导读：《群团组织推优意见 团组织推荐意见（优秀5篇）》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇实用范文类型文章，助力您的范文写作，希望有所帮助。
熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，本文是细心的小编给大伙儿收集的5篇群团组织推优意见的相关范文，希望对大家有一些参考价值。
群团组织推送意见 篇一
为全面落实省、市委党的群团工作会议精神，推动秦安县群团改革工作顺利开展，6月9日，秦安县委副书记裴贵军主持召开全县群团组织改革工作座谈会，县政府副县长于剑锋及县群团组织负责人参加了会议。
会上，各群团组织负责人分别就改革总体方案和各自改革工作进展情况、存在问题和意见、建议等作了发言。县委副书记裴贵军、县政府副县长于剑锋就做好群团组织改革工作分别作了讲话。
群团组织推送意见 篇二
今日我们隆重聚会，是在xx学院学生工作的一个重要日子。在此我代表xx学院向关心、支持我们工作的各级领导和全体师生表示衷心的感谢！
在xx学院学生工作的半年多时间里，我们的同学们在老师们的辛勤指导下，通过自己在课本上学习的知识，掌握了许多实际操作技能，受益匪浅，为以后的工作打下了坚实的基础，得到了良好的效果。
在校期间，学校的各项任务都比较重，同学们在学习上，生活上都处在困难和压力之中，有些人 有的人则因为在学习上的压力，而了。这些不同的事例告诉我们，只有努力的方向是不同的。如果在工作上不够主动，遇到困难时能解决的方式不够多，就会影响工作效果。
在这里，我要代表学校向学校表示忠心的感谢。
在过去的半年里，学院领导对同学们的关心和帮助很多，同学们对学习和生活上都给予了很多的关心，学习上，生活上，生活上都给予了很多的关心和支持，但在工作中，在生活习惯上，还是遇到了一些问题，有些同学因为家庭贫困而了。学习上，同学给予了同学们很多的关心和帮助，但对生活上，学习上和学习上的困难，同学们给予了很多的帮助和支持。
这就是xx学院学生工作的半年多时间，这是我们在xx学院学生工作的半年多时间，但同时也给我们的同学们带来了无限的鼓励和帮助，希望大家珍惜这段时间，把这段时间的经历传递下去，使这个团结的集体变得更好，更加团结。
学习生活
在过去的半年中，同学们在老师的悉心关怀、帮助下，通过大量的活动，学到了不少的知识，锻炼了意志，培养了能力，丰富了自己的知识，提高了自信心，增强了集体荣誉感，为以后的学习和工作打下坚实的基础。这半年，同学们都付出了努力，付出了汗水，收获也非常大，我们的大学生活也非常充实，在这里学习和成长，收获颇丰。
这半年的时间里，同学们都取得了一定的成绩，但是离学校的规定要求还有很大的距离，如：有些同学不能按时到校，有些同学在宿舍没有熄灯，在食堂没有做好自己的，宿舍内没有人打扫等，宿舍的卫生不能搞好等等，这也是需要同学们一起努力和付出，才能取得成功的。在学习和工作中同学们都表现出很大的进步，在这里我要代表学院向他表示衷心的感谢。
同学们都知道自己在大学生活里的学习任务是最重，也是最困难的，每天都在学习，而在学习，学习上有许多的困难。但是，我们都克服了，这也是需要同学们一起努力的。因此，在这里我要向大家表示衷
群团组织推荐意见 篇三
为了进一步加强和改进党对共青团的领导，以党的建设带领和推动团的建设，提高团组织建设整体水平，努力构建以共青团组织为核心，社区和农村青年服务中心、青年志愿者服务队、团组织工作联席会议、青年协会、联谊会等全面发展、统筹规划、相互促进的团组织建设整体格局，调动广大团员青年在“实力、魅力、活力”建设中的积极性、主动性和创造性，在和谐建设和进位创强工作中发挥生力军和排头兵作用。现就进一步加强党建带团建推进共青团基层组织建设工作提出如下意见：
一、加强共青团基层组织建设的指导思想和目标任务
加强团的基层组织建设的指导思想是：努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，按照党的xxx和团的精神总体要求，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，求真务实、深入探索、不断创新，积极发挥共青团的四项职能，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断提高团组织自我完善和发展的能力，逐步建立健全符合我区经济和社会发展实际的基层组织体系和运行机制，在团的基层组织建设和作用发挥上取得新的突破。
加强团的基层组织建设的目标任务是：坚持党建带团建原则，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；坚持提升服务大局能力、服务社会能力和服务青年能力，以服务促进组织建设，以服务促进团的活动全面活跃；坚持尊重基层首创精神原则，全区共青团基层组织建设在建设形式、覆盖力度和服务青年能力上取得新的突破，使“五个”有团组织在镇办、学校团组织中所占比例达到全覆盖全力落实“两个全体青年”的要求，使城市社区、农村和非公有制企业团组织建设与我区经济社会结构发展变化相适应，与青年群体的社会分布相适应。
二、进一步加强党建带团建工作，切实带动团的各项工作
（一）切实重视同级团的工作
镇（办）党（工）委应把团的基层组织建设纳入党建工作整体格局，把团的工作开展情况作为评价考核同级党组织工作实绩的重要指标，与党建工作同安排、同考核、同落实。要把共青团岗位作为培养锻炼青年和后备干部的重要岗位之一，各党委（党组）班子每年一到两次听取团组织工作汇报，讨论和研究团的工作。各级党委（党组）要为团队组织开展工作、举办活动，提供必要的工作经费和活动阵地，召开团代会，“五四”、“六一”纪念活动或开展团的有关重点活动所需经费应列入年初经费预算，专项拨发。
（二）做好团干部选拔配备工作
各级党、团组织要严格按编足额配备团干部，因工作调动缺额时，应在3个月内配齐。在党政机关和事业单位机构调整改革中，要充分考虑共青团组织的机构设置和人员编制，不得以任何理由随意撤销或将团组织同党政机构、其他群众团体合并。乡镇、街道团（工）委书记，原由上都应在乡镇、街道行政编制内配备，专职专用。团的干部管理体制实行双重管理，以同级党委管理为主，上级团组织协助管理。各级党委和单位党组在推荐或提名团委书记人选时，应书面征求上一级团委的意见，在充分协商并取得一致意见后确定，征求意见时应附干部任免审批表。
（三）建立落实推优入党和推干荐才机制
基层党组织要把“推优”纳入发展青年党员工作规划，落实“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般应经过团组织推荐”的规定，使“推优”成为党组织发展青年党员的重要渠道。各级团组织要立足团内，着眼全体青年，完善培养、输送机制，积极向党组织推荐素质好、能力强、在工作中作出显著成绩的优秀青年干部，把他们输送到重要岗位。
（四）切实落实团干部待遇
各级团委专职书记、副书记，应享受相应的政治、经济待遇。团的各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，应列席同级党委的有关会议。不是党员的，也应当列席与团的工作有关的会议。团干部的待遇和奖惩原则上与同一层次管理人员一致。基层单位的民主管理、民主评议中，都应有团组织负责人参加。各级党委、政府及有关部门在研究涉及青少年切身利益的重大政策、措施时，要听取同级共青团、少先队组织的意见。
（五）妥善做好团干部转岗工作。
团干部转岗应根据对该团干部政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩的全面考核，按实际需要妥善安排到能使其发挥专长且能胜任的工作岗位上。对工作实绩突出的优秀团干部，应大胆地提拨任用。党委在研究领导班子及中层干部的新配人选时，同等条件下应优先考虑团干部。对超龄的团干部，要按相应职级给予妥善安排。
三、加大团建创新力度，全面加强共青团基层组织建设
（一）加强社区和农村团组织建设
1、推进团组织建设创新步伐。以满足青年和广大群众的实际需求为导向，积极适应党建和经济建设发展的需要，利用共青团自身的优势和特点，充分挖掘区域内医疗、科技、法律、教育、文体和企业实体等社会资源，充分发挥大学生村官、35岁以下的社区工作人员和35岁以下的农村村委会成员的作用，依托党员活动中心、成人学校等阵地及区域内的各种社会力量，灵活设置团的组织或建立团的活动支撑点，采取各种形式建设团的组织，丰富团的活动载体，在全区各行政村和社区普遍建立团的组织。
2、加快青年中心建设步伐。进一步研究和探索青年中心在服务社区党建、推动和谐社区建设中的功能定位和有效途径，坚持理事会管理、会员制参与、项目化运作、品牌化经营和社会化推进，不断提高社区青年的组织化程度和服务青年的能力，以新建、改建或联建的方式建立青年中心。紧紧围绕青年在学习成才、创业就业、文化娱乐、婚恋家庭、身心发展、维护权益和服务社会等方面的需求，有针对性地设计开发服务项目，依托青年中心开展共青团的工作项目和活动，并通过合作和加盟的方式，积极引入社会各类服务资源和服务项目。切实抓好青年中心的建设和管理，努力形成规范化的组织建设、项目发展、队伍建设、阵地依托和机制建设体系，把青年中心建成管理青年事务的阵地，青年学用科技的阵地，为青年提供信息咨询服务的阵地，开展文化体育活动的阵地，带动基层团的工作整体活跃。
3、建立健全志愿者服务队伍。努力促进青年志愿者队伍社会化进程，广泛吸纳各行各业、各个年龄层次的群众参与到志愿服务事业中来。充分发挥中老年人在教育青少年、化解社会矛盾中的积极作用，重视吸收有一定经济实力、一定专业特长的专业技术人才加入到志愿服务的行列当中。在中小学深化成人预备期志愿服务制度，进一步弘扬志愿精神，使参与志愿服务成为青少年学生的自觉行动。积极探索通过市场化手段，争取有经济实力的社会各界人士、青年捐助物资经费等方式建立志愿服务发展基金，每年对优秀青年志愿者服务队给予一定奖励，增强青年志愿者行动的保障力度。
4、培育和发展青年社团组织。围绕青年的多样化需求，针对不同青年群体，依托青年中心大力培育公益服务类、反映诉求类、事务管理类和兴趣爱好类的青年社团组织。支持社团组织在法律法规范围内，按照各自的章程自我组织、自我管理、自我服务、自主完善，从根本上改变单纯依靠团的组织覆盖来凝聚青年的传统方式，加强共青团组织对青年社团的引导和管理。
（二）加强非公有制企业团组织建设
1、灵活设置非公有制企业团组织。要按照有利于加强党对非公有制企业团组织工作的领导，有利于团组织加强对团员青年的教育引导，有利于非公有制经济组织健康发展，有利于团组织加强自身建设的要求，积极探索形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。28周岁以下的青年职工30人以上、团员3人以上、生产经营和职工人数相对稳定的非公有制经济组织，一般应独立建立团的基层组织。不具备独立建团条件的非公有制经济组织，或虽具备独立建团条件，但其附近有其它不具备独立建团条件单位的，可按照行业相近、地域相邻的原则，通过“企企联合”、“村企联合”、“校企联合”等形式，联合建立团的基层组织。还可以采取协会建团、社区建团、市场建团、园区建团等多种形式，让团的组织在企业发展壮大中起到积极作用。
2、准确把握非公有制企业团组织活动形式。要坚持从实际出发，找准企业发展和青年成长成才的结合点，对那些与非公有制经济组织团的组织形式、活动方式和团员特点不相适应的具体制度进行大胆创新，努力使团的工作融入企业经营管理、科研开发、市场营销、人力资源开发、文化建设等各个环节，深入到团员青年工作、学习、生活当中，使其为团员青年所欢迎，为企业经营管理者所理解和支持。团的活动方式要适应非公有制经济组织特点和青年多样化的服务需求，以“小型、业余”为主，丰富多样，注重实效，依托基层青年社团、青年俱乐部等各种团的组织和各类活动阵地开展团的活动。
3、强化非公有制企业团组织阵地规范化建设。深入开展以“三个一”为主要内容的非公有制企业团员教育阵地规范化建设，即要求非公有制企业团组织必须有一个团员活动室、一个书报阅览室、一个宣传栏，确保非公有制企业的团员活动有阵地。有条件的企业团支部单独建立团员活动室，配备相应的设备和学习资料；不具备条件的，可整合现有资源，将党员活动室、会议室、电教中心、职工之家、职工学校等融为一体，实现资源共享。企业党组织要重视企业团员活动室建设，要帮助企业团组织规范活动室的设置内容，提高团员活动质量，促进团的活动正常化。
（四）加强学校团组织建设
四、加强团组织自身建设，切实提高各级团组织内在活力和团干部综合素质
（一）不断加强团队组织思想建设
各级团队组织在日常工作中，要全面落实科学发展观，坚持融入中心、服务大局、服务青年，积极探索、创新团队工作的组织形式和工作机制，采取抓学习、抓骨干、抓实践、抓契机、抓阵地等有效做法，充分发挥共青团生力军突击队作用，促进经济社会和青少年的共同发展。要不断增强广大团队员的自豪感和责任感，引导广大团队员自觉发挥先锋模范作用，自觉接受社会舆论监督，自觉坚持党的领导，保持自身先进性。各级团队干部要有一种无私奉献、得失坦然、宠辱不惊的胸怀和心态，始终把工作岗位看作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，自觉做到目标同向、思想同频、言语同声，自觉维护共青团的形象、利益和影响，把共青团组织建设成为坚不可摧的堡垒和团队。
（二）全面提高团队干部理论素养
团区委将按照各级团委对团队干部培训的要求，组织团队干部分期分批到同级党校或上级团校学习，扩大知识面，优化知识结构。各级团干部要用党的先进理论武装头脑，坚持正确的政治立场，坚定理想信念，培养优良的品质，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉地接受党的领导。要注重调研，深入基层、深入青少年，根据当前青少年思想发展特点和趋势，统筹规划团队工作，拓宽工作思路，富有创造性地开展工作。要把服务青少年作为团委工作的主题，强化宗旨意识，开展各类积极有效的活动，满足广大青少年的迫切需求，为青少年成长成才创造浓厚的氛围和良好的条件。要注重发扬团队精神，强化大局观念。自觉维护集体荣誉，充分发扬民主精神，积极开展讨论活动，主动献言献策，共同推进团委的整体工作。
（三）切实抓好共青团基层组织建设工作落实
群团组织推荐意见 篇四
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02
摘 要 2015年xxx中央了关于加强和改进党的群团工作的意见，中华全国总工会也转发了该意见，号召各级工会学习。在企业工会建设方面，国有企业由先天优势。本文从国有企业工会出发，探讨如何在工作中贯彻落实党的群团工作的意见，如何在企业中发挥工会作用，提出工作建议，同时供非公有制企业工会借鉴。
关键词 企业 工会 建设
一、背景
2014年12月29日，xxx会议审议通过《关于加强和改进党的群团工作的意见》，提出“新形势下党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前”。2015年7月7日，xxx中央召开党的群团工作会议，这在我党过往的94年历史上，还是第一次，《xxx中央关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发[2015]4号，以下简称《意见》）也随之印发。
《意见》后，全国各级地方政府、各群团组织均组织了学习。就企业而言，国有企业在工会建设方面具有先天优势。本文从国有企业工会出发，探讨如何在工作中贯彻落实党的群团工作的意见，同时供非公有制企业工会借鉴。
二、国有企业工会现状
国有企业工会一般均成立工会委员会，工会主席为公司班子成员。工会委员会下设职能机构，如工会办公室。在企业内部，同时还设立工会小组或者二级工会（分工会）等，形成多级结构。
在人员编制上，只有工会的职能机构设立专门的工会工作人员岗位，一般为工会办负责人或者工会干事。其他工会工作人员均为兼职，比如分工会委员等。考虑企业以生产经营为主业，工会的职能机构人员编制较少，约为企业人数的3%，最少2～3人。
实际上，工会承担的职责非常多，在《工会章程》章程中明确了工会基层委员会的基本任务，针对企业单位，主要内容包括：通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督；参与协调劳动关系和调解劳动争议；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，评选先进生产（工作）者和劳动模范；对职工进行思想政治教育；监督有关法律、法规的贯彻执行，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理；维护女职工的特殊利益；搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
上述这些职能，从各省总工会的机构设置就能看出，对应的有宣传教育部、经济技术部、民主管理部等等。这些部门举办的会议、组织的活动、发出的文件等，最终到企业工会，都汇集到一个部门甚至是一个人手中。正所谓“上面千条线，下面一根针”。因此，基层企业工会要想充分行使职能，就必须依托基层工会甚至是部分职能部门的力量。
国有企业中，一般根据企业实际情况，建设有安全质监部门、劳动防护部门、培训部门等，这些部门承担一定的工会任务，分担了工会委员会一部分的责任，节省了工会职能部门的人力、物力，对工会基层委员会的工作开展提供了帮助。
三、提升措施
（一）提升思想认识，去除“四化”
《意见》中明确指出，“群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不够” 等多项问题。对文件的解读，就是群团工作面临的“四化”问题――机关化、行政化、贵族化、娱乐化。如何去除“四化”，可以从以下几个方面入手：
1.企业党委要发挥主体作用，坚持党对工会的统一领导，坚持正确的政治方向。企业党委在每届任期内至少召开一次专门的群团工作会议，并定期听取公司工会工作汇报，每年都要专题研究群团工作。企业还要建立党委群团工作考核制度，把群团工作成效作为考核党委领导班子和分管负责同志工作的重要内容。有的国有企业对群团工作建设有相应的考核制度，大部分企业内部对于工会工作的考核仍以行政为主，要改变这种局面，把群团工作纳入党委工作板块，从党委的主体责任层面来管理，并进行考核。
2.企业工会要组织或者参与各基层党组织开展理论学习活动，抓好抓实，坚决同xxx保持一致。企业工会从企业的实际出发，可以利用现有的载体（报刊、海报、宣传栏等），也可以利用新媒体，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。同时，公司工会要大力倡导劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，选树劳模、尊重劳模、宣传劳模，增强企业职工的主人翁意识，形成劳动最光荣的新风尚，积极打造健康文明、昂扬向上的职工文化。
（二）完善组织建设，夯实基层基础
基层组织是做好群团工作的基础和关键。相对于共青团，工会基层组织较为稳定。企业工会应根据自身的实际情况，完善组织建设，如果企业人数达到一定数量，以有利于工会工作开展为原则建设下一级组织（如分工会或者工会小组），可以根据企业的组织机构设置，也可以创新式的根据办公地点、住宿区域等划分。
通过完善组织建设，夯实工会的基层基础。可以通过基层组织，实现厂务公开、民主管理。同时充分发挥基层工会兼职工会干部的优势，行使企业专职工会干事无法兼顾的职责，如班组化建设和考核、职业病防治及劳动保护监督、协调劳动关系调解劳动争议，以及开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。加强组织建设的同时，制度建设要到位，要成体系。
（三）改进作风建设，围绕中心、服务大局
作风建设是工会最直观的表现，具体的形式就是组织活动。《意见》中明确提出，群团组织要坚持围绕中心、服务大局。对于企业工会来说，就是要找准工作的结合点和着力点，团结动员所联系群众完成企业党委和行政提出的中心任务。
工会自有品牌“安康杯”，工会自有活动如劳动竞赛、合理化建议等，是工会围绕中心工作的传统方式。除此之外，企业工会要积极发动群众干事创业，积极把深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐作为发挥作用的主战场，把工人阶级主力军转化为促进企业健康和谐发展的强大力量。同时，积极主动宣传改革和依法治国，组织引导职工理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，积极投身社会主义法治国家建设，促进形成最广泛的合力。
（四）从群众中来，到群众中去，依靠群众，服务群众
群团组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。《意见》中也对此提出明确要求。相对于非公有制企业，国有企业在服务群众工作方面投入更大，如建设职代会提案委员会，收集职工的诉求并予以处理；在职工生日以及法定节假日发放慰问品，让职工感受工会的温暖；对职工伤病进行慰问，补助救助困难职工等。但是，以往的工作离职工的期望值仍有差距，所以企业工会要更接地气，积极倾听群众呼声，积极收集群众意愿，思想引导疏导的同时，在合理可行的范围内，积极为群众办好事、解难事，增强企业工会的影响力。
（五）加强干部队伍建设，实现人力保障
工会工作主要是面向职工、面向群众，是人与人之间的沟通和交流。因此，干部队伍建设就显得尤为重要，要想开展好工会工作，干部队伍是保障。《意见》中对群团干部的选拔任用提出要求，同时明确廉政建设和培训、考核体系建设，重视群团干部队伍建设。
现实中，企业工会干部仍以兼职为主。因此，选好、用好兼职工会干部是企业工会工作关键的一环。企业工会在干部队伍建设可以从三个方面入手：一是加强基层工会小组（二级工会或者分工会）兼职干部的人选管理，在各级工会组织换届时，主动与各党支部、各行政部门沟通，主动了解各分工会人员情况，征求群众意见，推荐符合条件的人选进入工会兼职干部候选名单；二是加强工会兼职干部的培训，对于新任工会干部，每年定期组织培训，从理论到工作技能，全面提升工会兼职干部的能力和水平，为更好的开展工会工作做好铺垫；三是加强考核，积极尝试标准基层工会组织建设，对兼职团干部进行量化考核，表现优异的积极向企业党委及行政推荐，作为重点人才培养。对于考核表现不理想的，主动了解情况，不满足继续履职条件的，根据民主程序改选。对于兼职工会干部，适当给予一定的物质激励，以提升他们的工作积极性和主动性。
企业工会通过干部队伍建设，最终实现人才保障的同时，树立经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友的好作风，打造一支党和人民群众满意的队伍。
四、结语
参考文献：
[1] xxx工会法。2001年10月27日修正。
[2] 中国工会章程。2013年10月22日修改。
群团组织推荐意见 篇五
进入了大学，空闲时间变得越来越多，可由我们自己自由支配的时间也变得多了起来，虽然我们大家同属于一个行政班级，但全部聚在一起的时间却仿佛并不是那么多，所以班级组织的活动变得是那么的重要，上次的团组织活动的主题是“信义兄弟”，这是一个发生在武汉市黄陂区的故事，内容并不是很长，但却深深的触碰着人们的心弦。
活动开始，全班同学重新组织观看了一遍感人事迹的过程，然后是自愿发言，大家的'话语都是那么的朴实，也不乏有很多新鲜的观点，诸如有从另一个角度分析，从而关联到我们这个所学专业的相关知识，且不论这个观点有没有跑题或是别的什么，从侧面来看，也正好体现了我们大学生思维的跳跃性。
活动过程中，有安排几个小游戏，班上同学都能参与其中，既调动了整个活动的气氛，也让我们从这个带着点忧伤的事迹中学到了更为实质的东西——“诚信”。很难想象，如果没有“诚信”，这个世界会变成怎样。家人不再无私，朋友不再信任，同学之间不再帮助，这或许是个很可怕的场面，相信每个人都不愿看到的场面。
每次团组织活动开始的前奏都是以一首团歌作为铺垫，全班人一起唱着属于我们这个特殊群体的颂歌，很自豪，很自信，也很振奋人心。时刻提醒着我们，作为社会前进的一份子，我们肩上的责任，我们应该为之努力的理想，我们应该为之奋斗的目标，为社会，更是为了自己。
现在的团组织活动相比以前，增加了很多小游戏环节，不再像以前那样显得那么的严肃和过于格式化，让每个同学都能参与，并想要参与，使大家在学习的过程中也增进了同学之间的感情。对于以后的团组织活动，如果还是能想这样，每次都有增加一点新鲜的环节，相信以后会越办越好，也不会出现同学们不想到，不想参与的场面。