导读：《纪检部 纪检部心得体会 纪检部工作心得体会(大全（精彩12篇）》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇心得体会类型文章，助力您的范文写作，希望有所帮助。
心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未� 这里是潇洒范文敬业的小编为大家整编的纪检部心得体会 纪检部工作心得体会(大全（精彩12篇）。
纪检部管理制度 篇一
为了加强学生干部的监督检查，改善学生会的管理，提高工作效率，促进学生会的发展，特制定本条例。本条例由学生会纪检部负责实施，适用于南昌航空大学全体学生干部。凡是南昌航空大学学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化扣分制，基本分为一百分，逐次递减。每月考核一次，月总分为25分。
本制度考核分三个等级：90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格。
一、对违反纪律的学生会干部的。纪律处分分以下几种：提醒、警告和上报。
1、提醒：在一个月内考核分数低于20分者；
2、警告：在一个月内考核分数低于15分者；
3、上报：在一个月内考核分数低于10分者。
纪检部对学生会干部的纪律考核，要本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。
二、根据本条例：凡属于警告(含警告)以下的处分者由纪检部报分管主席签发。凡属于警告以上处分记录者，由纪检部提交主席团并由主席团讨论审阅。
第一章纪律检查
第一条 例会制度
学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责学生会各级会议(活动)考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等。上述记录统一折算成缺席次数。学生会各部门制定部门例会制度，由纪检部分派指定人员点到，考查出勤率。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。
1、缺席：不列席应当参加的会议(活动)且在会议(活动)前无有效假条者(会议及活动进行十分钟后未到者均视为缺席)扣5分；三次开除所属组织。
2、迟到：未准时列席会议(活动)：晚于三分钟者扣2分；
晚于五分钟者扣3分；
晚于八分钟者扣4分。
3、部长级会议缺席超过三人次第二天同一时间、地点由主席补会。
迟到两次按一次缺席计，以此类推，并扣月考核分。
3、早退：会议(活动)结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。
(1)请假：有事却不能参加会议(活动)，必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次缺席按两次无故缺席计，以此类推，并扣月考核分；
(2)请假者必须在会议(活动)前向纪检部要请假条并由执行主席(不在时找分管主席)签字批准，并交于纪检部，否则视为无效。假条统一由纪检部收集；
(3)出席会议和参加活动必须佩戴工作证和校徽。对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)没有佩戴工作证和校徽的给予警告，并扣月考核分3分；
(4)参加会议的学生干部衣着整齐，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣月考核分1分。三次以上给予警告，并扣月考核分3分；
(5)会议期间不得随意接听电话或出入会议室，不得玩笔发出响声，手机尽量调成震动或静音状态，如有违反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告处理，并扣月考核分3分。
(6)会议期间不得开小会和发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告处理并扣月考核分4分。
第二条 作风制度
学生干部必须遵守南昌空大学校规校纪，模范遵守《学生手册》。纪检部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。
1、学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立南航形象是我们的职责，如发现有学生干部在公众场合吸烟、酗酒、出言不逊者，给予通报批评处理，并扣月考核分10分；
2、学生干部不得参加打架斗殴赌博等违纪行为，如有发现视通报批评，立即在学生会除名。
3、学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现经主席团讨论是否除名。
4、不定期的对学生干部的早操出勤率进行考核，深入学院，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分；
出勤率低于90%者扣3分；
出勤率低于85%者扣5分，并通报批评。
本条例试施以一学期为一个时间段，如有不妥经主席团商议另行修改。
第三条 群众监督和申诉制度
1、纪检部设立干部群众监督信箱收集广大同学对校学生会干部违规现象的检举。信箱地址：大学生活动中心115室。
2、纪检部对所反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严格处理，并报主席团。
3、当事人对处理结果不服，课在处理下达7日内向主席团及团委老师申诉。
4、纪检部必须严格做好保密工作，一丝不苟，公开公正。
第二章 违纪处理方案
第一条 对学生干部违反纪检部学生会会议(活动)纪律者，纪检部根据条例进行处分；
1、无故缺席学生会各级会议(活动)一次者，扣5分；
2、无故缺席学生会会议(活动)两次者，扣12分；
3、无故缺席学生会会议(活动)一学期达三次以上者，在学生会除名。
第三章 附则
〈第一条〉实习、病假或因上课不能参加会议(活动)不记入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按缺席计，并内部通报批评；
〈第二条〉因负责人通知失误而造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任；
〈第三条〉警告以上(含警告)三次以下记录材料给与分管主席，由主席团讨论内部通报批评；
〈第四条〉本制度解释权属南昌航空大学学生会纪检部，并由纪检部负责执行。
〈第五条〉本条例从发布之日起实施，如有与南昌航空大学学生会守则相矛盾的地方，按《学生守则》执行。
纪检部管理制度 篇二
一、目的
为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客供应清爽、干净、卫生的消费环境，特制定本规定。
二、资料
1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有坚持清洁、进行清理的职责。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带职责。
3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。
4、个人卫生管理标准：
（1）员工仪容仪表和个人卫生。
（2）把握必要的卫生学问。
（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。
5、食品卫生管理标准参见《xxxxxx》。
6、物品及设备卫生管理标准：坚持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。
7、卫生检查根据员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的。四级检查制度，采纳常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，根据标准追究职责和进行惩罚。
三、考核
1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则依据情节的严峻程度和造成的影响赐予惩罚。
（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等稍微卫生问题，每处赐予xxx—xxx元的惩罚。
（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处赐予xxx—xxx元的惩罚。
（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处赐予xxx-xxx元的惩罚。
2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理构成卫生死角的，赐予xxx元分惩罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情赐予职责部门警告或职责人过失处分。
3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，根据酒店相关制度进行惩罚。
纪检部的工作总结2100字 篇三
学期初，我们新一届纪检部成员改选事变在院领导老师和宽大同砚们的大力大举支持下取得了圆满乐成，此次共13名09级新生的参加为我们院纪检部的门生事变团体注入了奇怪的血液。参加素质拓展练习对我们纪检部的新成员来说意义庞大，使他们从中学到了很多为人办事的原理，并加强了对服从、信托、连合等意识的认知，这些大聪明在他们本学年的事变中表现的极尽形貌。应门生处摆设摆设查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都定时到位，事变有序，事变结果得到了门生处的承认！为了相应建立康健、调和、书香校园的招呼，我们纪检部创建了文明执勤督查小组，各小构成员勤勤奋恳，任劳任怨，更有甚者纵然是身材不适也不离开岗亭，此高度认真，认真的事变态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为事恋职员热情欢迎来自天下各地雇用单位，进一步宣传我们华豫学院的门生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，固然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下冷静地为他们付出，也为我们华豫校园显现了别的一种新形象！
我们做任何一项事变，出色的完成任务是我们的终极目标，但是其真正的意义不但于此。我们做门生事变的出发点是为同砚们办事，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目标到达了，那么达己就要求我们从一项事变，活动中有所意会，有所开导，不能单纯的只为了完成任务而事变。比如我们可以学习到事变的方法、途径、态度等。可以或许有所意会，并连合自身实际环境应用于实践，云云，我们方能在事变中学习，在学习中生长，在生长中不绝地进步和美满本身。
但通过本学年的事变实际环境来看，我们纪检部内部还存在着一些题目，诸如有些成员对部分的事变性子和事变目标没有明白的认识；在事变要领上尚有短缺；事变服从仍旧有待进步；更有甚者急功近利，对权利与欲望的寻求过于热衷等。鉴于此，我以为在接下来的20xx年龄检部的事变方向应该有如下几点：
一：进步纪检部内部职员素质，对峙务实、高效的事变作风
"金无足赤，人无完人"我们每小我私家的身上或多或少都市有一些如许或那样的缺点，只要我们可以或许及时发明，并予以精确对待，那么我们同样是合格，称职的榜样。偶然间欲望也是乐成的另一种动力，但怎样精确的对待欲望和利用权利，这将是摆在我们门生领导面前的一个很紧张并且实际的题目，我们大家进门生会的初志是盼望从中可以或许熬炼本身的构造领导，以及社会实践本领，而不是单纯的来当官或有其他的目标，以是我们肯定要摆正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸术私，我们应当严格要求本身，到处起榜样带头作用，敢于对峙原则，积极为同砚们谋合法长处，可以或许处理惩罚和和谐好种种事件间的好坏干系，终极到达互利共赢！这就要求我们要注意加强自身道德素质，进步头脑觉悟程度，只有我们在头脑和道德上都到达了要求，在进步和美满自我的同时，才华将我们纪检部的门生事变提拔到一个极新的高度！。
二：进一步加强内部成员的事变要领、事变态度的学习
鄙谚云：乐成的捷径就是精确的要领和精良的态度的连合！任何一项事变都有一套相对应的事变要领，只有把握了这种事变要领才华在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做门生事变也形同此类，连合我们纪检部的事变实际来说，起首我们应当精确认识本部分的事变性子和事变目标，其次精确把握怎样处理惩罚我们所面对的种种题目，这是要求内部成员在担当练习的同时并在具体实践中探索和学习的！"态度决定高度"这是亘古稳固的真理。精良的事变态度是顺遂完成事变的底子包管，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包罗两方面：一是对待事变的态度；二是事变中对待他人的态度。以是下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体步伐，有了好的事变态度就能包管我们团队茂盛的凝结力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在事变中做到统筹分身，互利共赢！
三：事变中要开动头脑，主动思考，探索事变的新要领和新思绪
任何事变的要领并不是一成稳固的，它也是随着事变的层层开展和事变性子的不绝演变而随之变革的。由于每小我私家的人生观、天下观、代价观的差别，导致了他们所对待和处理惩罚事件的角度和要领有所差别，这些要领和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该连合同心用心，群策群力，各取其优，末了果断地做出决定才是制胜事变的上善之策。只有如许才华产生出事变的新要领和新思绪，有了源头活水的包管才华保持我们团队的气愤与活力。
以上是我对我们纪检部本学年门生事变的概述和对下阶段事变的扼要摆设，盼望各成员都能认逼真实的将各项事变落实到位，固然我们的门生事变的路还很漫长，大概火线会坎坷坎坷，波折丛生，但洗浴在社会主义暖和东风里的当代大门生不信托人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住运气的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后可以或许拨云见日，柳暗花明。着实人生就是一次播种，而大学是播下抱负与盼望之种的最佳时期，大概播种了不肯定会有劳绩，但不播种永久都不会有结果。以是我们的播种途中必要宽大老师和同砚们的支持与信托，只要我们每一小我私家都能积极踊跃的参加此中，我们肯定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生存以及各项门生事变的终极目标，只要我们永不言弃，不屈不挠，那么我信托我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽光辉的盛世华章！
纪检部的主要工作和职能 纪检部的部门职能 篇四
纪检部工作职能
1.晚自习检查；
2.日常签到；
3.例会签到；
4.各班级一周考勤汇总；
5.大型集会考勤及维持现场纪律；
6.升国旗检查；
7.协助管理晚归小组。
运输与经济管理系
团总支学生会
纪检部
2012.12.15
纪检部的工作总结1600字 篇五
时光荏苒，光阴似箭，不知不觉间岁月的河流已经带我们来到了新的学年。新学年、新气象，新班组、新动向，新起点、新希望。新一届纪检部在新的学期里也已经扬帆起航，本学期纪检部为了更好的服务于同学，也为了使我部在本学期的工作能够更加井然有序、更加高效的展开和进行，从而更好的为艺术学院团委学生会这个大家庭贡献自己力量，本部门特制定如下工作计划：
一前期部门宣传
本学期本部门的又一项重点工作是部门的前期宣传和后期的干事培养。在前期宣传中我部会积极主动地及时了解新生情况，掌握新生信息，同时在同学心中打下坚实基础树立良好的部门形象，以便日后的干事发展工作能够顺利展开。同时在宣传中我部将突出纪检部工作对同学们大局观、判断能力、以及预见性方面的锻炼和提升，另一方面我们会强调纪检部工作的计划性、统筹性和严谨性。让同学们了解纪检部在艺术学院的作用是不可替代的。
二干事培养计划
在后期的干事培养上，我们会将团队意识和敬业精神以及持之以恒的工作态度作为部门的精神追求，并渗透到日后的工作中去。在此基础上，我们会一同学习部门材料和部门工作细则，特别是新近制定的《艺术学院课堂考勤评比细则》，让每一名干事都能够清楚课堂考勤与例会查到等基础工作流程，同时我们还会鼓励和培养干事积极工作、独立思考的能力，促进干事与各班班长和团支书之间的交流，争取让每名干事对于我们艺术学院学生会这个大家庭能有一个透彻而正确的认识，为日后使其成长为学生会骨干成员打下基础。
三结合量化考核制度做好考勤统计工作
纪检部另一项基本工作即对本院课堂考勤制度的维持。每周我部会对签到情况进行统计，并在美术楼公布考勤情况，此外对院以内的团委学生会组织的各项活动中也将进行考勤工作，此项活动直接关系到应到会同学的期末综合成绩。所以在本学期中我部将呼吁各班的每位同学对查到报以足够的重视。在学期末进行总的统计，对各部班各位同学此项工作的完成进行评价。对于表现良好的班级进行表扬。
四听取多方意见做好本职工作
为学院的大型活动保驾护航是纪检部的另一项基本工作，在本学期中我部还有一项重要工作就是做好各种会议的现场秩序的维持，我们会听从主席团以及学院各级领导的指示和建议，勤动脑，团结好干事做好手头工作，保证工作质量，确保各项工作顺利进行。届时我们会借鉴之前的工作经验，，以保证工作井然有序的进行。
五加强部门联系、重视汇报工作
由于纪检部工作需要，我们会在日后的工作中加强和其他各部门的联系，在沟通的过程中，我们能够了解本部门在工作中的存在的不足，还能让干事更加了解学生会，了解自己部门的职能，以便日后及时发现问题及时调整日后的工作方向。
同时，为了让学生会各部门了解我部工作进度，以及工作当中遇到的困难和取得的成绩，我们会更加重视本部门的汇报宣传工作。我们会携手共进
六期计划总结
本届纪检部会将团结、凝聚作为第一要务，在此基础上我们会及时召开部门会议，及时总结在各项活动中的部门表现，并提前制定新的计划，要让每一名成员清楚自己的任务，同时我们要努力使部门内部产生和谐积极地讨论氛围，让大家积极思考进而提出新想法，扬长避短，以求不断提高。
七配合学院其他部门做好学生工作
此外纪检部会本着全心全意谋服务的工作宗旨，积极参与配合我校校级组织如校纪检部的活动，配合院上其他部门顺利完成各项工作。并把纪检部的各项工作做一个透彻和明细的分析，以便在以后的活动中逐步完善，同时与各部门共同努力，为艺术学院做好宣传，为院添彩。
。
以上便是纪检部在本学期制定的初步工作计划，日后如有更好的意见和想法，我部会及时调整，并在日后工作中努力践行。日后纪检部将接受同学和老师们的共同监督，努力在各个兄弟部门的真诚帮助下、在老师领导的亲切关怀下，将纪检部工作推向一个更高的台阶，再此本部门预祝艺术学院团委学生会学生工作能够在新学年再创新高！
纪检部管理制度 篇六
1.值班室内的桌面、椅子，操作台媒体有百般进行清洗，保持卫生清洁，值班室内地面由夜班清扫。
2.每班即使清理废旧物品和垃圾。
3.私人物品应存放在自己的柜子或公用更衣橱内，监控室内严禁乱放物品。
4.监控室内不得有存放食品，以防小动物事故。
5.监控台上的记录本子电话等桌面物品要摆放整齐。
6.各值班记录等物品放到相应的`文件夹中，不得乱放，并应及时清理或存档。
7.卫生标准为：地面卫生清洁，设备表面清洁，物品摆放整齐，旧文件、旧通知及时存档，垃圾及时清理。
纪检部工作总结 篇七
在这一个学期我们谨记自己的职责和义务，督促检查同学们的上课情景，听从教师的各项提议，努力认真地完成本部门各项工作。在各位辅导员教师的的帮忙和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了必须的成果，同时也得到了广大同学的肯定。
一、全院迎新
在新学期的第一周里，我们部作为引导组的一份子，对全体xx级新生进行迎接，帮忙相应的同学办理入学手续，带领他们尽快熟悉学校生活。作为学长学姐，我们在与新生交流的过程中发现了他们对大学生活的无限向往。与此同时，也能够察觉到他们对于未知的丝丝恐惧。我们竭尽所能来帮忙他们，告诉他们相关经验，让他们努力融入大学这个大家庭中。
二、部门纳新
20xx年10月，在xx学院学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收一五级新成员，本着实事求是的原则，从50多位报名的同学中择优挑选出4名新成员。此次纳新不仅仅使一五级对学生会纪检部门的认识加深，并且对以后开展工作供给了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后一五级考勤工作打下了坚实的基础。
三、工作完善
1、查课
加强干事对于查课的保密性与严谨性，完善查课制度与相应纪律，做到严肃认真对每一次查课：提前三十分钟到达查课教室；收纸条时，坚持好秩序，保证一人一纸条的原则；态度严肃，不许打闹，更要避免和同学发生冲突等。
2、查操
针对一五级早操活动，我部门制定了一系列的考勤制度。根据安排，一四级干事早晨6：40在操场前门集中于6：50对xx级同学的早操情景进行检查。
3、查宿
每周不定时进行宿舍人员检查，保证各位同学的安全，督促他们重视相应的校规校纪。杜绝夜不归宿等拿自己人身安全开玩笑的相应活动发生。
四、院各项活动的现场秩序维持
1、部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合院里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
2、在xx号开学生会培训技能大会中，我们部的`干事踊跃，进取维护秩序签到工作以及安排会场等工作。
3、为迎接元旦的到来，学院将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会，我们部也在准备着我们的工作，如何将场面秩序搞的更好，如何做好安全措施。
五、存在的问题
可是，也应当看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。我个人认为，在下学期的纪检工作中，能够从以下几方面作改善升级，以保证工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员教师没有能够对本周的出勤率有所了解。
2、缺少部门与部门之间的沟通。千里之堤毁于蚁穴，我们必须在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让教师满意。
六、工作展望
1、全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2、加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度。
3、充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为国际交流学院贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，进取迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！
纪检部工作总结 篇八
非常荣幸地在20xx学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末，透视即将过去的一学期，工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这半年来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标，而努力工作！
一、从中我学到了许多东西，现将此学期工作总结如下：
1、招才纳贤，补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我部在9月14日至9月16日以报名、初试、复试的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养，使他们尽快熟悉工作，转变角色，尽快地融入到纪检部团队之中。
2、纪检部是本学期刚刚成立的新部门，一切工作都是崭新的，作为首批开拓者中的一员，我制定了详细的工作计划，为以后的工作铺了条简单的道路。在工作中对部门成员进行工作情况的考核，对于违反规定的成员进行严重的批评及警告。
3、每周定期召开部门例会。每一次会议，就是每一次的收获。在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用，越来越完善的纪检条例，越来越有条理的校章检查制度。
4、部门分组。根据工作需要，将我部成员分成三个小组，即：学习组、纠察组、娱乐组，由三位副部长各主要负责一组。我主要负责学习组。我组的主要工作就是查旷课迟到。在每周不定期的检查迟到旷课情况，并把结果上报学生工作部，且对于违纪严重的班级在bbs上公开批评。用时我组也积极配合其他两个组的工作，在查食堂排队情况，机房玩游戏情况的时候，部门成员都积极的参与进来。这就从多方面锻炼了各成员的工作能力，主要是对大一的理事的锻炼。
5、维持学院举办各项活动的会场秩序。如：开学之初的迎新晚会，各种学术报告讲座会，各类学院文艺演出、比赛，都有我们纪检部成员维持纪律的身影。
6、协助学生会其他部门的工作。我部以团结学生会为宗旨，积极配合学生会其他各部门的工作。如：配合生活部一起检查宿舍，查大功率用电器，查旷课，这些工作都有效地结合在了一起。
二、存在的问题：
1、一些部门成员在工作中表现不够积极。
2、一些成员的个人思想意识不好。工作中是纪检部的人，生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评，给予警告。
3、部分违规同学对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的`工作难以进行，收不到效果。在查迟到方面，我组对于此类同学深查到底，坚决抓一个处理一个，在此也希望学校作我们工作的强硬后盾。
4、部分成员不敢就大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉，但是在工作后期此种现在大有好转。
5、某些成员的工作没有安排到位，过于表面；工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从；工作的时候一些理事的积极性欠缺。
6、与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加，多多增进各部门成员的感情。
希望在下学期这些问题可以全面的解决，我会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的最出色！
纪检部工作总结 篇九
伴随着期末考试的临近，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。这一学期，纪检部的工作展开得很顺利，我们也做了很多的事情，总结起来，归于以下几项：
一、考勤。
纪检部的最重要的工作职责就是考勤，考勤分为日常考勤与非日常考勤。日常考勤为对各班级召开例会考勤，非日常考勤为院活动考勤和平时的参加讲座考勤。
㈠日常考勤为：
周一到周五早晨：07：00考查10级早自习出勤情况。07：20考查09级早操签到情况。07：20考查08级早操签到情况。周一到周四晚上：19：00考查10级晚操出勤情况。
周天晚上：各年级辅导员组织各班召开例会，按年级辅导员通知各班到勤地点，时间安排考勤。
节假日归校：节假日归校时间，因各年级辅导员排查未归校人数，及组织各班召开例会，遂按年级辅导员通知各班到勤地点，时间安排考勤。
每天这都是一项严肃的工作，严查出勤到勤情况，对班级出勤情况做出详细的记录。
㈡非日常考勤：
纪检部成员配合院里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。五月份的运动会上，我们部的干事踊跃，积极地在看台上维护秩序，在各集体趣味项目比赛场地维护秩序，组织啦啦队，在大本营区也都可以看到我们部干事在自己的岗位上为学院提供服务。在兄弟部门的活动中，积极维持活动场地纪律，同时，也积极参与到节目现场的布置当中。保证了参赛选手比赛的良好环境。在院级各项大型活动中都随处可见我部人员的身影。
二、统计
纪检部有一项繁琐而又最重要的工作就是做统计，做的统计主要有每个星期，每个月对班级，对同学们考勤情况的评定，还有就是期末总表。针对所统计的结果，我们会联系相应考勤较差班级予以积极的改正。并在下一阶段严查较差考勤班级。对于缺勤就要求要统计出缺勤人数以及缺勤名单，做出登记，并开出违纪名单。这些工作都要求我们认真仔细，还有就是负责，这些工作都关系到我们分院每一个学生的利益。
三、不定期组织召开会议。
会议不定期召开，主要是对已经完成的工作作总结，并布置下一阶段的工作计划及安排。同时也对我们每一个纪检部成员工作做一个评定，对于好的予以肯定，对于不足的提出来，及时纠正错误和发现自己的不足，这也加强了我们部门内部人员的工作交流和合作，也拉近了我们每一个人之间的距离。
本学期工作体会：
1.积极主动开展工作。全院学生的综合状况始终是我们开展工作的依据，从全院办学出发，把上级精神落实下去，以发挥学生工作在学校整体工作中的职能这是我们的职责。纪检部守土有则，我们不等、不靠，把问题想在前，做在前，从不推诿，这已是纪检部每位干部的信条，凡有利于学校发展的，有利于同学成长发展的，有利于推进全面工作的事，只要我们有能力做，我们就意无反顾地去做，这种大局意识是纪检部全体干部干事的'性格。
2.解放思想、干实事、求实效是我们的工作作风。学工部每位同志都忌讳说大话、说假话、说空话、说虚话，而努力地干实事、讲真话、讲实话，在工作中抓突出问题，抓重点问题，推行起来不顺利的工作努力推，努力推也不行的则亲自上，大家很辛苦，有时忍辱负重，但我们是问心无愧的。
四、本学期工作展望：
1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2.加强日常工作的管理，如内部成员考勤制度。
3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。
转眼间，这个学期已经过去，这个学期纪检部的工作也已接近尾声。在这个学期我们学到了学多，同时在这一学期的工作中，我们也做了许多，我工作的出发点是对同学负责，为学院服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。能够有所领悟，并结合所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断提高和完善自己。
纪检部的主要工作和职能 纪检部的部门职能 篇十
文法分院纪检部部门职能与制度
第一章 总则
一、为将分院打�
二、本规定使用于文法分院全体成员。
三、四、纪检部全体成员应积极学习党章知识，向党组织靠拢。部门成员应具有良好的思想道德品质与行为习惯，工作刻苦认真，积极上进。
第二章细则
一、部门成员不得旷课，如发现有该情况则作辞退处理。
二、本部门实行责任到人制，具体工作明确分工，细化到人。工作出了问题集体负责人负责；
三、在工作上态度不端正，不完成交付的任务，违反各项规定制度者第一次写检讨，再有第二次则劝其辞职；
四、部门成员在工作中要做到公平、公正，真实做好各项记录。
五、分工不分部，共同工作。我们纪检部是一个大家庭，必须坚持“分工不分部”的工作准则，以更好的凝聚力做好各项工作。
六、不做影响学生会的事情，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足；
七、不准与同学发生口角，杜绝身体冲撞行为，及至自己单独解决问题；如有情况立即向部长和导员反映
第三章部门成员享有的权利和义务
一、享有的权利
1、参加分院各项活动；
2、有权对部门负责人和部门工作方式与制度等提出意见或建议；
3、在纪检部工作满一年者在辞退工作后可得到工作聘书并加学分；
4.、在工作表现突出的情况下可得各类荣誉奖或荣誉证书；
二、应履行的义务：
1、以服务师生为宗旨，活跃学生文化气氛，积极主动支持学生会的各项活动；
2、维护学生会的整体利益个荣誉，树立良好的形象；
3、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学的监督；
4、努力学习专业知识，争取优异的学习成绩；
5、遇事以积极的态度去面对，努力提高自身素质；
6、及时有效的完成部长分配的任务，有无法解决的问题第一时间汇报部长。
第四章 部门例会制度
一、会议至少每周一次，根据具体工作布置而定，集体时间、地点再议；
二、会议内容须包括总结前期工作情况及规划近期工作任务，讨论近期工作中存在的问题
并提出解决办法；
三、会议过程中与会人员须把手机调成震动或静音状态，严禁在开会过程中接听电话，发
短信，玩手机，聊天说笑。发现两次则以旷会处理；
四、部门成员无特殊情况需提前5分钟到场与会，严格遵守“大会提前十分钟，小会提前
五分钟”，有事需亲自跟部长请假并写请假条。不得无故缺勤、迟到、早退。迟到两次记旷会一次，旷会三次则作辞退处理。
第五章具体工作要求
一、查课方式：
1、每次查课工作人员三人；上课铃声响时敲门进教室，陆续跟老师和全班同
学说明来意，请求配合；
各自进行各自的任务：1人数教室的空位，用教室的总座位数减去空位得出
实到人数；也可以直接点班级实到人数；1人找纪检委员签字并问清请假人
数，收取请假单；1人维持现场纪律并协助点人数，做好记录。完成点到工
作再一起退场，谢谢老师及同学们的配合；
注：先走进教室首先必须和老师打招呼，表明身份注意礼貌用语！
2、查课时间：每两周查完所有班级一次，查课通常在第2、4、6节查；
不提前安排时间，随机抽查，查课安排由部长及副部负责，并提前做好查
课单，通知查课人员给以查课单；
3、查课内容：主要是大一的早自习、晚自习及其他各年级的平时上课情况；看全
班是否全勤，在查课前提前2分钟到达查课班级门口，如班级人员不齐在查课
单上登记好缺勤人数交给纪检委员写名字，下节课课间再找纪检委员拿查课单；
查课结束后在班级门口等2分钟确定是否有上厕所的同学；查课中为避免我们
工作人员点错人数可请纪检委员当场再核实一次。
要求：①、每人每天需把工作牌带在身上，每天所查人员适当调整，尽量做到大家都
有互相交流的机会。每天由部长和副部长随机安排。所有查课单交由一人负责，专门统计出勤率。
②、工作人员在查课中遇见的突发事件（突发事件如：查勤遇到学生刻意刁难、班级故意起哄、纪检委员班长不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，决不允
二、许意气用事，将班级记下，然后需第一时间上报部长； 出勤率统计：
1、出勤率的统计以所查课节的出勤率为主
出勤率＝
[总人数－（请假人数×20%＋旷课人数×50%＋迟到、早退人数×30%）]÷总人数
2、统计出勤率者每周五下午4:30左右（5:00之前）到辅导员办公室收集各班纪检本上的出勤率统计出来；纪检本上的具体出勤情况需登记在统计表上；
3、统计结果于周一交与黄主任，并做好电子记录，纪检本交还各辅导员。查课单上的查勤情况由统计出勤者于星期五登于四教黑板上；
4纪检本上的出勤率同样按照这个公式计算，则每月的出勤率则由课节出勤率为主，纪检本上的出勤率做参考，再进行评比文明纪律班级和较差班级，并以海报的形式公示出来。
注：在评比文明纪律班级中，如发现某班宿舍有使用大功率电器则直接取消评比的资格，这就要求文明纪检部在工作中要在一定程度上与生活部配合。
三、维持活动纪律：
无论大小活动，分院的活动纪律一律由纪检部负责。组织各班按序入座，每个班的成员集中在一起，则便于管理，分派人员维护好各自区域的纪律。哪个班级区域纪律差及时上报，注意工作态度，避免发生口角
四、协助分院完成奖学金的评定工作五、六、对分院各种违纪情况做好记录并及时处理，有工作情况及时向部长、主席团汇报协助学生会其他部门的工作，相互沟通、交流、加强联系。比如运动会的训练、总结
晚会的纪律维持、分院大会议的出勤点名工作。
附则：本制度最终解释权归文法分院学生会纪检部
本制度自2010年9月20日星期一开始执行
纪检部管理制度 篇十一
一、遵守《公共场所卫生管理条例》及有关卫生法规，守法经营，文明经营。
二、建立健全卫生管理组织、卫生管理制度和岗位责任制、设专（兼）职卫生管理人员。
三、在明显处张挂卫生许可证、健康证和其他证明，亮证经营。
四、从业人员100％持有效健康证和卫生学问培训合格证，并穿戴干净工作衣帽上岗。
五、被套、枕套（巾）床单等卧具一客一换一消毒，长住客床上用品至少一周一换。
六、标准间配备三桶三刷，每日清洗消毒。一般客房每床配备不同标记的脸盆，脚盆，一客一换一消毒。
七、乐观协作和听从卫生监督部门的监督管理，如在经营过程中有违法，违规行为，恳切接受惩罚，并马上予以订正。
八、保持室内外环境、物品和用具干净卫生，对比标准和要求常常性通过自查准时整改不符合卫生标准和要求的`卫生设施和行为。
九、对供应材料实质内容的真实性负责。
纪检部工作总结 篇十二
新一届教育与管理系分团委学生会的招新工作已经基本结束。我纪检部秉着“公平、公正、公开”的原则，最终选出了纪检部新成员。下面我部门对于此次招新工作作如下总结。
一、为了让大一新生更好的了解我纪检部，我部门扩大了宣传力度。
（1）制定招新计划。
（2）利用晚自习时间设部门咨询台，更好的让新生了解纪检部的工作职能，为他们解答疑难。
（3）到大一各班进行部门的宣传。
二、初选。
由xx人力班的同学与我部门成员面试者进行初步面试。面试由自我介绍和面试官进行提问两部分组成；面试官和我部门成员对面试者进行提问，所提问题涵盖全面，通过层层筛选和各部门的协调，以及与xx人力班的同学进行探讨，最终确定了通过面试的'初选成员的名单。并把名单上交，对通过面试的同学进行决选的通知，并告知了其决选的地点及相关要求。
三、决选。
在决选之前，我部门利用课后时间，对纪检部的候选人进行了的调查，进一步加深了我部门对各候选人的深入了解。决选采用演讲民主投票这一形式，得票靠前者入选。我部门在决选是主要负责候选人签到和会场纪律维持工作。
四、与新成员进行交流。
在决选结束之后，我部门与纪检部新成员进行了交流沟通，向他们介绍了我纪检部的工作安排及相关工作要求。
招新工作已经暂时落下了帷幕，对于此次招新，我部门也有一些工作做得不够好，仍存在些许问题：一方面可能由于宣传力度不够，初选时存在一班多人和一班无人的现象。另一方面，初选前与xx人力班同学沟通不够，在后期我部门逐渐加强了交流，故后期招新工作得以顺利进行。
在今后的招新工作中，我部门定会吸取教训，总结经验，为我纪检部纳入更优秀的人才，服务于我们教育与管理系。