确保项目人员安全度过高温作业期。