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“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。那么方案应该怎么制定才合适呢？如下是爱岗敬业的小编给大家收集整理的巡察问题整改实施方案（最新6篇），希望对大家有所帮助。
巡察整改方案 篇一
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第十一次党代会、桂林市第五次党代会和兴安县第十四次党代会精神，根据自治区党委统一部署，不折不扣抓好中央巡视组“回头看”反馈意见整改，把纠正“”往深里抓、实里做，防止“”问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的胜利召开，经乡党委决定，2017年3月到7月，在全乡组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，现制定本方案：
一、总体要求
通过对党的十以来全乡贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理党的十以来全乡贯彻执行中央八项规定精神、纠正“”工作情况，总结经验成效，坚持成功作法，创新监督执纪方法，紧盯老问题，深挖隐形、变异“”问题，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍纠正“”，在坚持中深化，在深化中坚持，推动中央八项规定精神在xx落地生根。
二、工作内容
(一)查安排部署，看主体责任是否落实到位
1. 检查各村党委、党总支、乡直各单位是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“”作为加强党风廉政建设的重要内容，常抓常议，长抓长管；
2. 检查各村党委、党总支、乡直各单位是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理；
(二)查制度建设，看纪律要求是否从严从紧
1. 是否结合本部门、本单位实际，抓好中央、自治区、市、县和乡有关制度承接配套，就规范“三公经费”管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度；
2. 是否结合近几年工作实践和形势变化，对本部门、本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善；
三、工作步骤
“回头看”� 分自查自纠、重点检查、健全机制三个阶段进行，各阶段工作可以交叉进行，统筹推进。
(一)动员部署，自查自纠阶段(4月上旬)
1. 层层动员部署，压实工作责任。各部门要认真对照中央八项规定和自治区党委、市委《实施办法》以及兴安县、xx乡贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作部署要求，做好本部门本单位“回头看”工作部署，结合自身实际，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。
2. 全面自查自纠，形成自查报告。要紧紧围绕“回头看”工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本部门、本单位突出问题，列出问题负面清单。主要针对以下方面的内容：1.工作作风和工作秩序；2.公款送礼，收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商场预付卡等；3.违规发放津贴补贴和福利；4.以各种名义公款吃喝或组织高消费娱乐活动；5.以各种名义公款旅游；6.超标准、超面积使用办公用房；7.违规操办未经批准的婚丧喜庆事宜或参加违规操办的婚丧喜庆活动；8.大操大办红白喜事；9.参加封建迷信组织和封建迷信活动；10.公务接待铺张浪费，上高档菜肴和烟酒；11.违规私设“小金库”;12.公款支付由个人承担的各种家庭开支；13.违规使用会议费和培训费；14.违规使用公车和私车公养；15.单位内部食堂公款消费；16违规公务考察；17.形式主义；18.。问题负面清单于4月6日前报乡纪委。
(二)问题导向，督促检查阶段(4月15日至5月下旬)
2.迎接自治区、桂林市、兴安县检查。自治区、桂林市将对各乡镇开展落实中央八项规定精神和纠正“”交叉检查活动，兴安县也将组织专项检查。各村党委、党总支，乡直各单位务必高度重视，及时整改存在问题，认真整理有关工作台帐，做好迎接自治区、桂林市、兴安县检查的准备工作。
(三)整改落实，健全机制阶段(6月上旬至7月上旬)
1. 建立问题清单。各村党委、党总支，乡直各单位要对本次“回头看”自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。
2. 健全长效机制。重点检查阶段结束后，贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作转入常态化治理，要在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。要注重“回头看”成果运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项精神落实常态化、长效化。
3. 定期通报曝光。乡纪委将加大通报曝光力度，用身边事教育身边人，有效发挥震慑和警示教育作用，定期点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神问题典型案件。
4. 认真总结落实。及时将“回头看”工作开展和整改落实情况书面报告，各村党委、党总支，乡直各单位将书面报告加盖公章后于6月30日前报乡纪委。
四、工作要求
(一)加强领导。各村党委、党总支，乡直各单位要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展“回头看”工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任、细化工作措施，扎实开展“回头看”工作。主要负责人要带头抓落实，对督查中发现的问题要签字背书带头整改，层层压实责任。
(二)明确分工。各村党委、党总支，乡直各单位要认真履行职责，各司其职、密切配合，形成工作合力，确保“回头看”工作各项任务要求落实到实处。
(三)突出重点。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，紧盯老问题，注意发现“”新动向、新情况。紧盯任务、倒排工期，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。对自查和督查中发现的问题要即知即改、立行立改、彻底整改，做到“三个不放过”：即问题不查清坚决不放过、责任不追究坚决不放过、整改不彻底坚决不放过，确保检查实效。
巡视巡查整改方案 篇二
此轮巡视，是新一届中央领导集体履新以来的第一次巡视，9个被巡查单位存在腐败问题，说明在当前形势下，腐败多发易发仍是现状。
细致且针对性强的“问题清单”，使得巡视工作震慑力倍增。英国路透社9月27日报道《中央巡视组督导反腐效果明显》中提到：“中国新一轮打击腐败行动似乎比平常要有效果。”
中央纪委监察部网站9月29日消息认为，此次巡视组真正做到拉下面子，板起脸孔，敲警钟，提要求。提出有针对性的意见建议，达到了红红脸、出出汗、治治病的效果。
曾实名举报国家发改委原副主任刘铁男的《财经》杂志副主编罗昌� “中央巡视组的工作存在周期性、选择性等特点，能在心理上起到震慑作用，但巡视不是常规式反腐。”罗昌平对《瞭望东方周刊》说。
用人腐败是最大的腐败
“对一把手管理监督不到位”、“‘苍蝇’式腐败问题比较突出”，“基层腐败案件高发多发”，“虚报库存、掺杂使假”，“顶风公款吃请”，“个别干部‘带病提拔重用’”……
如此直接、尖锐、公开地点明问题的做法，可援引至2009年7月印发的《中国共产党巡视工作条例（试行）》（以下简称巡视条例）中的规定。
巡视条例第二十三条规定：“巡视了解工作结束后，巡视组应当写出巡视报告，将巡视情况向巡视工作领导小组汇报，并且针对了解、掌握的重要情况和问题提出处理建议。”第二十四条规定：“巡视工作领导小组根据巡视组的建议，研究提出处理意见，报派出巡视组的党组织决定。”
除了水利部，其他9个被巡视地区和单位，均被指出存在腐败问题。如中储粮被巡视出“基层腐败案件高发多发”；内蒙古被巡视出“一些领导干部在年节、婚庆中有送收红包、礼金问题”；重庆被巡视出“国有企业存在腐败隐患，‘苍蝇’式腐败问题比较突出”等。
这些腐败问题与中共中央政治局常委、中央纪委书记、中央巡视工作领导小组组长在2013年5月17日中央巡视工作动员暨培训会议上强调的贯彻落实八项规定方面、着力发现领导干部是否存在违法违纪问题等四个重点一致。
在巡视组公布的问题清单中，“干部选任不规范”问题最普遍。如湖北存在“个别地方和部门违规突击提拔干部”，中国出版集团存在“选人用人制度不够健全”，江西存在个别干部“带病提拔重用”等。
只讲缺陷不讲成绩：措辞严厉、不留情面
在江西的第八巡视组，组长王鸿举代表巡视组作反馈时，对江西省党政领导班子的“肯定”只说了50多个字，而对巡视中干部群众反映的问题则讲了200多个字。
其他9个巡视组的做法亦是如此，一反往年“肯定为主”的态度。在此次反馈情况的介绍中，先是简略的宏观肯定，继而具体提及“巡视中干部群众也反映了一些问题”，最后是巡视组组长代表巡视组提出几点意见建议。
香港《大公报》评价称，这次反馈，没有评估摆好式的客套话、场面话，而是用主要篇幅来揭露问题、指出缺陷。巡视组措辞严厉、不留情面。同时在第一时间将发现的问题公之于众，其公开尺度之大也创新纪录。反映出新一届中央以公开透明推进反腐、强化社会监督的决心和魄力。
据中央纪委监察部网站9月29日的消息透露，反馈分为向被巡视地区、单位主要负责人和领导班子两个层次进行，向主要负责人的反馈注重“原汁原味”，督促其履行党风廉政建设第一责任人的责任，落实“抓早抓小”，把问题解决在萌芽状态。
“以前的巡视工作，可能也发现了线索和问题，但是没有充分、直接的公开，公众不了解巡视的效果。本轮巡视的问题公开透明，敢于晒出这些细致且针对性强的‘问题清单’，让巡视工作更具震慑力。”中央编译局当代马克思主义研究所所长何增科说。
本刊记者对比了2010年9月《中央第一地方巡视组向山西省反馈巡视情况》、《中央第六地方巡视组向河南反馈巡视情况》的报道，其中关于指出问题一项未有详细描述，是一笔带过的。
如《山西日报》刊登的中央第一地方巡视组向山西省反馈巡视情况报道说：“周声涛在充分肯定山西工作取得成绩的同时，明确指出存在的问题及其原因。他代表巡视组向省委、省政府提出了建议。”《河南日报》在头版刊登的《中央第六地方巡视组向河南反馈巡视情况》的报道中讲：“金炳华指出，在充分肯定河南工作取得成绩的同时，也要看到存在的问题。为此，他代表巡视组向省委、省政府提出了建议。”
不等不拖，立行立改
10个巡视组在反馈问题时无一例外都有一句话，即巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
“发现线索转交给中央纪委，这是个例行的工作程序，公众对于这一点的极大关注，反映了社会对于本轮巡视工作‘后续动作’的高度期待。”何增科说，巡视组反馈和转交了相关问题和线索，对象单位和纪检部门就该有动静，就应有回应、整改和调查，否则巡视的最终效果就要打折扣。
中国纪检监察学院副院长、制度反腐专家认为这涉及到转交问题和线索的公开度。“比如，可以不讲具体情况，对某个省转交了六件事。三月后、半年后、一年后，或者每个季度都在报上公布一下。第一季度，解决了一件；二季度，解决了三件；三季度，全部解决了。那么报上公布一下就行了。如果六件事到年底只解决了一件，也需要有催办机制。用公开来产生压力。”对《瞭望东方周刊》说。
在看来，避免“巡视反腐”虎头蛇尾也应进行反腐绩效考核，“任何一项工作都应该有考评和退出机制。巡视别人，自己就应有考评和退出机制，而且应该让人来给你的巡视效果打分，不来虚的。”
罗昌平则认为巡视反腐很难做绩效考核。“中央巡视组的任务是‘看见’‘听见’，但不直接处理。它的功能不是办案，而是广泛收集信息，至于事情怎么处理，关键在于此后相关地区和部门领导人的意志和执行力。”
2013年9月28日下午，内蒙古自治区党委书记王君主持召开自治区党委书记办公会议，研究部署中央巡视组反馈意见整改落实等工作，审议通过了《中央第四巡视组巡视内蒙古自治区反馈意见整改落实工作责任分解和分工安排方案》等，对可以立即整改落实的，要不等不拖，立行立改；对复杂敏感问题，要明确时限要求，做到成熟一个，研究一个，部署一个，落实一个。
根据巡视条例第二十六条规定：“被巡视地区、单位应当自收到巡视组反馈意见之日起60个工作日内将整改方案通过巡视工作领导小组办公室报送巡视工作领导小组，并且自整改方案报送之日起12个月内报送整改情况报告。”
巡视巡查整改方案 篇三
目前，全市上下正以巡视整改为契机，推动全面从严治党向纵深发展――
提高政治站位
增强对抓好巡视整改重要性紧迫性的认识
2月11日，中央第十一巡组向重庆市委反馈巡视“回头看”情况后，市委常委会第一时间召开会议，传达学习关于巡视工作的重要讲话精神，审议通过市委落实中央巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组名单和整改方案。市委书记孙政才主持会议并讲话。
会上，市委常委同志分别发言。大家一致认为，关于巡视工作的重要讲话，为我们抓好巡视整改工作、推进全面从严治党指明了方向、提供了遵循。中央第十一巡视组对重庆开展“回头看”，是对重庆全面从严治党的再次“把脉问诊”和“政治体检”。巡视组反馈的意见，让人深受教育，发人深省、令人警醒。大家表示，作为市委常委会班子成员，一定认真反思、主动认领，坚决把自己摆进去，深刻剖析问题根源、举一反三，切实承担责任，带头落实整改，以巡视整改为契机，推动我市全面从严治党向纵深发展。
会议决定，成立市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组，孙政才担任组长。整改方案明确了整改的总体要求、任务分工和组织领导，确定了每一项任务的责任领导和牵头单位。
巡察问题整改实施方案（最新6篇）
巡察问题整改实施方案（最新6篇）
2月18日，市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组召开会议，审议反馈意见整改落实具体措施、选人用人专项检查整改方案及巡视工作专项检查整改方案，进一步细化整改任务、明确整改措施、落实整改责任。市委书记、市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组组长孙政才主持会议并讲话。
巡察问题整改实施方案（最新6篇）
以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施
务实有效抓好巡视整改工作
在市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组会议上，孙政才强调，巡视整改关键看行动、最终看成效。我们要严格落实中央要求，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施，务实有效抓好巡视整改工作。
一是正视问题、找准差距。中央巡视组反馈的问题，既有全市面上的，也有点上的；既有共性的，也有个性的；既有对标“以上率下”查找出的问题，也有按照“以下看上”反映出的问题。要主动认领，认真对照，找病根、除病灶，切实整改。
二是加压推进、整改到位。认真对待中央巡视组反馈的每一个问题，全面改、深入改，改彻底、改到位。对马上能整改的任务，立行立改、即知即改；对有完成时限的任务，明确时间表，确保时间到点、问题解决；对长期任务，积极有序推进，按照既定部署有计划有步骤地开展工作。建立台账，严格对照问题清单、任务清单、责任清单，定期盘点、跟踪问效、对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个，问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。
三是举一反三、标本兼治。以巡视整改为契机，切实增强主动发现问题、整改问题的意识，开展有针对性的专项检查，在更大范围和更深程度上抓好整改，促进工作全面提高。善于在整改中不断总结提升，加强制度建设，形成务实管用的长效机制。
按照市委要求，全市各级党组织迅速行动，以巡视整改为契机，推动全面从严治党向纵深发展。
2月11日、13日、14日，市纪委分别召开会议，专题学习关于巡视工作的重要讲话精神，研究中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作，对中央巡视组移交问题线索集中交办核查处理。市委常委、市纪委书记陈雍要求，认真贯彻中央决策部署，全面落实市委工作安排，切实提高政治站位，增强“四个意识”，以巡视整改为契机，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。陈雍指出，要把抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改工作作为当前首要政治任务，落实政治责任，细化整改措施。树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的意识，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，明确责任主体、目标要求、整改时限，对账销号，坚决做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，确保条条要整改、件件有落实。
2月15日，2016年度市级部门党组（党委）书记落实全面从严治党责任述职会举行。市委常委、秘书长、市直机关工委书记张鸣在会上强调，要进一步坚定理想信念，严肃党内政治生活，在抓常抓实抓细上下功夫，不断净化党内政治生态；要进一步加强和改进机关作风，充分发挥市级部门在全市大局中的示范作用，带头转作风树新风，确保走在全市前列；要强化问题导向，重点要针对中央巡视组“回头看”反馈的意见，强化整改，狠抓落实；要进一步落实全面从严治党责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，不折不扣抓好全面从严治党责任落实。
2月13日，市委组织部召开部务会，专题学习关于巡视工作的重要讲话精神，传达中央第十一巡视组对重庆市巡视“回头看”反馈意见，按照市委部署研究整改措施。市委常委、组织部部长曾庆红强调，要高度重视、深刻反思巡视反馈意见，全面落实市委工作安排，主动认领、务实整改，并 曾庆红指出，中央巡视“回头看”是对我市全面从严治党再一次更高标准更严要求的“政治体检”。组织部门要自觉强化政治担当、提高政治站位，深刻认识抓好此次巡视整改工作对推进重庆全面从严治党的重要意义和深远影响，坚决贯彻中央关于巡视工作的决策部署，切实把思想和行动统一到中央精神上来。曾庆红要求，组织部门要把反馈意见的整改落实工作作为当前首要政治任务，主动担当、自觉对照、逐一认领，从全部问题中找到组织工作的对应责任，逐项剖析根源，逐项制定措施，逐项细化责任，列出明确的时间表、任务书、路线图、责任人，以更严更细更实的作风抓好系列重要讲话精神学习贯彻，完善选人用人管人机制，全面抓实基层党组织建设，确保条条有整改、件件能落地，各方面工作都有新提升。
2月16日，市委宣传部召开落实中央巡视“回头看”反馈情况整改工作专题会议。市委常委、宣传部部长燕平要求，在市委统一部署下，把抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改工作作为当前一项重要政治任务，切实增强责任意识，务必抓好整改落实。燕平指出，对于中央第十一巡视组对我市开展巡视工作“回头看”反馈的突出问题，特别是涉及宣传思想文化系统、意识形态工作责任落实的问题，要高度重视、认真反思、深挖根源，坚决整改。一要照单全收抓整改，建好问题台账、任务台账、责任台账，做到条条有整改、件件有着落。二要建章立制抓整改，强化学习制度、意识形态工作制度、党建工作制度，完善长效机制，巩固整改成果。三要举一反三抓整改，以落实整改为新的起点，把整改的过程转化为增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，强化政治纪律和政治规矩的过程；严格落实意识形态工作责任制，打好意识形态斗争主动仗，营造风清气正的思想舆论生态；深入推进全面从严治党，狠抓管党治党薄弱环节，加强和规范党内政治生活，以优异成绩迎接党的胜利召开。
…………
确保条条有整改、件件有着落
务求巡视整改取得实效
在市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组会议上，孙政才强调，要强化责任担当，主动担责、认真履责、扎实尽责，确保条条有整改、件件有着落，务求巡视整改取得实效。
一要以上率下。巡视整改，市委负总责，市委书记是第一责任人，市委常委和其他市级党员领导同志各负其责，切实把自己摆进去，带头深刻反省、带头查找问题根源、带头抓整改落实、带头抓源头治理，层层压实责任、层层传导压力。各区县、市级各部门各单位都要行动起来，深入整改落实。整改工作领导小组要履行好牵头抓总职责，督促各项整改任务落到实处。
二要协同配合。各级各部门要按照整改方案分工，加强配合协作，加强沟通协调，形成工作合力，切实抓好整改落实各项工作。
三要加强督导。要全过程督导、不定期巡查，确保整改任务“不悬空”“全见底”。对整改工作不主动、不积极、不担当、不负责，搞弄作假、消极敷衍的，要严肃追责、坚决问责。
在此前召开的市委常委会会议上，孙政才强调，整改，既是责任书，也是军令状，要认真对照中央巡视组反馈的意见，深入查找问题、坚决落实整改，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，精准发力、标本兼治，确保条条要整改、件件有着落。要强化责任落实，市委负主体责任，市委
整改工作领导小组要加强组织领导和协调调度，及时研究解决整改落实工作中的重大事项、关键环节和突出问题。有关方面要牵头抓紧抓好整改方案的细化完善，逐项对照检查，逐项分解任务，逐项制定整改措施，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，立行立改，限期整改，确保解决一个、销号一个、巩固一个，坚决做到问题不解决决不放过、整改不到位决不松手。全市各级党组织和党员干部要认真履责、扎实尽责，做到真改、实改、早改，全面改、深入改，改彻底、改到位。要抓好整改工作跟踪问效和督察督办，主动接受各方面监督。对整改不主动、不积极，不担当、不负责的，必须零容忍，坚决严肃问责。
孙政才强调，要强化巡视“回头看”成果运用，坚持问题导向、结果导向，以巡视“回头看”发现问题的整改为重要契机，狠抓党建薄弱环节，大力推进党建实践创新，扩大党建工作覆盖面，不断提升党的建设科学化水平。要举一反三，在全面、从严、统筹、落实上下功夫，在完善体制机制上下功夫，扎紧织密制度“笼子”，纵深推进全面从严治党，巩固提升清朗的政治生态。要把巡视“回头看”发现问题的整改与做好改革发展稳定各项工作有机结合，推动经济社会持续健康发展，以优异成绩迎接党的胜利召开。
巡视巡查整改方案 篇四
【关键词】电网企业；火灾隐患表现形式排查方法；整改措施
什么叫火灾隐患？火灾隐患的产生原因、表现形式及如何排查并整改？现就这些问题结合电网企业消防管理实际谈谈个人的观点。
根据《消防监督检查规定》火灾隐患包括下列6种情况：（1）影响人员安全疏散或者灭火救援行动，不能立即改正的；（2）消防设施未保持完好有效，影响防火灭火功能的；（3）擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；（4）在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品，不能立即改正的；（5）不符合城市消防安全布局要求，影响公共安全的。（6）其他可能增加火灾实质危险性或者危害性的情形。火灾隐患具有隐蔽性、潜在危险性和动态性特点，旧的隐患消灭，新的隐患又产生，需要常抓不懈。分为火灾隐患和重大火灾隐患，重大火灾隐患是指：违反消防法律法规，可能导致火灾发生或火灾危害增大，并由此可能造成特大火灾事故后果和严重社会影响的各类潜在不安全因素。重大火灾事故确定分直接判定和综合判定两种方法。综合判定要符合判定程序，我们应防止工作中乱用“重大火灾隐患”这一概念。
1、火灾隐患产生的主要原因
1.1建筑工程消防监督工作开展以前的建筑。如建于80年代和90年代初的一些高层，很多只有一个楼梯或是没有防烟楼梯，没有自动喷水灭火系统，这类建筑由于未经消防设计审核竣工验收把关，在消防安全方面存在先天不足。
1.2建设、设计、施工、监理单位弄虚作假。《消防法》第五十九条列举了具体行为和处罚规定。
1.3消防部门监督把关不严。根据《建设工程消防监督管理规定》有关规定：电力调度楼、大型发电、变配电工程等特殊建设工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安消防机构申请消防验收。
1.4建筑消防设施老化。消防设施需要维护保养，根据《建筑消防设施的维护管理规定》规定，建筑消防设施每年检测一次，一类高层建筑等，应当自系统投入运行后每一年底前，将年度检测记录报当地公安机关消防机构备案。消防安全重点单位每季度、其他单位每半年要自行或委托有资质的机构进行消防安全检查评估。
1.5消防安全管理不善。一是没有按照《消防法》规定实行消防安全责任制，或没有全部履行消防安全职责。二是建筑消防设施投入使用后，没有实施维护保养和值班管理，设施擅自关停或处于不正常工作状态。
2、火灾隐患的表现形式及排查方法
2.1从影响人员疏散和灭火救援行动方面排查
2.1.1建筑总平面布局不合理。一是功能布局不当，如消防控制室设在高层建筑内地上二层及二层以上，甲、乙类物品库房内设置办公室、休息室等属于火灾隐患；二是防火间距不足，如两栋高层建筑主体之间的防火间距小于13米，两栋多层建筑之间小于6米，无特殊措施就属于火灾隐患；三是违章乱搭乱建，高层建筑周围的消防车通道被石柱封阻不能通行，在两栋建筑之间搭建临时建筑物、构筑物，占用防火间距。四是变电站环形车道不通畅影响消防车通行等。
2.1.2建筑使用性质不适应。一是建筑物的结构不合理，如办公楼内改变原结构的装修改建等；二是建筑物耐火等级不足，如高层调度楼二次装修采用木结构等；三是装修材料不达标，大量使用可燃材料等也会形成火灾隐患。
2.1.3安全疏散不符合标准。一是关于出口数量，一般每个场所要求设两个安全出口；二是关于疏散宽度，楼梯间、疏散走道的宽度和建筑用途有关，办公楼、住宅分别设置了最小净宽，总体疏散宽度是根据计算而来的；三是关于疏散距离，房间门到最近出口或梯间的距离，也因建筑用途而异，娱乐场所比办公场所严格；四是调度楼在门窗或疏散楼梯上设置影响逃生和灭火救援的防盗门等障碍物的。
2.1.4调度楼避难层管理不善。一是防烟楼梯没有在避难层分隔、同层错位或上下层断开。二是避难层没有专线电话、没有消火栓和消防卷盘。三是避难层没有独立的防烟设施，没有应急广播和照明。四是避难层的净面积没能满足避难人员5人/平方米的避难要求等。
2.1.5调度楼救援登高的车道不符合规范。一是高层建筑的周围应设环形车道。当设环形车道有困难时，可沿高层建筑的两个长边设置消防车道。二是消防车道宽度不应小于4米。消防车道距高层建筑外墙宜大于5米，消防车上空4米以下范围不应有障碍物。三是消防车道与高层建筑之间，不应设置妨碍登高消防车操作的树木、架空管线等。
2.2从消防设施方面排查
一是调度楼未按“四个能力”建设要求张贴疏散指示标志或标示错误的；二是室外消火栓被埋压、圈占、遮挡、损坏的；三是灭火器的配置数量不足或不符合规定。四是未按规定设置室内消火栓系统或已经设置但存在故障未及时整改的。五是火灾自动报警、自动喷水灭火系统已经设置但存在问题和故障未及时修复的。
2.3从防火分区管理方面排查
2.3.1防火墙、隔墙和楼板等不符合要求。一是防火墙上不应开设门、窗、洞口，当必须开设时，应设置能自动关闭的甲级防火门、窗。二是管道穿过隔墙、楼板时，应采用不燃烧材料将其周围的缝隙堵塞密实。三是高层建筑内的隔墙应砌至梁板底部，且不宜留缝隙。
2.3.2电梯井和管道井封隔封堵不符全要求。建筑高度不超过100m的高层建筑，其电缆井、管道井应每隔2～3层在楼板处用相当于楼板耐火极限的不燃烧体作防火分隔；建筑高度超过100m的高层建筑，应在每层楼板处用相当于楼板耐火极限的不燃烧体作防火分隔。电缆井、管道井与房间、走道等相连通的孔洞，其空隙应采用不燃烧材料填塞密实。
2.3.3防火门、防火窗和防火巻帘不符合规范。一是防火门应为向疏散方向开启的平开门，并在关闭后应能从任何一侧手动开启。用于疏散的走道、楼梯间和前室的防火门，应具有自行关闭的功能。双扇和多扇防火门，还应具有按顺序关闭的功能。常开的防火门，当发生火灾时，应具有自行关闭和信号反馈的功能。二是在设置防火墙确有困难的场所，可采用防火卷帘作防火分区分隔。当采用包括背火面温升作耐火极限判定条件的防火卷帘时，其耐火极限不低于3.00h；当采用不包括背火面温升作耐火极限判定条件的防火卷帘时，其卷帘两侧应设独立的闭式自动喷水系统保护，系统喷水延续时间不应小于3.00h。三是设在疏散走道上的防火卷帘应在卷帘的两侧设置启闭装置，并应具有自动、手动和机械控制的功能。
2.4从人员密集场所消防管理方面排查
根据消防法的规定电网企业与该场所类似的只有大会场、食堂等，这类场所应防止用电、用火、储油等方面存在隐患。
2.5从不符合城市消防安全布局要求，影响公共安全的方面排查
（这类问题较少，不做叙述）
2.6从其他可能增加火灾实质危险性或者危害性的情形排查
结合电网企业生产、运行的特点，应从以下几个方面排查火灾隐患。
2.6.1电气安全防火方面。（1）线路敷设达不到标准。一是保护措施不到位，未按规定穿金属管、金属线槽，涂刷防火保护层，或未按规定在电缆井、电缆沟和墙体内进行敷设；二是电线截面积不足，与负荷不匹配，导线发热可能引燃周围物品、也可能烧毁绝缘层导致短路，易引发火灾；三是线路连接不规范，如接头松动，用电量增加时可能因接触电阻过大产生电弧、电火花；四是选型与环境不配，特殊环境要求使用特殊的电线类型，有防腐蚀、耐高温和防受潮等，要与环境适配；（2）灯具使用不符合要求。如蓄电池室、油库使用普通照明灯，未使用防爆灯；物资仓库内使用大功率白炽灯，与可燃物距离小于50CM等；（3）配电设备选择不合理。如用木质可燃材料制作配电盘；在配电盘内使用裸导线连接，用铜丝、铁丝代替保险丝，熔断器的额定电流过大；多位插座三无产品质量不合格等；（4）变配电装置安装不当。如油浸变压器、断路器、互感器未设置事故油池；变压器距离建筑物四壁的太近，不利于通风和检查；将变压器直接设置在人员密集场所或疏散通道附近，威胁生命安全；高低压配电装置布置在同一房间内，其距离小于1米；（5）电缆封堵不规范或施工后没有及时补封。电厂、变电站和调度大楼内凡穿越墙壁、楼板和电缆沟道而进入控制室、电缆夹层、控制柜及仪表盘、保护盘等处的电缆孔、洞、竖井应用防火堵料严密封堵；110千伏以上变电站的电缆层及电缆竖井、保护室、开关室等应按照规范要求装设火灾自动报警系统；变电站电缆从室外进入室内的入口处、电缆竖井的出入口处、电缆接头处、主控制室与电缆夹层之间以及长度超过100m的电缆沟或电缆隧道，应采取防止电缆火灾蔓延的阻燃或分隔措施；220千伏及以上变电站，当电力电缆与控制电缆或通信电缆敷设在同一电缆沟或电缆隧道内时，应采用防火槽盒或防火隔板进行分隔；电缆夹层、隧道、竖井和电缆沟以及火灾报警装置是否建立巡视检查和缺陷隐患整改报修制度等。
2.6.2明火作业管理方面。生产调度场所和高层建筑内的防火重点部位动火应执行《动火工作票实施细则》规定。签发人、工作负责人和许可人是否批准公布；是否符合动火工作有关要求和注意事项；规范填写、合格标准等。
3、火灾隐患的整改措施
3.1火灾隐患的整改方法
按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》对火灾隐患的整改做出了两种规定：当场改正和制定整改方案进行整改。
3.1.1当场改正。对下列违反消防安全规定的行为，企业应当责成有关人员当场改正并督促落实。（1）违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；（2）违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；（3）将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；（4）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；（5）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；（6）消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；（7）违章关闭消防设施、切断消防电源的；（8）其他可以当场改正的行为。违反规定情况以及改正情况应当有记录并存档备查。
3.1.2制定整改方案整改。对不能当场改正的火灾隐患，企业消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，采取三种措施：（1）及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案；（2）消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金；（3）在火灾隐患未消除之前，单位应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。
3.2火灾隐患整改的其他措施
3.2.1存档备查。火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。
3.2.2无法整改的及时报告。对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及企业确无能力解决的重大火灾隐患，企业应当提出解决方案并及时向其上级主管部门或者当地人民政府报告。
巡视问题整改方案 篇五
“千里眼”、“顺风耳”，
巡视发现一些腐败案重要线索
中央纪委副书记、秘书长干以胜在一次国务院新闻办公室新闻会上表示，巡视组没有办案的职权，也没有调查的职权，只能如实反映有关问题。但很多大案就是通过巡视这种方式得到线索，而最终案发的，比如当年的案。干以胜说：“有人说，巡视好比‘千里眼’、‘顺风耳’，我看这个比喻非常恰当。”
其实，让人们记住“巡视组”这个称号的，还有大堆的高官腐败案，除外，近年来查处的、、、、何闽旭等案件的部分线索，也是巡视组在巡视中发现的。
2010年1月7日，在纪检监察机关查办案件年度工作情况新闻通气会上，中央纪委副书记干以胜在谈到巡视工作时指出，建立和完善巡视制度，是党中央作出的一项重大决策。实践证明，巡视已� 随着巡视制度的进一步完善，巡视工作一定能够在这一方面发挥更加重要的作用。目前正在调查的贵州省政协原主席、辽宁省人大常委会原副主任涉嫌严重违纪案件等，就是充分动用巡视成果的例证。
中央纪委、中央组织部第二巡视组组长祁培文在做客央视新闻会客厅时说，巡视工作方法和手段有调查研究、谈话、查资料和明察暗访等，最根本的方法是个别谈话。天津案就是巡视组在与他进行个人谈话时发现的线索。祁培文说，跟巡视组谈话时称“来天津你们想办什么事儿就找我，市长办不了的事儿我都可以办”，就是这句话引起了巡视组的怀疑，从而发现了案的重要线索。
祁培文介绍说，从1996年开始，中央纪委、中组部就按照党中央的要求，共派出10批巡视组，对20个省区和中央国家机关6个部门开展了巡视工作。在工作中，中央巡视组掌握了大量情况，及时向党中央反映了许多重要问题和一些重大案件的线索，为中央决策提供了重要依据。
各省市区通过巡视工作发现的大要案线索也不少。
“田玉飞狂妄的一句‘一点小钱我看不起，我有的是钱！’让我们感到这个人有问题。”四川省委巡视组一位同志介绍，省委巡视组巡视乐山市时，发现原犍为县委书记田玉飞违规将该县电力公司国有股低价转让给民营企业，这一重大线索最终牵出其受贿1800余万元的罪行。而该省原凉山州委书记骆玉祥受贿900万元的腐败问题也是在巡视期间发现的。
四川省委巡视办副主任胡俊康介绍，通过巡视，一些地方主要领导和部门实权官员的贪腐行径相继败露，如原乐山市委副书记袁俊维、原省房地产公司总经理谢常生、原苍溪县委书记罗先平等。包括轰动一时的原绵阳市委书记黄学玖酒后驾车致人死亡顶包案，最初也是在巡视中发现的。
2006年，湖北省委第四巡视组在恩施巡视期间，了解到时任湖北民族学院党委书记、院长彭振坤有重大经济问题线索后，与彭谈话时，彭一方面表白自己没有问题，一方面以“一名全国人大代表”的名义向中央和省委主要领导写信申诉委屈，要求中止对他的深入了解。但第四巡视组坚持依法依纪对其问题深入了解，最终形成了可靠的案件线索，使彭振坤和另1名副院长、几名处级干部的数百万元的巨额经济窝案受到查处。
对案件线索的深度挖掘，弥补了其他职能机关在反腐败工作中的不足，促进了党风廉政建设和反腐败工作。通过加强对各级领导班子和领导干部党风廉政建设情况的监督检查，及时发现了领导干部作风、纪律等方面存在的突出问题，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部及时进行提醒或诫勉谈话，对巡视中发现的严重违纪违法案件线索及时移交有关部门。
把关党风廉政建设，
加强对重点领域、对象的监督
巡视工作涉及领域广、工作层次多、情况差别大，是一项艰巨复杂的系统工程。
目前，巡视工作已经覆盖全国所有省、市、县和中央企业、中央金融单位，以及部分省直机关、省属企业，形成了比较完整的全国性巡视监督网络。
巡视工作的根本目的是通过深入查找和推动解决问题，促进被巡视地方和部门改进工作。各级巡视机构坚持有什么问题就重点巡视什么问题，切实以巡视工作的实际成效取信于民，得到了中央和省（区、市）党委的充分肯定，得到了广大干部群众的支持拥护。
巡视工作的一项重要内容，就是加强对党风廉政建设重点对象和重点领域的监督检查，特别对领导干部遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》情况进行监督检查。
“参加工作以来，从没有接受过像这样严格的‘政治体检’，巡视组找我谈话，不仅是对我的警示教育，更是对我的帮助和关爱。”这是江西省某市人大常委会副主任李某主动上交了收受的7.6万元礼金后，深有感触说的话。2007年，江西省委巡视组在该市巡视时发现市人大常委会副主任李某借婚宴收受礼金问题，通过对李某进行诫勉谈话，使他认识到了自己的错误，增强了廉洁自律意识。
2010年11月至12月，广东省委巡视组对韶关市某县进行了巡视。在巡视过程中，一些群众反映该县县委常委刘某利用职务影响，将身为警察的儿子带薪送往新西兰留学。
据韶关市纪委调查，2006年6月刘某之子经考试录用为该县公安局警员，并在新干警培训期间书面提出请假留学。刘某向时任韶关市政法委书记、公安局长叶树养口头请示，叶树养给县里打招呼，随后该县公安局批准其子带薪留学。此人2008年6月归队，两年共领工资补贴27937元。
对此，韶关市纪委根据有关规定责令刘某向组织作书面检查，其子退回工资补贴27937元。
新疆维吾尔自治区党委巡视组在自治区旅游局巡视时，发现旅游系统的许多干部职工都喜欢在新疆旅游网论坛吧上发帖子，便委派专人上网收集到涉及旅游工作的意见、建议20多条，经整理向旅游局党组反馈后，该局及时纠正了办公电话和“小灵通”捆绑等不正之风以及党风廉政建设方面存在的问题。
防止提拔“带病上岗人员”，
当好选拔干部参谋
了解考察干部、当好选人用人参谋也是巡视组的职能之一。尽管并不干预具体的选拔任用，只是为上级了解掌握干部情况增加客观公正、科学全面的参考依据，但足以牵动被巡视地方和被巡视对象的敏感神经。
巡视组在上级党委选人用人时拥有发言权，这让一些被巡视对象“又爱又恨”。尤其是区县一级的一把手，极有可能成为市里领导班子的候选人，巡视组的意见能在“关键时刻”为其加分或减分。有地方巡视干部调侃：“说好话也许不管用，但说‘坏话’却一定管用。”一句玩笑却切中巡视组的识人之权。当然，事实上，巡视机构也会根据巡视中掌握的情况，向有关部门推荐优秀干部。
“主要是防止‘带病上岗’、‘带病提拔’和用人不当，特别对一些在当地反映较大，又一时难以作出结论的领导干部，提出调整交流建议。”一位巡视干部透露。比如四川省委巡视组在巡视某市时，群众反映一名市委常委的妹妹在经商办企业，独家了该市一大型酒厂的外贸经营权，虽然巡视组没有发现该领导在其中有违纪违法行为，但按照有关规定还是建议省委对其进行交流，最终意见被采纳。
据记者了解，根据四川省委巡视组的建议，该省已调整交流了50名县处级及以上领导干部，并向省委推荐了140多名在巡视中发现的德才兼备、成绩突出的优秀干部，其中54人得到提拔使用。而在河北，省委根据巡视组反映的情况，先后对不胜任现职或不宜继续在当地任职的4名市委书记、1名市长作了工作调整，力度不可谓不大。
河北某市报请省纪委批准将一副县级干部提任市里任正处级干部。河北省委巡视组在该县巡视期间了解到，该同志在工作作风和廉洁自律方面存在一些问题，干部群众议论较多，对此，省纪委高度重视，经协调，该市委撤销了原拟意见。
此外，也有通过巡视纠正错案的例子。河北省委巡视组在巡视中发现，省直某局一名干部1985年被错误、开除公职，20多年来本人一直申诉。省纪委于2006年11月认定该案为错案，责成该单位纠正，但一直没有得到落实。巡视组了解了有关情况后，督促该局党组尽快通过了对此案的解决意见。
开展“作风”检查，
督促纠正不正之风
通过加强对贯彻“以人为本、执政为民”要求、开展作风建设情况的监督检查，发现了一些地方和单位在教育医疗、土地征用、房屋拆迁、企业重组改制、社会治安和司法领域存在的损害群众切身利益的突出问题，从完善管理、化解矛盾等方面提出妥善处置的意见建议，督促有关地区认真纠正损害群众利益的不正之风，切实维护了群众权益和社会和谐稳定。
2010年2月至4月，广东省委巡视组对珠海市某区开展巡视工作时，收到对时任该区区委常委、宣传部长谭某公款旅游及其他经济问题的反映。省委巡视组立即将这一情况转交珠海市纪委核实。对此，珠海市纪委领导非常重视，迅速派员进行了核实。
经查，2008年4月，谭某在未向区委主要领导报告的情况下，擅自携丈夫和区委宣传部、电视台工作人员共7人自驾车到江西井冈山等地旅游5天，开支34247元，在电视台下属广告公司等单位报销。
2008年8月，谭某又在未报告区委主要领导的情况下，擅自携丈夫和宣传部工作人员共5人到新疆旅游9天，花费15.6万元，其中个人购物10万多元，用虚开发票的方式在电视台报销。
对此，珠海市纪委决定给予谭某一年处分，并按副科级干部另行安排工作。谭某目前已主动退回公款旅游及购物全部费用。
护航科学发展，提出整改建议
2011年，各省（区、市）党委巡视组完成了对全国134个市（地、州、盟）、707个县（市、区、旗）、99个省直部门和109家省属国有企业、高校的巡视或巡视回访，有20个省（区、市）对换届风气情况开展了专项巡视。部分中央和国家机关（单位）也对所属单位领导班子及其成员进行了巡视。
事实证明，巡视组对推动地方的建设和发展起到了重要作用，特别是某些地方在贯彻落实科学发展观方面存在的诸多薄弱环节，一些“政绩工程”、“形象工程”和弄虚作假的行为被巡视组及时纠正，比如广东省一些地方就根据巡视组的建议，及时叫停了一系列如“中华五千年历史文化长廊”、“全国第一”、“亚洲之最”等不切实际的工程。
大量关乎民生的问题也经巡视组的提议和督促得以圆满解决。比如四川省委巡视组在巡视南江县时，不少市民反映农民工露宿街头。巡视组将情况反映后，当地及时出台了支持企业或个人兴办农民工廉租宿舍的政策，全县1789名农民工得以受益。“目前省委巡视组分成了6个重灾市州工作组驻扎灾区，在监督抗震救灾资金物资的管理使用、灾后重建项目的规划实施等方面发挥了很大的作用。”胡俊康介绍。
广东省委巡视办负责同志介绍说，省委巡视组在巡视中突出对四个方面进行监督检查，首先就是加强对科学发展重大决策部署落实情况的监督检查，特别是对中央和省委关于加快转变经济发展方式的有关政策措施执行情况的监督检查。
2010年3至4月，省委巡视组在粤东某县巡视期间，群众反映该县科技园引进了两家高消耗、高污染的钢铁厂，担忧污染环境、影响该地区的生活。
省委巡视组随后调查了解到，两家钢铁厂分别由广东某都实业有限公司和广东某鑫实业有限公司建设。前者是在国家未有调控措施时引进建设的，现在国家明文规定严控上马此类项目，所以该厂只有市审批的工商执照，其他手续得不到审批。通过实地了解，省委巡视组发现该厂在生产管理、环境污染和治理、安全防控等方面存在问题。而某鑫钢铁厂的手续正在报批中，属边报批边建设的企业。
巡察整改方案 篇六
一、高度重视，认真履职
县委第三巡察组对科协党组围绕科协党组领导班子及党组书记在党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设、坚持“两个维护”、反腐败斗争和巡视巡察整改等方面的问题开展巡察，按照铜巡办字【2019】37号县委第三巡察组《关于对县科协党组开展巡察的反馈意见》，作为党组书记诚恳接受，照单全收，坚持“整改不落实就是对党不忠诚”的原则，把自己摆进去，把工作摆进去，引导班子成员摆进去，全面形成真认账、真反思、真整改、真负责，扎实做好巡察“后半篇文章”。党组书记帅浪带头学习领导讲话精神，按要求召开动员会、民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员活动。
党组书记帅浪对照巡察组反馈意见的内容，制定反馈整改方案，召开反馈整改动员大会，按照整改的要求，举一反三，把反馈整改责任传导到每名党员干部，营造把整改工作扛在肩上，抓在手上，确保条条都整改，件件有着落，事事见成效的反馈整改氛围。
二、对照梳理，立行立改
全面履行党组主体责任和分管领导“一岗双责”的责任，围绕县委第三巡察组反馈的7个方面14个问题，进行认真归纳梳理，细化分解，做到了定措施限时间，讲质量能销号的工作目标，也展示了认真履职，立行立改的工作决心。
1、积极安排部署。聚焦巡察反馈整改问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，展开了学习研讨，意见征求，谈心谈话等活动，制定了专题民主生活会、组织生活会工作方案，召开了专题民主生活会和组织生活会。全体在岗干部围绕突出问题，原因分析，整改措施撰写了对照检查材料，并开展了批评与自我批评，找准找实了存在的问题，表明了诚恳接受认真整改的决心。全体党员干部在组织生活会上围绕遵纪守法，担当作为查找自己的不足，分析不足的原因，寻找整改的办法。在推动整改的过程中，形成了浓厚的氛围，为完成整改工作创造了空间。
2、注重真抓实效。为把整改责任落实下去，做到真负责、真整改，确保整改质量。如在2个月的整改过程中，多次走访了驻点濠洲村，召开座谈会3次，走访贫困户和农户20余户，了解该村脱贫攻坚各项工作，包括移民安置点建设、产业发展等工作；与6个社区沟通交流，开展科普宣传活动；加强纪律建设，完善机关各项考勤、财务制度等。期间召开反馈整改部署会4次，有效推动了整改落实工作。
3、逐条对应整改。
（1）党的政治建设方面。针对政治站位不高的问题，积极争取了县委和县委组织部支持，有望在12月底前配齐党组班子。完善了党组议事规则，每月召开专题会议讨论党的建设。落实了民主集中制，“三重一大”等事项都通过了民主决策制度。针对党内政治生活不严肃问题，严格落实“”制度，结合单位党员年龄实际，灵活方式开展组织活动和党员活动日。召开民主生活会前充分做好了各项准备工作，会上做到了“红脸出汗”，自我批评联系实际，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，不以讲道理代替谈问题、以班子问题代替个人问题。相互批评有辣味，不以提希望代替点问题，不以工作建议代替批评意见。
（2）党的思想建设方面。针对党内学习教育落实不到位问题，补充完善了“两学一做”学习方案和精神轮训计划，同时将县委有关决策部署和会议精神作为“两学一做”学习教育的重点内容。坚持每月召开一次党组中心组（扩大）理论学习，组织其他党员干部职工一起参加。分类建立完善会议记录本，按照每月1次专题党组会议、每季度1次党员大会、每月1次支委会会议、每月1次党员活动日健全了会议记录。
（3）党的组织建设方面。针对党的组织机构不健全问题，积极向县委和县委组织部汇报，力争在12月底前配齐党组班子成员和科协专职、兼职副主席。在12月底前召开代表大会，完成换届选举工作。针对日常党建工作不规范问题，将严格执行党费收缴规定，登记台账，发放并填写党费证。及时收集整理党建工作各项资料，分类别按年度装订存档。对部分缺失资料进行了查漏补缺。
（4）党的作风建设方面。针对工作不严不实，存在形式主义问题，组织全体在岗干部及时到社区报到，服从社区安排开展双联双服务。按照分级家访要求进行了家访，并留存好记录。加强驻村扶贫工作，协助村两委和第一书记开展了“大排查大整改”，完善贫困户各类档案资料，宣传落实各项扶贫政策。针对2017年未按县委组织部《关于在全县党员中开展“党员互助一元行动”的通知》文件落实问题，安排办公室组织支部全体党员开展捐款行动，所捐款项已经及时上缴。
（5）党的纪律建设方面。针对项目资金使用不严，财务手续不规范等问题，及时配备专业专职财务人员，同时从学习、制度、检查等方面进一步加强会计基础工作规范化建设。对记账不符的科目查清原因，并按规定重新分类归账，备注说明。加强对财务人员的培训提高业务水平，严格按照政府会计制度做好日常账目，避免犯同类问题。加强各项票据、原始附件、明细清单的收集和管理，做到票据齐全，分类清楚，粘贴规整，严格审批审核流程，不符合规定的坚决不予报销入账。针对违规发放岗位津贴问题，安排财务人员全部收回违规发放的津贴，按照纪委要求上交到了纪委专户。同时加强学习领会相关文件，避免再次违反同类问题。
（6）夺取反腐败斗争压倒性胜利和巡视巡察整改方面。在前期争取了两个人员编制的基础上，继续争取县委和县委组织部支持，在12月底前配齐党政班子。严格落实“”制度，结合单位党员年龄实际，灵活方式开展组织活动和党员活动日。按照每月1次专题党组会议、每季度1次党员大会、每月1次支委会会议、每月1次党员活动日健全会议记录。
（7）在执行党的关于意识形态工作决策部署方面。严格按照要求将意识形态工作纳入党组年度工作要点。制定并落实本单位的年度意识形态工作计划，坚持定期通报学习制、学习教育常态化制度、意识形态责任落实制度以及管理等制度，坚持开展形式多样的专题学习教育活动。成立意识形态工作领导机构，明确主要负责人及成员分工，把意识形态工作纳入年度党建、领导班子民主生活会范畴，定期研究部署并向上级部门报告。
三、持之以恒，巩固提升
1、坚持制度建设，发挥制度作用。对标对表县委关于党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设、坚持“两个维护”、反腐败斗争和巡视巡察整改等方面问题的意见建议，总结经验，举一反三，不断建立健全各项规章制度，做到标本兼治，长效管理，坚决防止同类问题反弹，进一步巩固整改成效。
2、加强党性修养，提高政治素质。以《廉洁自律准则》，中央“八项规定”精神为标准，不断加强自我教育，提高党性修养，树立正确的人生观，价值观，发挥艰苦朴素，勤俭节约的优良作风。在工作中坚持说真话、办实事、不弄虚作假，注重实效。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。