导读：《社保窗口工作心得体会（精选19篇）》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇心得体会类型文章，助力您的范文写作，希望有所帮助。
通过写工作心得体会，能够反思工作中的失误并及时调整，避免重复犯错。接下来是一些经过精心筛选的工作心得体会范文，希望对大家写作有所帮助。
窗口的工作心得体会
第一段：引言（介绍窗口工作的背景）。
窗口是一个与人们直接接触的工作岗位，无论是政府窗口还是银行窗口，窗口工作都需要高度的责任感和耐心。经过一段时间的窗口工作，我深刻体会到窗口工作既有挑战也有收获，下面我将分享我在窗口工作中的心得体会。
在窗口工作中，常常面临着一些困难和矛盾。有些人会发泄自己的情绪或不满，有些人可能不了解政策或程序，而有些人可能由于故意捣乱。面对这些情况，我学会了保持心态的平和和耐心。我清楚意识到，只有保持冷静，以平和的态度去面对每一个来窗口的人，才能解决问题，让工作更加顺利进行。
第三段：工作心得2（提升服务质量的方法）。
作为窗口工作人员，提高服务质量是一项重要任务。为了提升服务质量，我不断学习和提高自己的业务能力，努力成为专业的服务提供者。通过不断关注政策和规定的变化，我能够给予顾客正确和及时的指导。此外，我还尝试用更加友好和耐心的声音来回答每个问题，提供更周到的服务，以便顾客享受到更好的体验。
第四段：工作心得3（处理紧急情况的思路）。
窗口工作有时也会遇到紧急情况，例如突发的停电、火灾等。对于这些情况，我认为最重要的是保持冷静和应对主动性。首先，要熟悉应急预案和紧急处理流程，以便能够第一时间采取正确的行动。其次，要与其他窗口工作人员紧密协调，相互配合，确保事态不进一步扩大。最后，要做好沟通，及时向上级汇报情况，并向受影响的顾客解释和处理突发状况，以减少不必要的误解和焦虑。
第五段：总结（对窗口工作的反思和展望）。
通过窗口的工作，我学到了很多。我学会了如何冷静面对挑战，怎样提高服务质量，以及应对突发情况的方法。而且，窗口工作还使我更加了解人性和人情世故，让我学会倾听和理解他人。今后，我将继续保持对窗口工作的热情和责任感，不断提高自己，成为一名更加优秀的窗口工作人员。
（以上内容为模拟内容，仅供参考）。
社保窗口保密工作心得体会
随着现代社会的进步和发展，社会保障事务变得越来越复杂，对于社保窗口工作人员而言，保密工作是非常重要的一项职责。作为一个社保窗口工作人员，我深深体会到了保密工作的重要性，并从中获得了一些心得体会。下面我将从保密责任感、保密操作流程、保密难点和保密方法这四个方面进行论述。
首先，保密责任感是做好保密工作的基础。社保窗口工作涉及到大量的个人隐私信息，泄露这些信息将给当事人带来严重的后果。因此，作为社保窗口工作人员，我们首先要有高度的保密责任感，认识到保密工作的严肃性和重要性。我们需要时刻将保密责任挂在心上，始终牢记社保窗口保密的庄严宣言，时刻保持保密工作的高度警觉。
其次，保密操作流程也是确保保密工作顺利进行的关键。在工作中，社保窗口工作人员需要根据规定的保密流程进行操作，确保个人信息不被泄露。例如，在资料整理过程中，我们需要遵循严格的操作规范，确保每一份资料都得到正确处理和保护。另外，在提供服务时，我们要遵守社会保险法相关规定，严格执行个人信息保护措施，确保每一位当事人的个人信息得到妥善处理和保护。
然而，保密工作也面临着一些难点。其中一个主要障碍是网络安全问题。随着信息技术的发展，越来越多的社保事务迁移到了互联网上进行办理，这使得保密工作变得更加复杂和困难。社保窗口工作人员不仅需要具备良好的保密意识，还要具备高超的网络安全技术，以防止黑客和病毒攻击。另外，对于一些心怀不轨的人来说，利用网络进行信息窃取也是不可忽视的风险。
在面对这些保密难点时，我们可以采取一些方法来确保保密工作的顺利进行。首先，加强员工保密培训，提高员工的保密意识和技能。这包括加强对保密法律法规的学习，加强对个人信息保护措施的培训，提高员工对保密工作重要性的认识。其次，完善保密工作制度和流程，确保每一项保密工作都能得到严格的执行，并建立相应的保密督查机制，对违反保密规定的行为进行严肃处理。最后，加强与其他部门的合作，共同建立信息共享和通报机制，及时发现和消除潜在的保密隐患。
总之，社保窗口保密工作是一项需要高度责任感和技能的工作。社保窗口工作人员应保持高度警觉，时刻将保密责任挂在心上，遵循保密操作流程，克服保密难点，并采取相应方法加强保密工作，确保个人信息的安全性和保密性。只有这样，我们才能更好地为当事人提供社保服务，为社会安全稳定发挥积极的作用。
社保窗口心得体会
社保是我们生活中非常重要的一部分，它为我们提供了许多支持和保障，如医疗、养老、失业等。在保障我们的同时，其办理流程也显得尤为重要。本文将分享我在社保窗口的办理体验，与读者分享我的心得和感受。
第二段：窗口办理的重要性。
社保窗口的办理有许多步骤和细节，包括资料准备、填写申请表、材料的审核等等。如果任何一个步骤出现问题，将会导致延误办理时间，甚至影响申请结果。因此，在办理社保时，要认真准备相关资料，遵守规定，合理分配时间，以确保办理顺畅。
第三段：办理中的尴尬。
在我的社保办理过程中，曾遇到过某一项材料没有准备充分而被拒绝的尴尬事情。当时，我急忙前往社保窗口，寻求工作人员的帮助。不幸的是，事实证明我的材料确实不足，导致了办理的延误。这次经历使我更加认识到社保办理流程中的细节和重要性，以及我们自己的不足之处。
第四段：提高社保办理的效率。
为了提高社保办理的效率和准确性，更好地和工作人员合作，我们需要主动联系有关部门，了解相关政策，及时准备和调整各种材料。同时，我们需要在办理期间保持语言沟通的良好和友好，了解窗口工作人员的工作难度和工作压力，因此我们能更好地帮助，同时也加快了办理流程。
第五段：总结。
社保是我们生活中重要的一部分，好的社保制度为我们的生活、工作提供了很多帮助。社保窗口的办理流程有许多细节和要求，我们需要认真合理的准备，遵守规定，主动与相关部门联系和协作。办理过程中需要保持良好的沟通和合作，加快流程，确保最终结果的准确性。在此，希望大家爱护和使用社保，同时也合理利用和处理社保的相关事项。
社保窗口心得体会
社会保障是国家为了帮助社会上那些有经济需要的人而制定的一系列社会福利制度。这些社会福利制度是为了帮助那些因为各种原因而失去生活来源的人能够过上比较安稳的生活。社保窗口是这些福利制度提供方的窗口，提供社会福利的申请、领取以及咨询等服务。如今，社保窗口已经广泛应用于全国各地的城市和农村地区，扮演着至关重要的角色。本文旨在探讨这次我去社保窗口的经历以及我的心得体会。
最近我需要申请一项社会福利，所以我去了社保窗口。起初，我以为整个申请过程会很繁琐，但是当我到达社保窗口时，工作人员很快地给我提供了一种非常有效的流程，并且询问了一些我所需要的资料。他们很快地从他们的计算机中录入了我的信息，并让我签字确认。整个过程非常容易，没花费我太多时间和精力。
社保窗口所提供的服务不仅仅限于申请社会福利，还包括其他与社会福利制度有关的服务。例如，有关社会保险、住房公积金以及其他福利制度的查询与咨询。这些服务的提供背后，是社保窗口工作人员们不懈的努力，以及他们对自己所工作的领域的专业知识和严谨态度的追求。
提供优秀的社保窗口服务，对于个人和社会的效益都是很好的。优秀的社保窗口服务能够让客户快速、便捷地申请各种社会福利和查询相关信息，使客户能够更快地获得所需福利，解决生活中的问题。这样的社会福利制度也能有效地缓解一些社会矛盾，给那些有经济困难的人带来温暖和帮助，使他们不再感到孤独和无助。
五、结尾。
社保窗口是社会福利制度的窗口，对于个人和社会的意义非常重大。在我的社保窗口之旅中，我体验到了社保窗口背后工作人员的良苦用心，他们以专业和耐心服务社会上有需要的人们。我相信只要每个社保窗口工作人员保持这种服务态度，就能帮助改善社会上很多人的生活，并为这个社会带来更多的温暖和带动力。
窗口的工作心得体会
第一段：引言(120字)。
窗口服务是一项重要的工作，要求思维敏捷、沟通能力强，并且需要具备耐心和工作经验。作为一名窗口工作人员，我从这份工作中汲取了许多宝贵的经验和感悟。在此，我愿与大家分享我的工作心得体会。
第二段：沟通技巧(240字)。
在窗口工作中，良好的沟通技巧是至关重要的。每天，面对着各类人士，不同背景、不同需求的客户，我们必须学会倾听和理解，以更好地解决他们的问题。我发现，通过换位思考，可以更好地与客户建立联系，并且寻求共同的解决方案。此外，善于运用非语言沟通，比如微笑、肢体语言，可以更好地传递信息，增强沟通的效果。经过实践，我逐渐提升了我的沟通技巧，能够更好地与各类客户进行有效的沟通。
第三段：应变能力(240字)。
窗口工作往往是面对突发情况的工作。有时，客户的需求超出了我们的能力范围，或者面临系统故障等问题。在这种情况下，我们需要有较强的应变能力。通过灵活地思考和寻找解决方案，我们可以更好地解决问题。在处理突发情况时，冷静和淡定是非常重要的，这样才能保持清晰的思维，制定有效的应对策略。通过经验积累，我对应变能力有了更深入的认识，并在工作中取得了不断的进步。
第四段：工作经验(240字)。
窗口工作需要有一定的经验来应对各种不同的情况。而这些经验往往是通过实践中不断积累得来的。在工作中，我时刻保持对各类问题的关注和学习，通过观察和总结，逐渐形成了自己的一套解决方案。同时，与同事之间的交流和分享，也是我不断拓展自己知识面的重要途径。工作经验的积累不仅提升了我的工作效率，也让我在处理问题时更加得心应手。
通过这段时间的窗口工作，我收获了很多。首先，我意识到锻炼自己的沟通能力是至关重要的，良好的沟通可以避免很多不必要的麻烦。其次，突发情况下的应变能力的培养，对于提高工作效率和客户满意度有着不可估量的作用。再次，工作经验的积累是提升自身能力的关键，只有通过实践才能真正得到成长。
总结(60字)。
通过窗口的工作，我领悟到沟通技巧、应变能力以及工作经验的重要性。这些体会不仅使我在工作中取得了进步，也对我的个人成长有着深远的影响。我相信，继续努力并不断学习，我会成为一名更加优秀的窗口服务人员。
社保窗口保密工作心得体会
作为一名社保窗口的工作人员，我们的工作涉及到众多市民的个人信息，包括身份证号码、姓名、银行账户等重要隐私。因此，保护市民的个人信息安全，保密工作是我们工作中最为重要的一环。在工作中，我深刻体会到了保密工作的重要性和必要性，并总结出一些心得体会。
首先，保密工作是社保窗口工作的第一要义。社保窗口承载着市民的期望和信任，我们必须以保护个人信息安全为首要任务，确保市民的隐私不受侵犯。为了做好保密工作，我们在人员选拔和培训方面非常严格，要求每位工作人员具备良好的保密意识和专业素养。另外，我们定期进行保密知识培训，加强工作人员对相关法律法规的学习和理解，通过举办保密工作经验交流会，提高大家的保密意识和能力。
其次，保密工作需要全方位的措施加以保障。在实践中，我们不仅要在硬件上加强保密，比如使用安全可靠的电脑和密码锁，定期巡检设备等，还要从软件上加以保护。我们建立了严格的权限管理制度，将市民的个人信息进行分级管理，授权访问权限仅限有关工作人员，从而减少信息泄露的风险。此外，在办理业务时，我们抓紧时间，确保办理流程简洁高效，减少工作人员与市民间的接触，以减少信息泄露的可能性。
再次，保密工作需要时刻保持警觉。我们时刻保持对信息泄露风险的警惕，严密监控并核实每一次信息的操作和处理过程。对于一些涉及到重要信息的操作，我们实行“双人原则”，即两名工作人员共同完成，相互监督，确保操作的精确性和安全性。同时，我们还建立了保密督查制度，每周对各窗口进行不定期检查，对证据房、工作日志等文件进行核对，发现问题及时整改，保证工作的规范性和有效性。
最后，保密工作需要广泛宣传和参与。我们开展了一系列的保密宣传活动，通过社区宣传、微信公众号、海报、宣传册等多种渠道向市民普及保密知识，提醒他们保护个人信息的重要性。同时，我们鼓励市民参与保密工作，建立了举报信息泄露的渠道，鼓励市民举报窗口工作人员的违法违规行为。通过这样的参与，可以形成全社会共同维护个人信息安全的聚合效应。
总之，社保窗口保密工作是一项需要高度重视和细致管理的工作。只有确保市民的个人信息安全，才能赢得市民的信任和支持。我们将始终坚守保密工作的底线，提高保密意识和能力，不断完善工作机制和措施，为市民提供更加安全、便捷的服务。
社保窗口心得体会
随着我国经济的发展，社保制度已经成为涉及到每个人的生活话题，不仅关系到个人的权益和福利，也关系到整个国家的社会稳定和发展。然而，在许多人眼中，前往社保窗口是一件繁琐而烦心的事情，甚至会被一些人视为浪费时间的活动。但是，通过多次前往社保窗口的经历，我意识到社保窗口并不仅仅是一个简单的办事处，它背后代表着一个国家制度的运作，也是人民利益的守护者。
第二段：体验过程。
在我前往社保窗口的时候，我的感受是很深的。经过了长时间的等待，体验到了如过山车一般的情绪波动，但也碰到了许多尽心尽责的工作人员。他们很耐心地回答了我们所有的问题，并帮助我们解决了许多困难。在这种服务体验中，我体会到了一个“以人为本”的服务理念和一个以人民为中心的国家制度的真正实践。
第三段：思考收获。
通过不断的体验和思考，我意识到，在社保窗口是鲜有人喜欢的地方，每一次前往虽然只是一件小事，但是它代表了我们对社会、对自己的责任和担当。在服务过程中，我们不仅仅是完成一个交易，更是与社保工作人员建立了一种互帮互助的关系。我也从服务人员身上学到了专业、耐心和友好，这些特质，也潜移默化地影响和塑造了我在服务他人方面的态度和方法。我相信，在未来的人生路上，我一定会更加珍视每一次前往社保窗口的体验，以更加细腻的心态和理念面对这个过程。
第四段：应用并总结。
在社保窗口中，我们应该始终遵循一个服务思想，并落实到行动中去。我们应该热情、专业、耐心、爱心地服务每一位前来社保窗口咨询或办理业务的人，让他们感受到我们的真诚和用心。同时，我们也应该注重规范服务、加强服务、加强培训，不断提高自己的服务素质，让人民群众在办事过程中感受到我们制度和制度的优越性，同时提高人们的信心和信任度，这是我们应该努力追求和坚守的。
第五段：结语。
社保窗口并不单纯是一个办事的地方，它背后代表着一个国家制度的运作和人民权益的管理。在服务过程中，我们不仅仅是完成一个交易，更是与人民建立一种互帮互助的关系。我们在服务过程中，应该始终遵循一个“以人为本”的服务理念，并落实到每一位客户的行动中去，让他们感觉到我们的真诚和用心。我相信，只有这种服务理念和服务态度，才能够使我们稳步而长远地推动国家的可持续发展。
窗口服务工作心得体会
云南电网公司举办了营业窗口服务人员上岗技能培训，我有幸参加了时为3天的培训，舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式，以及老师的言传身教，无一不体现出省公司对此次培训的高度重视和精心部署。通过参加此次营业窗口服务人员上岗技能培训、学习和交流，让我成为丰硕的收获者。
此次培训的老师是有着丰富的社会实践和授课经验的资深讲师。老师的高超之处就在于他没有填鸭式的灌输自己的观点，而是让参加培训的学员在实际练习中去体味其中的道理。培训期间，老师不断的提问和互动，也不时的'言传身教，让我们不敢有任何松懈。通过培训、学习我有以下收获收获：
一是通过学习培训让我对营业窗口服务的概念有了更进一步的认识和理解。过去我对营业窗口服务的认识只停留在表面上，标语式的文化理念就好像老师所讲的女人嘴上那一抹口红，即使漂亮，也只能存在一段时间，我甚至没有去思考过这些理念背后的含义，是这次的培训，让我重新拾起了对营业窗口服务深层次探寻的兴趣。三天的课程让我意犹未尽，从开始带着疑问，通过仔细听老师的讲解，使我对营业窗口服务的理解由模糊到逐渐清晰。让我明白了究竟什么是营业窗口服务，营业窗口服务究竟能给企业带来什么，能展现怎样一个南网形象。
短短的三天时间，让我无比感动。这样的培训方式是我之前没有接受过的，大家没有一个人迟到、早退，没有一个人不集中精力，甚至连在课中出去打电话的事情也没有发生过，大家都积极回答老师的问题，为自己的小组争取荣誉，活跃的氛围，热情的同事让我陷入深深的感动中。
此次培训过后，我希望能够通过自己的努力，将营业窗口服务真正的含义和它背后所承载的责任与感动分享给我身边的所有人，让他们能够真正为自己的故事而感动，从而去演绎更多这样平凡而动人的故事，我更希望通过自己的努力，将那一抹口红永远镌刻在嘴唇上，让它即使经历风雨，也能历久弥新。
窗口工作心得体会
根据行政服务中心(以下简称“政务大厅”)工作要求，现将自己半年来的政治学习和业务工作情况进行总结，以达到坚持正确的政治方向，充分发挥党员先锋模范作用，爱岗敬业，勇于奉献，积极为群众的目的。
自己从事教育工作，能够在教育局的正确指导下、在政务大厅的科学指挥下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕着行政服务的总体目标，加强业务学习、加强自身建设，努力使教育局窗口工作再上新的台阶。
为做好本职工作，加强自身理论和业务学习。下半年以来，积极参加政务大厅组织的各种学习，使自身对本窗口服务有一个较为全面的了解，从而达到了加强窗口与个人的服务建设的目的。
自己在工作中，也存在着不足之处：没有真正地发挥出窗口服务人员的作用，其积极性和主动性有待于提高;工作中自己存在着态度比较生硬，与同志们的交流比较欠缺，也是自己今后应当注意的。
总结过去，展望未来，努力提高窗口服务人员素质，是我今后强化的重要措施。通过此次总结，自己既理顺出了在工作中所做出的一些成绩，同时也找到了存在的不足，这样对自己今后的学习和工作是有极大帮助和促进的。
关于中心组织的“加强作风建设,服务‘三年倍增’”的学习,现我们窗口在最近工作中作如下总结：
一、对照十个“有没有”中‘在业务上，有没有缺乏我们一向将其放在首位，我主要采取如下方法提高自己的业务水平，将各个项目的需求一遍又一遍的熟记，以便在工作中得心应手。我到窗口上班也不过半个月，在这半个月中我较好的完成各项工作，工作中加强学习作为提高自身素质的关键措施，在接待工作中尤其对有些纠缠不清.性格古怪的群众钻研.浅尝辄止.业务不精.为民服务的本领不高.’都做到耐心解答，服务周到，对那些确定有困难的群众尽自己的最大努力去帮助他们解决困难，以真情感动对方，以行动塑好形象。
就正如前几天来的一个危房鉴定的群众，前一天登记第三天就来催报告，说了种种理由要求尽快，为了安抚他的心情我们前后方一起努力，使十个工作日完成的事情两天就搞定了，我认为窗口服务没有惊人的事迹，可越是看似平淡无奇的工作，就越是能磨练人的意志和思想，这就需要我们工作人员具有高度的责任感和足够的耐心，热心，细心，用“心”去对待每位来办事的群众，也要用“心”为办事的'群众带来真诚满意的服务。
三、恪尽职守、提升效能服务。
政务服务中心是代表政府的形象，而窗口是代表全局的行政许可职能。在服务上尽量做到热情、周到，做到业务娴熟，并对服务对象的问询能给予正确无误的答复;遇到群众有疑义的地方，能够耐心细致地进行解释、说明直至其理解;接待外地的服务对象时，使用普通话应答;遇服务对象文化程度有限不会填写表格时，能主动指导或代笔;服务对象离开时，能做到主动起身告别，服务过程中没有出现使用服务忌语的现象;接听电话时，能做到主动问好，未出现使用不文明或侮辱性话语等现象。忠于职守、爱岗敬业，严谨务实;做到与单位内部团结协调共同推动工作;积极为群众想方设法解决疑难问题，工作作风扎实，一直以来没有与服务对象争执与不愉快现象，没有履职不到位而受到投诉举报。
四、今后的努力方向。
通过一直来的学习和工作，虽然取得一点成绩，但也存在一些不足，在今后的工作中要：加强学习，努力提高自身素质。深入学习科学发展观、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，重新审阅自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为民服务的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;转变工作作风，端正窗口工作思想;把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。
不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。把廉洁自律作为自己的座右铭，时时地敲响警钟，自重、自警、自励，争做一名文明优秀的政府办事员，为把打造和谐防城区贡献自己一份微薄的力量。
我将把这次总结作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，开拓进取，克难奋进，为推进我区政务服务窗口工作与发展做出新的贡献。但我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。
窗口
窗口工作是一项需要细心、耐心和责任心的工作。窗口工作的本质是为公众提供各种服务，同时也是政府与市民之间的桥梁。通过窗口工作，我积累了许多宝贵的经验和体会。下面我将分享一些窗口工作的心得体会。
第二段：意义与挑战。
窗口工作是一项重要的社会职责，它关系到市民的切身利益。作为一名窗口工作人员，我们需要仔细倾听来自市民的各种需求和问题，尽力解决他们的困惑和困难。同时，窗口工作也面临着一些挑战，如工作压力大、面对不同的人群和问题时需要灵活应对等。但这些挑战也是我们成长和进步的机会。
第三段：细致入微。
窗口工作要求细致入微。我们需要关注细节，准确收集市民的信息，确保它们得到正确处理。精准的信息记录和处理是窗口工作的关键之一，只有这样才能满足市民的需求。在处理每一位市民的问题时，我们要细心倾听，耐心解答，积极帮助他们解决问题。通过与市民良好的沟通，我们能够建立起互相信任和尊重的关系。
第四段：团队合作。
窗口工作需要团队合作。在繁忙的工作环境下，团队合作是保证工作顺利进行的关键。我们要相互支持、相互协作，共同解决问题。在窗口工作中，我们经常会遇到一些复杂的情况，这时候团队的力量就尤为重要了。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进团队成员之间的互相学习和交流，使每个人都能够不断提升自己的专业水平。
第五段：体会与成长。
通过窗口工作，我学到了很多东西。首先，我学会了如何更好地与人沟通和协调，增强了自己的沟通能力和应变能力。其次，我也深刻地体会到了窗口工作的责任和重要性，以及服务他人的快乐与满足感。在窗口工作中，我还积累了丰富的专业知识和经验，不仅提高了自己的工作能力，也为自己的个人发展打下了坚实的基础。通过不断地学习、实践和总结，我相信我会在窗口工作中不断成长和进步。
总结：
窗口工作不仅是一项重要的社会职责，也是一次锻炼自己的机会。通过细致入微的工作，团队合作和不断的学习与成长，我们能够为市民提供更好的服务，同时也能够提升自己的能力和素质。在今后的窗口工作中，我将继续努力，通过不断地学习和完善自己，为市民提供更优质的服务。
社保窗口服务心得体会精选_
今年是人社系统参与政风行风评议活动之年，也是我市社保中心正式在服务大厅设立服务窗口并对外开展业务的第六年，风雨兼程，一路走来，几年来社保服务窗口，在本局领导和上级主管部门的关心下，围绕“人人有保障”的工作目标，牢固确立以人为本的服务理念，不断规范业务经办行为，给前来办事的群众提供优质高效的服务。近年来，随着政府职能转变和人社系统机构改革的深化，对窗口工作也提出了新的要求。为此，本人在总结前期经验的基础上，结合新形势新问题做了深入的调研和思考，以便进一步做好窗口服务工作。
胡锦涛同志在十八大报告中指出：中国要统筹推进城乡社会保障体系建设。健全社会保障经办管理体制，建立更加便民快捷的服务体系。要深化行政体制改革。建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。做好这项工作，就要有正确的理念，其核心就是“服务”。
（1）宏观上要正确把握“建设人民满意的服务型政府”的重大意义。当前，为了健全社会保障公共服务体系，促进基本公共服务均等化，我们必须按照统筹城乡社会保障体系的要求，强化以服务为核心的政府职责。通过强化服务价值理念，承担政府应有的责任和义务。
2012年责任区由主任建议，主任助理负责实施我们开始了每月一项业务的学习工作，主要是利用周六日业余的时间进行学习。
6个月的时间，我们已将责任区所有相关业务进行了系统的讲解学习，中间还穿插了考试、现场回答等一系列的学习互动环节，通过这半年来的学习总结体会如下：
学习业务提高工作能力及效率。
我们责任区下设了三个部门，虽然每个部门的业务是独立的，但细想想我们的工作又是连续性的，部门之前要有着密切的配合，比如我们人力资源外包社保服务部，主要负责代理、派遣单位员工的保险，但员工离职后如果找不到工作单位的都要把保险转移到灵活就业自己交纳，这样就转到我责任区的企保部所负责的范围内了，对此我们部门就要了解企保部的业务知识，提前为员工的保险准备好材料以便员工转移时能及时办理，不至托办。对于退休部作为整个中心所有存档人员退休的管理部门，又于我们及企保部有着更加紧密的关系，因为所有从这里参保的人都要经过退休部来办理退休，这要求我们更要提前了解退休的基础业务及相关手续，这样员工保险加入我单位户参保时我们就能提前发现问题、提前解决，不至于等到最后退休时再处理已为时已晚影响单位声誉。每个工作人员都是通知学习，了解更多的业务知道，不断提高了业务能力，增加工作效率。
二、提升服务增加客户满意度。
我中心主任在历次员工大会提出，要以顾客至上，顾客是。
我中心的衣食父母服务理念，对此我责任区也多次强调服务的重要性，而且此次学习业务的最终目的也是要通过学习，增加业务知识，提高服务效率，增加客户满意度。只有我们工作人员的业务知识面广了，才能更有效、更快捷的给客户提供服务，达到客户的要求，提升人才中心的服务形象。
三、相互了解提高团队凝聚力。
由于我责任区工作人员分布在大厦和西院两个工作地点，平时上班也都忙于自已的工作，相互之间也只知名字不认其人，通过学习大家坐在一起相互了解，相互之间增进了认识，加之学习中有很多互动的环节，畅所欲言，这样大家在一起不仅增进了感情，更为以后的合作提供了良好的平台。
四、提高自身素质不断完成自我提升。
学习《社会保险法》心得体会《社会保险法》的颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道，广大劳动者有了维护自身社会保险权益的有力武器。
《社会保险法》维护了群众的参保权，其中规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
是为保饭碗忍气吞声。《社会保险法》以法律条文的形式明确作出了以上这些规定，一改过去社保费征收不够“硬”的问题，是一个大突破。
当然，社会保险是社会性的系统工程，在政策的制定、执行等方面离不开相关部门的协调配合。例如，在扩面征缴方面，需要税务、工商部门提供帮助；在审计稽核方面，需要卫生、民政、药监、公安等部门支持。以往由于缺乏社会保险方面的法律，社会保险经办机构难以有效协调相关政府职能部门。如今地位明确巩固后，如何有效协调相关部门展开工作，使社保经办机构与相关职能部门之间真正做到信息畅通、资源共享、协调配合，还需要各部门共同努力和协商。
这次我们能到玉峰山参加业务培训，首先要感谢区社保局领导对我们社区社保员的关怀。这次培训对我们在今后的工作的我来说，是一次极好的学习机会。通过深入系统的学习劳动法律法规，使我们在较短的时间内熟悉和掌握了有关劳动保障业务知识及工作流程。学习期间,我深刻领会各级文件精神，提升自己的政策把握度，用理论指导实际工作，努力提高业务素质，增强驾驭工作的能力。社会保障工作涉及面广，关系复杂，只有掌握好相关的政策，细心为居民解答疑问，才能赢得居民的支持和信赖，推动各项工作的顺利开展。在工作中，保持平和的心境，谦虚的姿态，努力做好了份内的工作，积极协助其他同事把工作做好。
通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，学到不少东西。打开了劳动事业更宽广的视野，系统的梳理了相关劳动保障知识。在学习的过程中，不仅可以看到信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受领导的点拨。我十分珍惜这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，勤看、勤学、勤悟。
三天半的学习，在我人生的长河中，虽然只是短暂的一小段，却是我成长道路上坚实的一大步，使我终生受益、终生难忘的经历。在以后的每一个工作阶段，每完成一项新的任务，都要及时进行分析总结，积累经验。
12月13—17日，按照县委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学习了十七届五中全会精神、依法行政、全球气候变暖与低碳生活、领导干部应对新闻媒体与舆论引导能力提升等内容，使自己的理论基础、道德水准、党性修养有了明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下做好本职工作的能力和信心。下面，我结合本职工作谈几点体会。
一、学习体会和收获。
一是必须提高党员干部的认识水平，从而提高工作水平。广大干部要充分认识科学发展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义发展目的、理念、方式及发展布局、战略、道路的认识，用科学发展观来指导各项工作的开展。二是必须开拓创新，争取工作主动性。善于解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早打算、早筹划，争取工作主动性。
效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明规范、服务水平一流的社保队伍，为**的赶超发展提供保证。
二、找准制约科学发展的现象和问题。
一是在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热情；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学发展，适应赶超发展要求还存在一定差距。
二是在求真务实，服务决策方面。社保中心作为为民办事的窗口单位，肩负着重要责任。工作人员压力大，工作紧张，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和创造性有所缺乏。在创新意识、精品意识等方面还有一定的欠缺。
三是在自身建设方面。由于社保中心日常工作的繁重和琐碎，在活跃干部职工文化生活方面的时间较少，营造宽松和谐的工作氛围还不够；在干部能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会太少，队伍综合能力有待提高，业务能力有待增强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在一定的差距。
三、今后工作中推进科学发展的思路举措。
改，认真抓好整改落实，把我县经济社会发展实绩作为检验成效的重要依据，努力把学习实践活动不断引向深入。
而进的勇气做好本职工作。积极认真参加领导干部读书竞赛活动，多读书、读好书、活用书，提高营养，拓宽知识面，做到真学真懂真用，切实达到解放思想，转变观念，开拓创新，指导工作的目的。
三是转变工作作风，不断提高服务水平。坚持围绕中心，服务大局，深入基层调查研究，了解民情、民意，不断深化对县情县貌的认识，在服务领导决策、服务基层和部门，服务人民群众方面更能体现以人为本，更加符合现实需要，更能体现科学发展观的要求。在加强调研工作中，把调研成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，使调研工作真正做到服务于全县社会经济发展，服务于政府工作的需要。
四是完善工作制度，确保工作推行有力。在自己分管的工作中，完善和充实各项规章制度，与各单位建立信息的沟通制度，进一步提高社保工作质量，确保我县社保信息工作的顺利进行。五是创新开拓，做高效务实的干部。在工作中要树立新理念，不断战胜自己，超越自己，要有赶为人先的精神。在坚持创新的同时，不忘高效务实，忠于职守，敬业奉献，摆正自己的位置，做到工作积极不越位，服从不偏位，补台不空位，以任劳任怨的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作。同时，还要在作风上密切联系群众，做好党和人民群众的沟通桥梁和纽带，正确处理好上下级关系，树立执政为民的良好形象。
社保窗口廉洁从政心得体会
近年来，我国对于官员廉洁从政提出了更高的要求。作为社保窗口的一名工作人员，我深感廉洁从政对于社保事业的重要性。在长期的工作中，我有幸参与了一些反腐败行动，也累积了一些心得和体会。以下，我将以五段式的方式，分享我对“社保窗口廉洁从政”的理解和体会。
第一段：重视廉政教育，做到廉政从业。
作为一名社保窗口的工作人员，我深知廉洁从政的重要性。为了使自己成为一名“廉洁人”，我参与了廉政教育培训，注重学习廉洁从政的理念和方法。工作中，我自觉遵守廉洁从政的纪律，始终保持清正廉洁的工作态度。同时，我也时刻关注廉政风险，积极举报违纪违法行为，保持了社保窗口工作的纯洁性。
第二段：依法公正办事，严把职业底线。
在社保窗口的工作中，为了使工作更加透明公正，我坚持依法办事，严格执行各项规章制度。对于每一位待遇人员，我都按照法律法规的要求进行严格核对，确保他们的待遇计算准确无误。在办理涉及权益的事项时，我始终坚持公正无私的原则，绝不利用职务之便牟取私利。
第三段：建立廉政风险防控机制，做到预防为主。
为了更好地防范廉政风险，社保窗口建立了廉政风险防控机制。我参与了机制的建立和完善，负责执行相关工作。我们注重风险的预防，通过制定规章制度、加强监督和检查等措施，将廉政风险降到最低。同时，我也积极倡导廉政文化，通过宣传教育的方式，增强全体员工的防风险意识，共同维护社保窗口的廉洁形象。
第四段：保持正常沟通，增进互信良好关系。
作为社保窗口的工作人员，我经常与各个部门进行沟通协调。为了确保工作的顺利进行，我努力维护与相关部门的良好关系，保持正常的沟通和互信。在沟通中，我遵循真实、客观和公正的原则，坚决杜绝信息的隐瞒和篡改。通过积极沟通，我们增进了彼此之间的理解和友谊，使社保事业不断向前发展。
第五段：加强自身修养，做到廉洁自律。
为了更好地实现廉洁从政的要求，我深知修身养性的重要性。我通过日常的学习和思考来提升自己的道德修养和职业素养，不断提高自身的远见和领导能力。在工作中，我始终自觉遵守纪律，严格要求自己，做到廉洁从政。同时，我也要求自己不断改进和创新，提高服务质量和效率，为群众提供更好的服务。
总结起来，社保窗口廉洁从政是一项重要的工作，需要我们每一个人用心去体会和实践。通过重视廉政教育、依法公正办事、建立廉政风险防控机制、保持正常沟通和关系、加强自身修养等方面的努力，我们可以助力社保事业的发展，为人民群众提供更加优质、公正、透明的服务。
窗口
窗口工作是一项繁重而具有挑战性的工作，尤其是对于那些每天接待大量客户的窗口工作人员来说。这项工作需要高效的组织能力、耐心和良好的沟通技巧。我曾有机会在一家银行担任窗口工作，并从中获得了宝贵的经验和心得。在本文中，我将分享我在窗口工作中的体会和心得。
第二段：高效组织能力对窗口工作至关重要。
窗口工作需要高效的组织能力，因为在忙碌的工作日里，需要处理大量来自客户的各种需求和问题。我意识到，只有将工作任务清晰地分配并设定优先级，才能在繁忙的环境下高效运作。在处理客户需求时，我会根据紧急程度和复杂程度对任务进行分类，并制定详细的操作计划。这种高效的组织能力帮助我在有限的时间内完成更多的任务，提高了工作效率。
第三段：沟通技巧的重要性。
窗口工作需要与各种各样的人打交道，因此良好的沟通技巧是至关重要的。无论是对客户还是对同事，清晰且恰当地传达信息尤为重要。在与客户进行沟通时，我会注意使用简单、清晰的语言，以确保他们准确理解信息。而在与同事合作时，我会注重倾听并遵循公司的沟通规范。良好的沟通技巧不仅能够帮助我与他人更好地合作，还能提高客户满意度。
第四段：耐心和冷静的心态。
窗口工作常常会遇到各种挑战，客户可能会因为一些问题或纠纷而变得焦躁不安。在面对这样的情况时，保持耐心和冷静的心态至关重要。我曾经学会了如何在冲突和紧张的情况下保持冷静，并妥善处理问题。我会倾听客户的需求，全力以赴解决问题，并在矛盾出现时保持中立。这样的耐心和冷静不仅有助于解决问题，同时也能够维护企业形象和客户关系。
在这段时间的窗口工作中，我不仅学到了高效的组织能力、良好的沟通技巧和耐心、冷静的心态，还从中成长了很多。我学会了如何快速应对困难和压力，以及如何在工作中保持积极的态度。这些经验使我不断成为一个更好的窗口工作人员，并在日常生活中应用。
结尾：
综上所述，窗口工作是一项需要高效组织能力、良好沟通技巧和耐心、冷静心态的工作。通过这段时间的工作经历，我学到了很多并不断成长。我相信，通过不断努力和自我完善，我将能够在窗口工作中持续取得更好的成绩，并为客户提供更好的服务体验。
社保窗口作风个人心得体会
人民社保是我国社会保障体系的重要组成部分，直接关系到千家万户的切身利益。作为社保窗口的工作人员，我们肩负着服务民众、维护社会公平正义的重要使命。通过多年的工作经验，我对社保窗口的作风有了深刻的体会和个人心得。
社保窗口作风良好与否，直接影响到群众对社保制度的信任和满意度。窗口作风可以说是对办事效率、服务质量、待人接物等方面的综合体现。一个好的窗口作风能够让办事群众感到温暖、舒适，而一个糟糕的窗口作风则会让办事群众犯难、感到不满。因此，我们作为社保窗口的工作人员，要时刻铭记自己的职责，时刻保持良好的窗口作风，做到真心实意为群众服务。
第二段：坚持以人为本的原则。
在与办事群众打交道的过程中，我们始终要坚持以人为本的原则。办事群众来到社保窗口，通常是因为有一些困难或问题需要解决，他们需要我们的帮助。因此，我们不能冷眼旁观，也不能将问题简单化处理。应该从群众的角度出发，真正理解他们的需求，细心倾听他们的问题，积极提供解决方案。只有真正做到为群众着想，才能让他们感受到我们的温暖和关爱，从而树立良好的窗口形象。
第三段：加强沟通与技巧。
作为社保窗口的工作人员，我们需要不断加强沟通能力和技巧，与办事群众进行有效的沟通。首先，要学会倾听。在与群众的交流中，我们要全神贯注地倾听他们的问题和需求，不打断不遮掩，给予充分的关注和尊重，让他们感受到我们的关怀和信任。其次，要学会平和应对。毕竟，在窗口工作中，我们经常面对一些不满、抱怨甚至冲突的情况。而这时，我们应该冷静下来，保持平和，并且采取一些合适的解决方式，避免事态扩大化。最后，要学会简单明了地解释。社保政策很多时候对普通群众来说是比较复杂的，因此我们应该用通俗的语言，简单明了地解释，让办事群众能够清晰地理解政策，避免造成误解和不满。
第四段：细致入微的服务。
细致入微的服务是窗口作风的重要体现之一。在工作中，我们不能只把办事群众当作办事手续的执行者，而是要以服务者的角色，主动关心他们的办事需求和感受。比如，工作中时常会出现需要大量复印件的情况，我们可以主动为群众提供相关服务，节约他们的时间和精力；又比如，有些群众年事已高，难以长时间等待，我们可以预留部分优先时间给予他们。这些细小的服务举措，可以在不同程度上提升办事群众的满意度和对社保窗口的信任。
第五段：时刻保持激情和责任感。
社保窗口的工作对于我们来说无疑是具有一定挑战的，因此，我们必须时刻保持激情和责任感。激情是我们工作的动力来源，只有保持激情，才能在工作中持之以恒、做到尽职尽责。而责任感则是我们的底线，只有时刻保持责任感，才能真正为办事群众提供真挚的服务，让他们在社保窗口感受到温暖和安心。同时，我们也应该时常进行自我反思和总结，提高自身的业务能力和服务水平，不断完善社保窗口的作风和形象。
总之，社保窗口作风良好与否关系到广大民众的切身利益，因此作为社保窗口的工作人员，我们应该时刻保持良好的工作态度和窗口作风，坚持以人为本的原则，加强沟通与技巧，提供细致入微的服务，并时刻保持激情和责任感。通过这些努力，将社保窗口打造成为群众信任和依赖的服务窗口，为社会保障事业做出应有的贡献。
社保窗口作风个人心得体会
近年来，我国社会保险制度取得了长足的发展，为广大群众提供了重要的保障。而社保窗口作为群众与社会保险之间的桥梁和纽带，在保障民生方面起着重要的作用。近期，我亲身感受到了社保窗口的改革以及窗口工作人员的新工作作风，让我有了一些新的体会和心得。
首先，社保窗口工作人员态度的转变让我印象深刻。在过去，社保窗口工作人员常常以一种冷冰冰的态度来对待办理业务的群众，让人感到生疏和陌生。然而，现在的社保窗口工作人员以温暖、亲切的态度来服务群众，使办理业务的人感到宾至如归。他们笑容满面，热情迎接每一位前来办理业务的人，用耐心细致的态度解答疑问、协助办理，彻底改变了窗口工作的冷漠形象。
其次，在业务办理方面，社保窗口的工作人员也做出了很多创新。以往，由于社保事务繁琐、流程复杂，窗口办理时间长，让人感到疲惫和不耐烦。但现在，社保窗口的工作人员将窗口办理业务的流程进行了优化，还利用了现代化的办公设备和技术手段来提高办理效率。比如，通过采用电子化管理，办理人员可以快速和准确地查询和登记办理信息，极大地缩短了办理时间，提高了工作效率。
再次，社保窗口工作人员的专业素养也显著提高。过去，社保窗口工作人员常常对群众提问漠不关心，甚至对一些问题回答不准确。现在，社保窗口工作人员通过加强培训和学习，熟悉了社保政策和法规，并且随时更新这方面的知识，以便能够更好地服务群众。他们对窗口办理业务有非常准确的理解和把握，能够对办理人提出的问题一一解答，并且指导和帮助办理人正确办理。这样的专业素养和高效工作能力，深得人们的赞誉和信任。
最后，社保窗口作风的转变也印证了政府服务型政府建设的成果。在过去，政府工作人员往往是民众眼中的存在感和形象不佳的象征。但是，现在，随着服务型政府理念的大力推行，社保窗口的转变可以说是一个缩影，体现了政府服务体制改革的成果。通过改变作风，营造良好的服务环境，社保窗口工作人员的工作效率、服务质量和服务态度得到提升，进一步彰显了政府对民众办事的责任感和执政能力。
总的来说，社保窗口作风的个人体会使我对社会保障制度有了更深刻的认识。社保窗口工作人员改变了以往的冷漠形象，从服务态度、业务办理、专业素养等方面展现出变化和进步。这不仅提升了人民群众的满意度，更体现了政府服务型政府建设的成果。随着社保窗口作风的改进，信任、便利和高效将成为社保窗口工作的新特点，进一步推动社保工作更好地服务于群众，为全面建设小康社会贡献力量。
窗口服务工作心得体会
xxxx年xx月，我荣幸的成为了一名综合窗口工作人员，任职于xx镇政务服务中心。入职至今已近一年时间。虽然时间并不长，但我深切的体会到作为窗口工作人员的价值。
窗口是与老百姓联系的纽带，它的工作是繁琐的，但却非常有意义。窗口代表政务服务的形象，加强文明窗口建设，梳理良好形象，做好窗口服务工作尤其重要。
具备“认真负责”的基本素质。窗口工作直接面对的是办事群众，回答问题时必须详尽、准确，一次性讲明办事流程和准备的材料。工作人员的一言一行都代表政府的形象。因此，做好一名窗口工作人员，需要有精通的业务知识、良好的仪容仪表和规范和文明的服务用语。
树立“微笑服务”的工作理念。在面对办事群众时，要做到细心、耐心，同时亲切自然、面带微笑。在接待情绪比较激动的办事群众时要客观、冷静。在平时的工作中通过换位思考，替办事群众着想，为办事群众服务。
明确“为民服务”基本概念。要认清自身所处的位置，明确与办事人员的关系。在接待办事人员时，要平稳的心态，切勿“高冷”，要做到亲切自然、和蔼可亲，让办事人员感受到家的温暖。
服务是无形的，但它是可以被感知的。正如我们xx镇政务服务中心的服务理念，要为办事群众多办实事、好事，做到为民服务、务实快捷、清廉高效。
社保窗口作风个人心得体会
社保窗口是每个社区的重要服务窗口，是许多市民解决社保问题的重要途径。我作为一名普通市民，多年来通过社保窗口办理各项业务，不仅享受到了优质高效的服务，也深入感受到了窗口工作人员的辛勤付出和服务态度的改进。在与社保窗口工作人员直接接触的过程中，我积累了不少感悟与体会，对于社保窗口的作风也有了进一步的认识。在下面的文章中，我将分享一些个人的心得与体会。
首先，窗口工作人员的专业素养是社保窗口作风的基石。在社保窗口办理业务时，我们往往对社保政策的复杂性和繁琐性感到困惑和无奈，但是在窗口工作人员的指导和解答下，我们往往能够迅速理清思路，找到最佳的解决方案。这离不开窗口工作人员良好的专业素养。他们熟悉社保政策，了解各项业务的流程和操作规范，善于解答我们的问题，帮助我们高效办理社保业务。在我与窗口工作人员的交互中，我深刻感受到他们对于工作的认真和专注，以及对社保政策的敬业精神。他们的专业能力是社保窗口作风的保障，也是市民获得优质服务的保证。
其次，窗口工作人员的服务态度至关重要。社保窗口是连接政府机构与市民的桥梁，因此窗口工作人员的服务态度对于提升社保窗口作风至关重要。服务态度的改进不仅包括工作效率的提升，更体现在态度之上。在与窗口工作人员的交流中，我发现他们始终保持热情友好的态度，主动询问我们的需求，仔细耐心地解答我们的问题。他们乐于助人，与市民建立了良好的互信关系，让我们感到被尊重和重视。服务态度的改善不仅增加了市民的满意度，也促进了社保窗口作风的转变。
再次，社保窗口的作风改进需要全员参与。社保窗口作风的改进不仅仅是窗口工作人员个人的努力，更需要全体工作人员的共同合作和努力。在我通过社保窗口办理业务的过程中，我发现窗口工作人员之间的密切配合和协作，不仅提高了工作效率，也加强了团队合作精神。他们通过互相配合、及时沟通，为市民提供了更加便捷和贴心的服务。社保窗口作风的改进需要窗口工作人员的齐心协力，共同努力。
最后，社保窗口作风的改进需要不断创新与完善。随着时代的发展和社会的变化，社保窗口所面临的工作内容和业务需求也在不断变化。只有不断创新与完善，才能适应社会的需求，提供更好的服务。在我通过社保窗口办理业务的过程中，我发现窗口工作人员不断学习和更新社保政策，及时调整工作流程，不断改进服务方式和手段，以更加高效和便捷的方式为市民提供服务。这种创新意识和积极进取的态度，让我对社保窗口作风的改进充满信心和期待。
总的来说，社保窗口作风的改进离不开窗口工作人员的专业素养和服务态度的提升，需要全员参与和共同努力，也要不断创新和完善。通过与窗口工作人员的交流和互动，我认识到社保窗口不仅为我们提供了便利快捷的服务，更展现了我国公务人员的良好形象和工作作风。我相信在不断改革和发展的进程中，社保窗口的作风会越来越好，为我们市民提供更加优质的服务。我也将持续关注社保窗口的发展和改进，为社区的建设和发展贡献自己的力量。
窗口工作心得体会
风风雨雨在地税窗口工作已将近__年了，亲历了我们办税窗口的发展变化。十几年来，在领导的关心、同事的帮助和自身的努力，我逐步学会如何做好窗口服务工作，逐步在思想上树立起真心为纳税纳人服务的意识并落实到具体行动中。
办税服务厅是为纳税人受理涉税事宜的场所，是税收业务的前沿，也是税务部门展示行业文明的窗口。通过平时的学习教育，特别是学习了国家税务总局制定的《纳税服务工作规范》，我认识到，新形势下对窗口服务人员的素质要求越来越高，自己的形象不仅代表个人的形象，而且代表地税部门和政府的形象，我们窗口人员必须时刻牢记心上，必须真正从思想上和行动上树立大局观念，提高服务意识，端正服务态度，讲究服务方法。切实把以纳税人满意作为工作的衡量标准。十多年来，我始终坚持把“不让一个纳税人带着不满情绪离开自己的服务岗位”作为自己的心愿和追求的目标，不久前的一份投诉电话，让我感到实践中要真正做到这一点确实很难。每天面对众多的纳税人，面对繁忙的服务工作，有时也感到压力特别大，但我一直告诫自己要在“工作中寻找快乐，在快乐中做好工作”，对待纳税人要多一份真诚，多一点尊重;对待自己要少一些烦恼，多一些快乐，始终把热心优质服务作为自己的本份和责任，努力让纳税人希翼而来，满意而去。
虽然时间已经过了许久，记得我还在发票柜台经售发票时，但那我记忆深刻，04年11月5日，天乐房地产开发有限公司开发的“文园春晓”楼盘正在热销中，财务人员发现专用收据预备不足。这天正好是星期六，我们科正在岛外工会小组活动，公司人员通过税管员找到了我们科长，说明纳税人急需收据的情况，我主动向科长表示让纳税人放心，当即赶回办税大厅，保证了该公司及时领购专用收据。事后，公司向市地税局“局长信箱”发来表扬信，赢得了纳税人赞誉，区局对我也进行了通报表扬。
在为纳税人服务过程中文明礼貌、笑脸相迎、态度热情固然能让纳税人感到温暖，但仅仅这些是不够的，俗话说“工欲善其事，必先利其器”。要真为纳税人提供优质高效的服务，还必须有了然于胸的业务知识和过硬业务技能。因此，我一向注重学习，认真掌握的相关业务知识，对一些重要政策规定和重点、难点问题在笔记本上做好记录，并认真分析总结。通过学习和考试提升和检验自己对业务知识的掌握情况，由此不断提高自己的服务质量和效率。近年来，厦门地税信息化发展很快，知识容量越来越大，新政策新规定也很多，我坚持把各项业务知识的学习积累贯穿于日常工作中，向领导请教、向同事学习，特别是注重提高自己解决棘手问题的能力，我深知，唯有这样才能及时为纳税人答疑解惑。
社保窗口服务心得体会精选_
窗口工作，直接面对的是人民群众，工作人员的一言一行都关系到党和政府在人民群众心目中的形象，因此做好一名窗口工作人员就必须要求我们窗口工作人员要有较精的业务知识、良好的仪容仪表和规范、文明的服务用语。作为中心交通局窗口工作人员，对于如何做好窗口服务工作谈几点体会。
首先要有平稳的心态。作为窗口工作人员首先要摆正自己的位置，明确与被服务人员的关系。在接待前来办事人员时，首先要有平稳的心态，切莫盛气凌人。神态上要做到亲切自然、面带微笑、目光温和;形态上要举止得体、落落大方;语言上要礼貌周到，多说“请”字，比如“请把资料准备好”;“请到其它窗口办理这项业务”;少说“不”字，比如“你说得不对”，“今天不能办了”，等等。窗口工作，每天都要和各种各样的人打交道，特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要有平稳的心态。平稳的心态，就会很容易找到与人交流的切入点，使我们有效地与办事人员进行平等的心灵沟通，使办事人员感到温馨、愉快。工作人员以真诚的态度，为办事人员出主意、想办法，为他们提供解决问题的途径，让他们感受到你是真心帮他，从而打消不信任你的心里，同时也有利于自己工作的开展。
其次要有熟练的业务。随着社会分工的不断细化，社会对政府职能部门办理业务能力要求也越来越高。这就需要窗口工作人员不断地加强业务知识的学习，特别是自己所办理的业务知识，一定要精，回答提问一定要准确，同时也要大概的了解其它窗口的业务知识。此外，在平时的工作中多注重知识和经验积累，遇到疑难的问题应认真分析研究，及时解决，这样才能提高业务水平，更好地为前来办事或者询问的人员提供快捷、准确、到位的服务，使群众高兴而来，满意而归。
还要讲究语言的技巧。窗口工作人员，除了要具备熟练业务水平，也要掌握一定的语言技巧，回答问题时要详尽、准确、一次性同办事人员讲清办流程或者需要准备的材料。在接待投诉人员特别是情绪比较激动的投诉人员时要客观、冷静，应对突发事件时要机智、巧妙。在平时的工作中要以诚相待，以理服人，通过换位体验，换位思考，处处替群众着想，就能把事情办好。
前不久有同事这样说：通过亮丽的环境、流畅的线型、安全的保障、员工熟练的工作技艺、真诚的微笑和友善的人际关系，勾勒出温馨、舒畅、满意的服务，形成“真诚与微笑”的核心服务氛围。
我们网站上也曾转载省文化厅厅长杨果撰文谈微笑的文章，摘其一段语录：“演员的微笑，可以令观众为之倾倒;商家的微笑，可以使生意更加红火;政务的微笑，可以让百姓倍感温暖„„。微笑服务传递的热情和真诚，沟通了人际情感，拉动了多重效应，促进了社会和谐。谁会在微笑面前金刚怒目、恶语相加呢?谁不会在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而无坚不摧一样，无言轻柔的微笑有着动人心魂的力量，其潜移默化的感染力和渗透力，平凡而巨大。”
作为窗口服务单位的管理者，我们更应该思考、谋划，实施和实践，不断提升文明服务的水平和内涵。集团公司乔传福董事长前不久深入合铜黄高速公路调研时再次呼吁“创新营运管理，构建文明服务长效机制”，并要求“更加注重基层班组建设和基础管理”等等(请大家细致阅读)。指导思想非常明确，强调关键环节，既具体又有针对性。
我个人认为，金寨公司要亟待解决以下几个问题：
1、思想认识的高度和责任感意识的强化;。
2、思路决定出路，系统思考，团队合作的问题;。
3、标准化、规范化，基础管理模式问题;。
4、服务技能、技巧的把握(措施、方法)问题;。
5、绩效管理的广度、深度，如何激发员工的常态化服务热情;。
6、文明服务与企业文化的渗透融合。
下面简要谈谈这些问题与我们金寨公司的愿景规划、年度计划相结合进行分步实施的设想，希望能与大家产生共鸣。
一、思想认识的高度和我们的社会责任。
认识是一种能力，在全民素质不断提升的今天，正确和富有远见性的认识是决定事物成败的关键。时下人们对服务行业的严格要求反映了社会对服务行业的认识在改变。随着全省交通运输行业“微笑服务、温馨交通”活动的深入开展，越来越多的人开始关注交通文明、关注高速服务，他们期待着优质文明的服务，这也对我们作为“交通行业窗口”的——高速公路营运管理单位来说提出了更高的要求，因此我们必须提高对于文明服务工作的认识，公司全体成员都要清醒的认识到开展文明服务工作是当今的时代潮流，是服务行业的大势所趋，是全国民众的人心所向，要从思想上充分认识开展文明服务的重要性和紧迫性，要认识到文明服务工作的长效开展对提升管理公司的社会声誉和知名度所起的举足轻重作用。思想认识的问题解决了，更重要的问题随之而来——怎样做，怎样坚持不变地做，这就涉及到一个关键因素，那就是责任感，要引导员工牢固树立爱岗敬业精神，明确岗位职责，相关部门和各站应积极开展职业责任感教育培训，引导员工不仅要将工作作为一种谋生的手段，更要将工作视为一种责任，一种承载着公司发展和公司文化内涵的责任，让“文明服务”深入每一位员工的内心，实现在每一位员工的行动上，使每一位员工都能够以正确的认识、高度的责任感、饱满的热情和认真的态度去投入到文明服务工作中去。真正做到“微笑是我们的语言，文明是我们的信念”!
二、思路决定出路，必须系统思考，团队合作。
“一年打基础、二年树品牌、三年强化服务上台阶”是我们的阶段性发展目标暨中期愿景规划。我们要紧密围绕集团公司“一主两翼”发展战略，精心打造“畅行六武路、微笑大别山”特色服务品牌，实施精细化管理，努力争创科学管理样板路，努力把六武高速公路打造成“平安、文明、畅通、和谐”的精品高速!
在文明服务长效机制建立的过程中，还要贯彻正确的工作思路和方法。“微笑服务、温馨交通”第二阶段文明服务活动动员会上，我们提出的“一线工作法、“三学三促”、“收费站四再四比”、“机关部门五比五争”、“六个100%”、“收费班组九小工作法”等文明服务活动的设想。正是我们在对文明服务正确认识的基础上形成的科学思路和方法。
通常我们说：管理的问题总能通过组织进行沟通协调解决，也需要一定的技术手段措施，技术方案最终通过管理来实现。都是说解决问题要有方式方法，正所谓分析原因要找准切入点。
比如“一线工作法”即深入基层一线，了解一线动态，解决一线问题，是典型的基层工作法。“一线工作法”更突出了团结与和谐，通过开展“一线座谈”、定期与随机性下访等活动，让公司领导及各部门及时掌握收费一线的工作动态，了解并关心一线员工的工作生活，为管理层与一线搭建一个相互沟通和交流的平台，使管理层与一线得以团结协作，心往一处使，事往一处做，形成推动公司发展的强大合力。文明服务工作的长效开展，更需要“一线工作法”的支持，通过“一线工作法”解决文明服务工作中存在的问题，及时与一线员工进行思想交流和沟通，听取来自于文明服务一线的各种经验和好的做法，同时通过“一线工作法”激励和团结广大员工更好的做好文明服务工作，为文明服务工作的长效开展提供团队基础。
与此同时，为进一步提升微笑服务水平，保持微笑服务工作常抓常新，实现微笑服务常态化目标，我们是否应该创新工作方法，多措并举，使微笑服务水平稳步提升呢?如：
1、推行微笑服务岗前承诺工作制，增强员工责任。
岗前会上，每位员工都对自己在当班工作过程中的服务司乘态度、工作质量和目标等进行岗前承诺。承诺内容要结合自己的工作实际，做到工作时精神饱满、言语铿锵有力。工作过程中，值班长、班长以员工的承诺内容及时督促、提醒员工。
2、创新培训形式，提高培训效果。
培训方式上是否可以采取非脱产培训?利用员工休息和班次循环的间隙时间开展培训。既减少了培训对收费工作的影响，也有利于员工把培训成果及时带入工作岗亭，实践于微笑服务工作中去。
同时，是否采取以会代训形式，利用站务会开展业务培训。收费站要扩大微笑服务的参训范围，不光是收费员、班长要培训，而且票管、系管都要参训，这不光可以营造浓厚氛围，而且可以在日后人员不足时候换岗顶班，都要知道如何回答司乘人员的提问，堵漏增收知识、安全生产工作及交接班注意事项等基本技能。通过不同形式的培训不仅让老员工能够温故而知新，也能让新员工了解更多的业务知识，为提高业务技能、规范操作奠定了基础。
3、开展各类竞赛，营造浓厚氛围。
我们是否可以在班组之间、站点之间、个人之间开展文明服务竞赛、堵漏增收竞赛，若是站点之间的比赛，可由管理公司营运部牵头成立考核组进行评选，营造“你追我赶比微笑”的良性竞争氛围，4、开展结对帮扶，推进创先争优。
在微笑服务工作中，我们可以将“微笑服务、温馨交通”第二阶段活动与开展“创先争优”活动结合起来，注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用，大力开展岗位奉献活动，进一步营造创先争优活动的浓厚氛围，如各党小组、团支部可以开展党团员结对帮扶活动。在活动中，每名党团员固定帮扶一定数目的员工，并要求党团员要时时了解和掌握被帮扶员工的思想动态和工作，帮助解决和反映问题，并对员工的工作表现进行监督，帮助提高业务水平和服务技能，保持齐头并进，这不仅可以实现微笑服务质量的不断提高，而且可以推进创先争优活动的深入开展。
三、标准化、规范化，管理基础模式的问题。
组织体系是保障文明服务工作开展的基础，公司要不断加强组织体系建设，优化组织结构，本着服务营运管理、服务收费一线、服务文明服务的宗旨，充分发挥组织体系的保障作用，并最终形成科学合理、富有活力促进公司文明服务工作长效开展的组织体系。在组织体现不断优化的基础上，强化制度建设，将标准化、规范化作为一个目标，使制度更加符合工作实际。建立健全文明服务各项管理制度，使文明服务工作流程运行顺畅，并在科学合理的制度中不断发展创新。有制度就有考核，考核工作体现的是执行力，执行力能够使公司各项考核制度得以及时贯彻落实，使组织体系得以高效运转，各项工作得以持续开展，使考核得以正常进行，而不流于形式。在文明服务工作中，要在不断完善和健全各项考核制度的基础上，更加注重执行力建设，将其作为公司日常管理工作中的一个重要内容，这不仅体现在文明服务方面，而是覆盖公司管理工作的全过程。使执行力建设融入到文明服务工作中，为推动文明服务工作的长效开展提供制度保障。
四、服务技能、技巧的把握(措施、方法)。
文明服务工作不仅是一种态度型工作，更是一种技能型工作，它需要的不仅是认真的态度，更需要由娴熟的工作技能和技巧做基础。在提高服务技能和技巧的过程中，我们要坚持四个统一，即业务培训与实践演练相结合，服务宣讲与自身学习相结合，稽查考核与文明暗访相结合，心理沟通与氛围营造相结合;探索并逐步实施“文明服务宣讲活动”，所谓文明服务宣讲活动即通过由各收费站抽调出的文明服务优秀员工组成文明服务宣讲团，对公司一线员工进行文明服务指导、培训和宣讲，宣讲团成员将从文明服务日常工作中容易出现的问题、如何把握文明服务时机以及文明服务流程中的关键点等对公司其他员工进行细致讲解和演练。通过四个统一和“文明服务宣讲活动”不断提高一线员工的文明服务技能和技巧，夯实服务基础，为文明服务工作的长效开展提供技能保障。
五、绩效管理的广度、深度问题。
如何激发员工的常态化服务，绩效考核是一项重要举措。在现阶段文明服务工作中，我们应充分发挥绩效考核的作用，不断完善和健全绩效考核细则，拓展绩效考核范围，使其在广度和深度上延伸，覆盖文明服务工作以及收费工作的全过程。要在建立健全绩效考核制度的基础上，强化执行力建设，使绩效考核能够真正发挥推动文明服务发展的作用，使考核能够长久执行。同时绩效考核也在发挥着固化服务理念和服务技巧的作用。绩效考核的全面实施，在导向上使员工们树立了主动服务意识，并在长期的工作中固化了这一服务理念，同时，绩效考核也通过和员工自身利益挂钩的考核方式，及时发现了员工们在日常工作中所存在的问题，使问题能够及时改正，在改正的过程中，绩效考核又积极的引导员工探寻和巩固服务技巧，使员工们真正做到树立正确工作意识、养成良好工作习惯、掌握先进工作技巧的常态化服务，使公司文明服务工作长效、常态化发展。公司建立起科学、系统、实用、高效的人力资源管理体系，鼓励员工规划自我人生目标，才能打造激情迸发的团队。
六、文明服务与企业文化的渗透融合企业文化是推进公司发展的精神动力，是企业发展的“软实力”，文明服务工作的长效开展需要企业文化的推动，将企业文化体系宣贯落地与“微笑服务、温馨交通”第二阶段工作活动相互渗透融合，以企业文化推动文明服务发展，以文明服务促进企业文化完善，最终打造形成独具金寨公司特色的“文化型文明服务模式”。通过企业文化的深入学习，使员工对集团、对金寨公司有整体认知，认同企业精神和企业文化，牢固树立“立足本职岗位，做好本职工作，发挥自我能力，实现自我价值，服务公司大局，促进公司发展”的正确思想意识。更重要的是，通过文化学习使员工们在不断提高自身素质的同时完成文化修养积淀这一重要过程，使由全体员工作为个体而组成的文明服务工作能够有内涵、有深度、有底蕴、有标准、有水平，能够真正形成为大众所接受、为司乘所认同的“文化型文明服务”模式，并使“畅行六武路、微笑大别山”的特色服务品牌不断推陈出新，赋予新的内涵。