导读：《人事专员 人事专员岗位职责与工作内容（最新9篇）》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇实用范文类型文章，助力您的范文写作，希望有所帮助。
在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？书痴者文必工，艺痴者技必良，本文是潇洒范文可爱的小编给大家找到的9篇人事专员的相关范文，欢迎借鉴，希望对大家有一些参考价值。
关于人事专员工作职责 篇一
1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作；
2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理；
3、负责公司人员档案建立、保管、维护，做好安全；
4、负责每月工资核算，员工社保公积金统计，对工伤政策有一定的了解；
5、完成上级交办的其他工作。
人事专员岗位职责 篇二
1。通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约；
2。积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务；
3。在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作；
4。建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才；
5。维护客户客情关系，寻求转介绍。
6。及时完成上级领导交办的'其他事务。
人事专员具体岗位职责 篇三
1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求；
2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配；
3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。
关于人事专员工作职责 篇四
1、负责员工入离职、转正、调动等异动手续的办理工作，及相关数据的分析工作；
2、负责员工社保、公积金缴纳事宜，处理员工工伤以及医疗保险报销等业务；
3、跟进员工劳动合同、保密协议签订工作，确保各项劳动关系文书的及时签订、续订、变更；
4、收集整理员工档案信息资料，做好员工人事档案的管理工作；
5、负责OA系统/ERP系统等办公软件中员工信息的更新；
6、执行和完成部门交办的临时性工作任务；
人事专员具体岗位职责 篇五
1、负责办理入职、离职相关手续；
2、负责公司人员考勤数据整理；
3、负责公司人员薪酬绩效核算；
4、负责新员工入职培训的工作；
5、员工关系动态维护；
6、熟悉人力系统（如AO、钉钉、薪人薪事等）
7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
8、完成上级领导交代的任务。
人事专员的岗位职责 篇六
职责表述：内部档案管理
工作任务
1.及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录
2.定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销
3.执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续
4.按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级
人事专员具体岗位职责 篇七
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率；
3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求；
4、协助一些员工关系、企业文化活动工作等人事工作；
5、完成上级安排的其他工作。
人事专员主要工作内容与职责 篇八
职责描述：
1、行政管理制度的修订，日常通知的撰写；
2、行政办公用品的采买，公司电信等日常费用的申请与缴纳，办公室日常行政管理；
3、公司车辆管理；
4、成都总部3家公司的薪酬核算；
任职要求：
1、要求品行兼优，有五年以上相关工作经验；
2、持驾照，3年以上安全驾驶经验。
人事专员的岗位职责 篇九
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；
5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳；
2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。