导读：《四群工作心得体会 开展四群工作的心得体会（最新12篇）》是潇洒范文网小编专门为您精选的一篇心得体会类型文章，助力您的范文写作，希望有所帮助。
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群工作心得体会 篇一
由于我即是一名指导员，又兼江边乡新农村建设工作队的副队长，所以我的工作任务是在当好一名新农村建设指导员的同时，还要协助队长抓好整个江边乡的新农村建设指导工作并管理好全乡18名指导员，做好工作队的日常工作。
一月以来，我参加到江边乡龙街村委会、阿卓村委会、卡莫村委会、盐水井村委会部分村子的入户调研工作，深入到农户农中了解情况。通过走访，使我了解到江边乡有8个村委会，即有坝区，又有山区，全县海拔最高点和最低点都分别在江边乡，最大的特点就是山区和坝区由于海拔和交通的区别，导致气候、水文、生产、农业种植、经济来源、生活习惯等均存在较大差异。坝区海拔低、气温高、土壤潮湿、适宜种植热带经济作物，农民收入较高，生活条件较好。山区海拔高、气温低、土壤干燥、农业产业单一，农民收入较低，生活条件较差，所以山区和坝区贫富差异较大。
特别是遇到云南持续三年干旱，给山区农业生产带来巨大困难，许多村民小组已经遇到了人畜饮水困难。其中：江边集镇、骂拉莫村656人、330头大牲畜饮水中度困难；小雪坡等14个村小组3042人2242头大牲畜饮水严重困难；金马、干海子、毕祖莫3个村民小组683人、376头大牲畜饮水特别困难，村内水源完全枯竭，当地村民长期以来一直依靠人背马驮车拉远程取水。由于唯一的水源点距村约4千米，加之交通条件差、运水工具简陋，每趟取水排队、等待水源出水、往返平均耗时约4小时，人民群众生产生活十分艰辛。
由于持续干旱导致农业生产受到极大困难，2017年农业种植24440亩，受灾14911亩，成灾13711亩，绝收4153亩，减产4038吨，直接经济损失1080万元。今年以来，全乡水稻育秧120亩，播种玉米1200亩、黄豆1000亩，在田农作物小麦3095亩（其中近3000亩已绝收）、番茄200亩、葡萄400亩、青枣1300亩，烤烟种植准备面积2650亩；春耕备耕物资到位化肥1000吨、农药5吨、地膜8吨、稻种9吨、玉米种25吨。因农业用水无法保障，在田农作物受旱面积持续增加，耕种准备面积缺水缺墒情况突出。至6月汛期来临前，全乡将面临长期严重干旱，大春生产势必遭受打击，农业发展进程严重受阻。
通过调研了解，我将在以后的工作中重点从以下几方面开展好新农村建设工作：
一、全力抗旱保饮水。今年是云南持续干旱的第三年，给江边乡群众生产生活带来巨大困难，我们工作队员将配合乡党委、政府开展抗旱保饮水工作，通过多渠道筹集资金，全力抓好抗旱应及、统筹调水、节约用水、水事纠纷调解等工作、确保所驻村群众有水喝、生活不断水、群众不缺水。
二、深入调研、掌握村情民意、想群众所想、急群众所急，力所能及帮助群众解决好生产生活中遇到的困难和问题。通过走村入户、与群众座谈等方式，进一步摸清和掌握群众生产生活中存在的困难和问题，查找制约当地经济社会发展的主要因素，出主意，想办法，积极协调州局和其他方面的资源，力所能及帮助群众解决好生产生活中遇到的困难和问题。真正做到“四群”工作中的“访民情、办实事、解民忧”。
三、加强农村基层组织建设。配合乡党委认真研究基层党组织建设中存在的突出问题，制定解决问题的办法措施。
四、积极宣传党的方针政策，将惠农利民政策落实到群众之中，让群众充分享受到党的好政策，带动农民增收致富。
在一年的新农村建设指导员工作生活中，我将以一名共产党员的标准来严格要求自己，做好表率。通过驻村入户，争取全年驻村时间不少于200天，走访群众不少于驻村户数的50%的目标，做到听取群众意见、建立民情联系卡、记好民情日记，撰写民情调研报告，提高工作意见建议，力争帮助驻点村解决一至二件群众反映的问题，办理一至二件惠及民生的实事，攻克一至二个热点难点问题。
群工作心得体会 篇二
抢抓机遇 加快发展 切实为人民群众谋利 ——开展四群教育心得体会 按照省、市开展四群教育的部署，我认真贯彻“四查五 实六联”的要求，努力加强学习，并实地深入我所挂钩联系 云县爱华镇永胜村的 10 户群众家中，感知、感受群众所思、 所盼，为他们解决了一些存在的困难。通过这一段时间的四 群教育，我深刻感受到临沧的农民群众生活水平仍然低下， 需要我们这些从事经济工作的干部，努力加快科学发展，推 进转型实践，只有临沧的经济发展了，群众的生活水平才能 得到提高。
一、认真加强学习，对四群教育有了更新更深的认识 我认真学习了秦光荣书记在云南省第九次党代会上所 作的报告，以及杨洪波书记在临沧市第三次党代会上的报 告，深刻领会其精神实质，在学以致用上下功夫，对开展四 群教育有了更新、更深的认识。 历史证明，没有共产党就没有新中国，而共产党来源于 广大人民群众，是人民群众利益的忠实代表，党和人民群众 有着密切的血肉联系。当前，随着国家实施新一轮西部大开 发、支持云南建设面向西南开放重要桥头堡战略深入推进， —1— 临沧正处于发展的战略机遇期，也是各种矛盾凸显期，做好 新形势下的群众工作比任何时候都更为紧迫。 秦光荣书记在云南省第九次党代会上的报告中明确指 出：要实现云南科学发展、和-谐发展、跨越式发展，基础和 根本在于认真做好四群工作。是的，人类社会因事而变得纷 繁，甚至于发生矛盾。又因矛盾激化而起冲突，为之付出惨 痛的代价。群众观点、群众路线、群众利益、群众工作在不 同时代承载着不同的内涵和外延，但都关系事业成败。密切 联系群众是我们党的最大政治优势，始终把人民利益放在第 一位，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，是使 我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源 泉。但在世情、国情、党情发生深刻变化的情势中，面对执 政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长 期性、复杂性、严峻性的新形势，我们的一些党员干部群众 观念发生偏差，精神懈怠，不断出现脱离、疏远群众，甚至 和群众对立的现象，直接损害党与群众的血肉联系。
二、深入挂钩联系点，在实践中开展四群教育 根据市发改委开展四群教育方案，我于 20xx 年 3 月 6 日至 7 日，实地深入我所挂钩联系云县爱华镇永胜村的 10 户群众家中，与群众座谈，了解他们生产生活情况，并为他 们解决了一些存在的困难。 —2— 我挂钩联系的云县爱华镇永胜村，国土总面积 15 平方 公里，辖 17 个村民小组，共 1188 户 4858 人，有耕地 8343 亩，水田 2360 亩，旱地 2983 亩，林地 4608 亩。设有 13 个 党支部，18 个党小组，共 93 民党员。20xx 年全村粮食总产量 506 万公斤，总收入 4347 万元，农民人均纯收入 5792 元 通过两天的深入群众家中走访，我认为永胜村经济发展 上存在两个方面的不足： 一是发展不平衡。 一是发展不平衡。村民小组之间经济发展水平差距相对 较大，处于坝区的村民小组比处于山区的村民小组整体上更 富裕，尤其是公路沿线的村民小组经济条件相对更好。这就 要求我们在开展四群教育挂钩联系中，加大对经济条件相对 较差的老茶房、尖山等村民小组的帮扶力度，努力促进均衡 发展。 二是产业结构单一。 二是产业结构单一。近年来虽然抓紧调整产业结构，大 力发展核桃、 烤烟等产业， 但是永胜村支柱产业仍然是甘蔗， 产业结构相对单
一，抗自然灾害和市场风险能力较弱，需要 进一步调整产业结构，发展“短、中、长”相结合的产业模 式，即：短期产业发展好甘蔗、中期产业发展好咖啡、长期 产业发展好核桃。 我觉得要做好新形势下的群众工作，要注意处理好以下 三个问题： —3— 一是利益问题 一是利益问题。世上事，大多为利益之争，在社会的发 利益问 展中，社会利益的多样化越来越明显，就是群众的利益也包 括经济利益、政治利益、文化利益各个方面，而且不同阶层 对利益的实质要求也各具内容，完全不一致。这种社会利益 的多样化，必然在社会的人际关系中引起新的矛盾，而这些 矛盾都属人民内部的矛盾，而人民内部矛盾只能缓解。因而 在群众工作中要找到群众的利益共同点，进而疏导他们的心 理，缓解他们的心理不平衡现象，才能把群众工作做好，达 到推进和-谐社会的建设目的。 二是引导问题。 二是引导问题。如何向群众宣传现阶段党的方针政策， 问题 需要我们采取一定的方式方法，特别是农村一年也就由村里 组织村组干部开一两次会，会议传达会议，至此为止，群众 对上级的精神知之甚少，甚至于不理解，他怎能与你同心 呢？我们还是要拾起传统的一些工作方法，多到基层，与群 众在一起，宣传好法律法规、方针政策，传达给他们真实的 信息，带给他们真实的希望，用社会主义的核心价值体系引 导他们的价值取向，正确对待个体和集体利益，处理好当前 和长远利益，净化其内心世界，坚定其信念，激发其建设有 中国特色的社会主义的斗志和干劲，调动其创业的积极性。 群众是实在的， 他们只相信眼见的事实， 三是落实问题。 落实问题。
这就需要我们站在最广大人民群众的立场上想问题、做事 情，创新工作方式，用心与群众沟通，了解群众的想法，弄 —4— 懂群众的心思，尽心尽责地为群众办事实，特别是为群众办 事情不能推，不能拖，更不能骗，即使是小事，也要做到言 必行，行必果，以扎实行动赢得人民群众的信任，遇到一时 办不了的事情，要耐心向群众解释清楚，以感情换感情，争 取他们心的谅解，让他们从心中认可和追随你，从而赢得民 心的支持，重塑党和政府的公信力。
三、抢抓桥头堡机遇，努力推进临沧经济发展 国家支持云南建设面向西南开放重要桥头堡战略的实 施，对临沧具有划时代的意义。站在新的历史起点上，临沧 作为沿边开放地区和通往印度洋陆上通道的战略节点，我们 必须自觉地把临沧今后的发展纳入全国、全省发展的大局 中，全面谋划好临沧科学发展的宏伟蓝图，全力实施好临沧 科学发展的目标任务。结合发改工作，重点做好以下几个方 面的工作：
(一)超前谋划，科学编制桥头堡建设规划。我先后牵 超前谋划，科学编制桥头堡建设规划。 头组织编制了《临沧市加快建设面向西南开放重要桥头堡建 设总体发展规划》《临沧市固边睦邻示范带总体发展规划》、 《云凤一体化(云凤增长极)发展规划》《耿马(孟定)边、 境经济合作区(孟定增长极)发展规划》等规划，为临沧桥 头堡建设绘制了蓝图、打下了基础。
(二)狠抓落实，强势推进重大建设项目。结合我所分 狠抓落实，强势推进重大建设项目。 管的工作，紧紧围绕新增 100 亿元的目标，强势推进固定资 —5— 产投资工作，着力实施重大基础设施项目。教育方面，重点 抓好临沧师专“专升本” 、市职教中心、市民族中学初中部 搬迁、临翔区南屏小学标准化建设、云县一中搬迁、校安工 程建设等建设项目。卫生方面，重点抓好市人民医院青华新 院、临沧市第三人民医院搬迁建设等建设项目。文化体育方 面，重点抓好临沧体育运动中心、临沧新闻中心、临沧佤文 化广场、市图书馆、市文化馆、沧源县中国佤族博物馆等建 设项目。商务方面，重点抓好临翔、云县、孟定区域性物流 中心、南伞口岸物流配送中心等建设项目。
(三)突出重点，全力推进耿马(孟定)边境经济合作 突出重点，全力推进耿马(孟定) 区建设。 区建设。在桥头堡建设中，强势推进耿马(孟定)边境经济 合作区建设，努力把边合区建设形成规模，交通、水利、城 镇基础设施功能完善，桥头堡窗口作用进一步增强，辐射带 动能力大幅提升，外向型产业和特色产业体系优势形成，边 合区对全市经济社会发展的带动力显著增强，各项经济社会 发展指标名列西部边合区前列，成为我国面向西南开放的重 要前沿窗口，把临沧建设成为中国面向缅甸开放合作的先行 试验区。
(四)打造亮点，切实把临沧新闻中心建成精品工程。 打造亮点，切实把临沧新闻中心建成精品工程。 建设临沧市新闻中心是市委、市政府贯彻落实科学发展观， 适应新形势、新任务发展的一项重大举措，对于改善我市新 闻宣传基础设施严重滞后的状况，促进我市新闻宣传事业全 面发展具有重要的意义。项目计划总投资 1.2 亿元，总建筑 面积 2.54 万平方米，列为 20xx 年全市重点开工建设项目之 —6—
一，是我市近几年来社会事业方面市级财力一次性投入最大 的项目。我作为该项目办公室负责人，一定按照市委、市政 府的要求，严把工程质量关，真抓实干、攻坚克难、不辱使 命，完成好各项工程建设任务，为临沧桥头堡建设打造好新 闻宣传事业的基础。
四、存在的不足和改进方向 在对待群众工作的思想认识上，还存在差距，由于我是 从基层乡镇上来的，自己认为群众工作做得很多了，自认为 很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近 群众，行动上靠近群众，没有解决好密切联系群众的认识问 题。这一问题的产生根源，主要是思想观念未转变，但也有 工作方法不得当。通过此次四群教育工作，增进了我的宗旨 意识，服务意识，明确努力方向，在下步工作中，我将转变 工作作风，更加关注民-意、倾听民声，坚持问政于民、问需 于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望， 真情关心群众疾苦。 总之，作为从事经济工作的干部，我将立足临沧实际， 结合本职工作，深入实际、深入基层、深入群众，抢抓桥头 堡建设机遇， 加快推进临沧经济发展， 切实为人民群众谋利， 实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
群工作心得体会 四群工作心得体会 篇三
根据县委组织部关于做好20xx年度工作的精神和要求，我局认真依据实际，派出专门人员驻村联户，切实开展2012年度“四群”教育工作，按要求深入了解群众观点，切实走好群众路线，有效维护群众利益，踏实密切群众关系等工作，访民情、听民声、解民难，真心帮扶大叠水村委会，在党建、生产发展、工作落实等方面形成互帮互助，共同促进的良好局面，有效促进了全局工作的开展，取得了良好的成效。现根据要求将上半年我局“四群”教育工作总结如下：
一、高度重视，精心组织，科学统筹，强化管理 局班子对“四群”教育工作高度重视，及时召开了班子会议，成立“四群”教育领导小组并下设办公室，明确各人员工作职责，并认真结合工作实际，民主讨论，科学制定了实施意见，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求。我们还认真落实工作保障，强化管理制度，为开展“四群”教育创造必要条件，确保“四群”教育工作有效开展。
为保证“四群”教育工作目标责任的落实，我们领导班子提前召开动员会议，认真传达县委县政府关于开展“四群”教育工作的精神和要求，进一步明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”要求。进一步统一思想、深刻领会、准确把握开展“四群”教育工作的重要性、必要性和紧迫性，真正做到听民声、知民情，解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。
二、上半年“四群”教育工作主要内容和取得的成效 我局上半年“四群”教育工作主要做好三个方面的工作并取得了切实的成效。
一是认真开展访民情、听民声、解民难工作。我局根据工作实际和县委县政府关于“四群”教育工作要求，认真派出专门人员在大叠水村委会进行驻村联户工作，并落实各项工作责任。从3月5日起，我们在大叠水村委会有序开展访民情、听民声、解民难工作，在村委会、村小组等工作人员的带领下，重点对贫困户、致富带头人、党员干部等进行入户访问，认真听取他们的意见和建议，从中有效了解村委会现状，加深对存在的困难、潜在的优势、发展的动力的认识，在民主讨论，科学分析的基础上，逐步确定帮扶思路和发展方向，并根据实际认真制定了三年工作规划和年度工作计划，确保工作有计划，行动有目标，管理有制度，落实有保障。截止6月24日，我们已经入户访问169户，对大叠水村委会情况掌握切实充分，理出了工作思路，并有效打开了工作局面，逐步掌握了农村工作的方式方法，真心帮助群众办事，得到了村民的好评。其中，我们帮助段有平户协调了落户手续的办理、为普家才户咨询了山林经营问题、为王友福户送上了慰问等，取得了良好的成效，我们下半年家加紧入户访谈和帮扶工作，努力实现全接触的目标。
二是落实干部直接联系群众制度，全程指导和帮助村委会解决问题。上半年，我们全面落实好干部职工直接联系群众制度，局主要领导多次到大叠水村委会了解情况，切实帮助村委会解决问题。我们及时帮助小团山村解决饮用水源断流的问题，给予村委会春耕生产补助资金帮助村民进行生产发展，并认真做好劳动力输出、产业发展协调等工作，并认真协助村委会开展基层党建、防汛抗旱、民生建设等基础工作，使村委会工作效率提高，各项工作开展有序良好。目前，村委会春耕生产工作完成情况良好，农业副业生产发展形势喜人，村民增产增收有望。此外，我们还以大叠水村委会为载体，在基层党建、民主建设、学习实践等方面工作中，有效创建工作基地，外延全局工作内容和空间，探索创新工作模式，以期互促互进，真正做到服务为民，实惠群众，幸福乡村。
三是积极推进新农村建设，规范落实人员管理和经费保障。上半年，我们依据大叠水村委会实际，积极做好新农村建设推进工作，认真联系协调各相关部门，进行调查调研，加紧各项工作的推进和落实，进一步实现幸福乡村建设目标。上半年，我们明确了三年工作规划和年度工作计划目标任务，将认真做好帮助村委会生产发展、产业转型、民生建设等工作。现已帮助小团山村接通水源并建盖蓄水池，并做好防汛抗灾工作，对村民反映的居住条件差、严重泥石流隐患、交通不便等问题进行了认真的报告，并有效探索大叠水发展之路，对林产经济、观光旅游产业经济、生态经济发展及生态移民等发展途径和模式，以期更好的帮助村委会进行发展，实现幸福乡村建设目标。此外，为了开展好各项工作，我们规范落实人员管理，及时提供工作条件和保障，确保了工作开展规范有序，工作落实扎实有力，工作成效良好。
三、存在的不足和下半年工作打算 我局上半年“四群”教育工作完成良好，成效显著，但在成绩中，我们也查找出一些不足和问题，主要有两个方面：一是工作经验不足，工作推进比较缓慢。在工作中，我们存在管理职责不清，工作经验不足，工作衔接不畅等问题，致使不少工作重复，工作效率较低，一些工作没有真正落到实处。二是工作水平不高，工作创新不够，新时期“四群”工作是新起点，高要求，我们在工作中存在认识不足，水平不高，特别是工作被动，创新不够的问题，导致工作主动性不够，没有认真的想办法，切实的解决问题，我们将认真改进。
针对这些问题和不足，下半年，我局将认真的整改提高，更积极主动的工作，全力落实年度各项目标责任。同时，我们将继续按照要求和部署，深入开展入户访谈和帮扶工作，做好各项工作指导和帮助，用踏实的行动实现“四群”教育承诺，推进乡村发展，推动全局各项工作的落实。
群工作心得体会 四群工作法 篇四
在“七一”重要讲话中要求，各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。省委秦光荣书记在省第九次党代会报告中指出“毫不动摇地坚持群众观点、贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众工作，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”目前，全省各级党组织正在广泛开展“四群教育”活动、实行干部联系群众制度，这是贯彻落实胡-锦-涛“七一”重要讲话精神和省第九次党代会精神，进一步密切党同人民群众的血肉联系，做好新形势下群众工作的题中之义，也是自觉践行群众观点、群众路线的重要举措。同时，认真开展“四群教育”活动，对于加强党的建设，推动我拾桥头堡战略”的实施，构建和-谐社会具有重要的现实意义。
小平同志曾告诫我们：“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众相对立”。 随着社会主义市场经济向纵深发展，许多深层次矛盾日益凸现，新社会阶层的出现，我们党的领导方式、领导体制侧重点的变化，新形势下，不可避免的出现了少数党员干部群众观念淡漠、不会做群众工作、损害群众利益等问题，严重败坏了党的形象，损害了党同人民群众的感情。省委正是基于对现阶段群众工作客观清醒的认识，才提出要建立干部直接联系群众制度，密切党群干群关系，真正做到“听民呼、了民愿、关民苦、解民忧”，这不仅是新形势下对领导干部提出的要求，也应当成为各级党政干部的自觉行动。作为年轻党员干部，更是要树立正确的群众观，在“四群教育”活动中走进基层、融入群众，忠实地履行好自己的岗位职责，树立认真务实的良好形象，不断在实践中锤炼党性，提升素质能力。我认为，关键要做好三方面的工作：
一、要在“四群教育”中加强党性修养锤炼思想作风
年轻党员干部，是我们党最具活力的群体，是党的事业永葆青春活力的基石，也是干部队伍新陈代谢的动力源泉，必须有坚强党性和过硬作风作保障。但现实中，不少年轻干部群众观念淡薄，缺乏亲和力和感召力。一谓眼睛向上，脱离群众，脱离实际、违背群众意愿，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁……有的甚至走向了群众的对立面，究其原因，大多都是忽略了加强自身修养、提高自身素质。胡-锦-涛在“七一”讲话中指出“年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己”，因此，在“四群教育”活动中，年轻干部一是要提高政治素质。在社会结构和思想多元化的新形势下，年轻干部更要自觉加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，注意增强政治鉴别力和政治敏锐性，时刻保持政治上的清醒和坚定，自觉抵制各种不良思想和文化。要学会用政治的眼光看待和分析问题，以讲政治的要求处理问题。只有把这些作为党员干部的底色背景，才能在工作中树立群众观点、站稳群众立尝增进群众感情，真正做到为人民服务。二是要培养良好的道德情操，强化忠诚品质。良好的品德修养不仅是我国传统道德观的要求，也是新时期对干部的素质要求，是关系基层干部群众影响力的重要内容。年轻干部更是要始终牢记忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于人民的事业，要怀揣一种公共理想，学习杨善洲同志对党忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，在“深入实际，深入基层，深入群众”中培养锻炼吃苦耐劳、脚踏实地、淡泊名利的奉献精神，不断加强党性修养锤炼思想作风。
二、要在“四群教育”中提高为民服务的业务素质和工作能力
开展“四群教育”和建立干部直接联系群众制度，要求党员干部树立民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做的大局意识，真正做到“听民呼、了民愿、关民苦、解民忧”，而干部的能力素质是干好各项工作的决定因素。学习则是提高素质和能力的重要法宝。毛主席曾说：“我个人凡事没有办法的时候，就去问同志们，问老百姓。”年轻干部更要按照“从群众中来，到群众中去”的原则，成为学习的实践者，自觉主动的向实践学习，向基层干部学习，向群众学习。参与建设中国面向西南开放的桥头堡，必须具备一定的理论基础，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。深入进行西部大开发，实施“桥头堡战略”，在一个新的对外开放和新的经济社会建设过程中，面对更多的分化，更多的利益诱-惑，更高的公共服务能力的现实需求，对党员干部，尤其是年轻干部的业务素质和工作能力提出了更高的要求。因此，年轻干部一是要坚持学习。即学习党的一系列理论和科学发展观，学习现代经济、社会、金融、法律等方面的知识，在学中干，干中积累、提升，从而把握实际，掌握规律，理清思绪，增强助推云南“科学发展、和-谐发展、跨越发展”的工作本领。二是要拓宽知识面。从事基层工作，不仅要求我们是某方面的专家，还要是其他领域的杂家，只有广泛涉猎掌握更多方面的知识，在处理面对各种复杂事务时才会得心应手。三是要增强组织协调和应对复杂局面的能力。基层工作千头万绪，有没有综合协调能力，有没有化解矛盾纠纷的能力，能不能用群众熟悉的语言做群众工作等等，这些都关乎着基层的和-谐，决定了我们能不能最终维护好群众的利益。
群工作心得体会 四群工作心得体会 篇五
第一，贴近群众、服务群众是党和国家的要求，是时代要求。
近年来，党和国家把惠民生提到重要的工作日程上来，党的xx届五中全会提出以后要继续将服务群众、贴近群众作为重要的工作来抓。全国工商系统及时把握中央精神，紧紧围绕服务群众展开工作，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，着力解决群众最关心的利益问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把群众的要求全面贯彻落实到发展改革各项工作中去，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。该所作为基层工商所与人民群众密切联系，准确把握时代脉搏，积极践行分局“深入基层、服务群众”活动，推行大讨论活动为服务群众、贴近群众工作展开夯实了基层。
第二，积极践行 “以人为本”管理理念，是立足职能，服务群众的要求。
基层工商所为了更好的服务市场发展经济，服务群众惠及民生，应该准确定位，转变职能，将自己摆到市场监管、服务群众的服务者位置上，从高高在上的裁判员转变为深入群众的服务者。通过大讨论活动，使该所全体人员更好的认清形势和职能所在，将“深入基层、服务群众”作为重要的工作常抓不懈。
第三，注重创新，完善服务措施，是服务群众的要求。
通过“深入基层、服务群众”的讨论活动，该所每个工作人员站在自己的位置上，提出了宝贵意见，虽然职位职责不同，但是有一个共同的目标，就是做好群众服务工作。作为基层工商所，应该在工作中履好职，根据当地实际不断创新机制，完善服务措施，更好的服务群众。在以后的工作中要避免工作风险点，抓好窗口服务，抓好食品安全、产品质量、消费维权、红盾护农等工作，并且在履好职的基础上创新服务措施。
“深入基层、服务群众”是一项重要工作，我们要把它作为一项惠民工作常抓不懈。该所根据“深入基层、服务群众”的工作要求，在以后的工作中一定会在分局党委的领导下，把服务群众工作做好做实，真正成为一名合格的红盾卫士，展现工商系统的风采。
群工作心得体会 篇六
深入群众，体会群众的疾苦，我们来了，带着大米和油，虽然不可能帮你们解决什么问题，一份心意表明，我们始终在一起…倾听你们的诉求，带进来先进的思想，我们坐下来，拉家常，讲讲身边发生的农家事…群众观点，群众路线，群众利益，群众工作，我们的心在农村，那里有我们的爹娘…
【四群走访1】今天怀着异样心情，走进云南农村，走访四群联系的住户。第一家是个残疾人，从言谈举止中发现他身残志坚，腿脚不灵便但依靠自己修家电的技术经常帮别人修电器，攒得点点收入，憨厚的农民笑起来总是露着牙齿，家里有点落魄，没有几个像样的家具，但收拾的很整洁，云南的干旱使得庄稼原本仅有的几块水田变成了旱田，平时的喝水都成了问题，要去很远的地方背水，自己媳妇刚生完小娃不能背，只有靠自己和几个兄弟帮助。村里唯一的坝塘被村委会承包出去了养鱼了，只有等到坝塘放水，晚上要趁早堵水，給自家水田浇菜水。自己还没有吃到农村的低保，因为本身没有钱请村委会的吃场饭，喝顿酒。农村的问题还是很多，真正贫困的没有低保，有关系的都有低保。我们的根在农村，但根不能坏，坏了就
【四群走访2】走访完第一家农户，由他带领我们去另外一家，远看貌似一个茅草屋，一个简单的锁将门戴着，没有锁，门是关着的，喊了两声没有人，我们正准备离开去找另外一个住处的时候看到了他的父亲，他父亲约莫50岁左右，但是听他父亲的话说是他儿子在家呢，肯定是又喝完酒了，在屋里喝醉了，进入家中，家中没有一个像样能站的地方，仅仅靠在堂屋的角落中我们坐下了，了解了一下情况，原来是没有结婚，借酒消愁，导致没有生活的压力，不愿意干活，不愿意去经营，导致家境不断的落魄，悉心的于他交流后， (范文网 ) 给他生活添加一点希望，这样才会有更好的明天。
四群教育，慢慢，渐渐的走进我们的群众，去和他们深切交流，他们就是我们的长辈，我们的兄弟姐妹，肯定会有收获。针对我们的四群，不能为形象工程，检查工程、片面工程服务，要切实到农户中走走，去和他们拉进距离，用心去交流，他们会给我们很多经验和生活的灵感。针对我们的四群，干旱面临在我们面前，水田变成了旱田，没有了水源的补给，农民靠天吃饭的农村经济模式还没有改变，水利枢纽的建设迟迟不到位，小水窖的建设平时看起来仅仅是摆设，当真正面临大旱大灾的时候无法抵挡。
总之，只要我们每一个工作人员都把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜 我们党来自于人民，根植于人民，服务于人民。始终坚持与人民群众同患难共命运，是我们党永远立于不败之地的法宝，是我们事业兴旺发达的根本保证。我们一定要牢固树立群众观点，贯彻群众路线，实现群众利益，做好群众工作，让最广大人民群众在改革发展中不断得到实惠，真正做到执政为民，用权为民，为民服务。高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益，把群众放在心上，群众就会把我们放在心上，我们的工作就会获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，我们的事业就会生机盎然。
群工作心得体会 四群工作法 篇七
按照《中共普洱市委组织部开展“四群”教育巩固提升“三五”群众工作法全面落实干部直接联系群众制度的实施方案》的安排部署，本人认真学习了省第九次党代会、市第三次党代会工作报告，深刻领会其精神实质，并学习了其他规定篇目。通过学习，我对群众观点、群众路线、群众利益、群众工作有更为深刻的认识。
毛泽东曾指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。”在建党90周年的讲话中强调指出“脱离群众是我们党执政后的最大危险。” 这说明，我们一切工作，都要从群众中来，到群众中去。只有牢固树立群众观点，坚定不移地贯彻群众路线，全心全意实现群众利益，才能实现全面建设小康社会的目标，也才能推动部门工作和个人事业实现科学、和谐和跨越发展。
一要牢固树立群众观点。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄，是我们党的力量之源和胜利之本。人民群众是马克思主义政党的力量源泉，中国共产党之所以能够领导人民取得革命、建设和改革的伟大成就，一个根本原因，就在于党始终深深地扎根于人民群众之中，人民群众为党提供了不竭的智慧和力量。只有牢固树立群众观点，站稳群众立场，才能做好群众工作。牢固树立群众观点就是要时时刻刻把群众牢记于心，毫不动摇地相信和依靠群众，善于化解群众中的不良情绪，始终把实现和维护最广大人民的根本利益作为党的理论和路线方针政策以及全部工作的根本依据，团结和带领群众不断前进。牢固树立群众观点，还要要正确处理好个人和群众的关系。组工干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把握好个人的人生价值取向，正确认识和处理公与私的关系、个人利益与群众利益的关系。
二要与时俱进贯彻群众路线。党的群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。组工干部必须始终做到从自我做起、从点滴做起。做好本职工作，为组织工
作发展多做贡献，这是落实群众路线的根本要求。必须牢固树立终身学习理念，不断掌握和更新知识，这是落实群众路线的内在需要。组织工作必须坚持从实际出发、实事求是，符合基层群众的愿望，不搞“一刀切”，要做到想问题、办事情尊重群众意愿，多搞调查、多听民声、摸准实情、把握规律，增进与人民群众的感情。
三要千方百计实现群众利益。一是不做任何损害群众利益的事。不论在工作中还是生活中，都必须以群众利益为重，以不损害群众利益为“底线”。二是尽职尽责办好惠及广大群众的事。不论职责范围内，还是职责范围外，不论八小时以内，还是八小时以外，涉及群众利益的事情，都要不拒细小，高度重视，尽力办好。三是满腔热情办好帮扶困难群众的事。必须带头热情为基层排忧解难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。凡是群众反映的问题，克服困难、想方设法予以解决；自己无法解决的问题，及时客观地向上反映情况，决不回避矛盾，掩盖问题；实在解决不了的，耐心细致地向群众做好解释、疏导工作，及时向群众说明情况，求得群众的理解，决不听之任之，撒手不管。这样，通过组工干部的带头示范，切实形成解决群众问题的有力导向，促进各级党员干部以实际行动密切党群、干群关系，不断增强组织工作的凝聚力。
四要积极探索正确的工作方法。要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，广开言路，畅通民主渠道，使群众的意见和呼声能及时向上级反映，切实做到上情下达，下情上达；要注意倾听不同的意见，特别是少数人的意见。要不断扩大群众在组织工作中的参与率，广泛集中社会各界对党的建设、干部工作等方面的意见和建议，切实摸清情况，把准脉博，集中群众智慧，有针对性地制定相关的政策措施。必须善于运用思想政治工作的优势，时刻注意加强对群众进行党的路线方针政策教育，加大对党的组织工作的宣传解释，根据不同特点，分层次、多样化地做好群众工作，把工作做到群众的生产和生活实际中去，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，增强群众对党和组织工作的信任。
安全生产责任心得体会 篇八
随着我国社会主义经济的高速发展，人民物质生活水平极大丰富，对“安全工作、体面生活”的要求越来越强烈；而要实现这个需求，必须实现各行业的安全生产。但近几年我国的安全生产形势却不容乐观。虽然国家陆续出台了很多关于安全生产的法律法规，也强化了政府各级部门的监管职责，并加大了各级人员的责任追究力度，加大了对伤亡职工的赔偿力度，但安全生产形势仍然没有得到根本好转。我作为一名基层安全管理人员，通过对部分企业事故的的调查了解，我发现，绝大多数都是由于企业的安全生产主体责任不明确，落实不平衡，一些企业在经济回升，向好的情况发展下，盲目追求经济效益，安全生产主体责任落实形多于实，因此，落实企业安全生产主体责任对安全生产至关重要，我们必须采取各种措施狠抓落实，才能使企业实现安全生产。就施工企业在切实落实安全生产主体责任方面还存在着不少问题。
一、企业经营者安全意识淡薄，没有把安全生产放在可持续发展的战略高度上来认识。
在有些企业中，作为企业生产经营活动的领导者、组织者、决策者的企业主要负责人偏重经济效益，对安全生产所产生的社会效益认识不足、重视不够，重生产轻安全，重利润轻安全投入，把安全与生产对立起来，这是目前企业在落实安全生产主体责任方面存在的最根本的问题。
二、企业安全责任履行不到位，特别是安全投入方面有较大不足。
许多企业只从短期经济利益考虑，安全投入不足，使企业的安全生产工作无法正常开展，如安全防护设施不完善、生产设备陈旧老化、本质安全度低等现象仍在不少企业普遍存在。
三、企业安全基础工作不扎实，安全管理不到位。
基础不牢，地动山摇。从这几年发生的安全生产死亡事故中我们发现，不少企业的安全管理基础工作仍然有很多的欠缺。安全管理人员配备不到位、安全管理机构形同虚设，安全生产规章制度缺乏落实等，这些安全管理上的缺陷导致了企业员工的三级安全培训流于形式、职工违章作业现象时有发生。大量的事故案例表明，企业只有抓好安全基础管理工作，才能真正步入安全发展的正轨，如某单位工业厂房施工，因楼梯临边防护不到位，现场安全管理人员已发现隐患，但未执着落实整改，一名施工人员从楼梯顶部横头处跌落身亡，血的教训让我们明白，安全无小事，安全管理贵在一份执着，一份坚持。
安全生产，主体在企业，因此，落实企业安全生产主体责任是一个很重要的课题，那么，企业如何才能更好的落实安全生产主体责任呢？我总结了一下，具体应该做到以下五个方面。
一、抓建章立制，提高企业基础管理水平。
建立完善的安全管理制度和安全操作规程是企业开展安全管理工作、规范职工安全行为的重要前提和保证。企业应该结合实际，进一步健全各项安全生产规章制度。在规章制度健全的同时，要建立相应的配套落实措施，加强检查，严格考核，落实奖惩，确保各项规章制度的落实，提高企业的基础管理水平。
二、抓设施完善，提高企业本质安全度。
企业要按照国家或行业安全标准规范要求，加大安全投入，添置、完善工作场所、生产设备、电气装置等方面的安全防护设施，为职工提供一个安全的生产作业环境。严格执行安全“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。同时要抓好企业的事故隐患排查治理，对发现的隐患及时进行整改，防患于未然。
三、抓教育培训。
（一）强化企业人员素质培训。落实校企合作办学、对口单招、订单式培养等政策，大力培养企业专业技术人才。有条件的高危行业企业可通过兴办职业学校培养技术人才。结合本企业安全生产特点，制订员工教育培训计划和实施方案，针对不同岗位人员落实培训时间、培训内容、培训机构、培训费用，提高员工安全生产素质。
（二）加强安全技能培训。企业安全生产管理人员必须按规定接受培训并取得相应资格证书。加强新进人员岗前培训工作，新员工上岗前、转岗员工换岗前要进行岗位操作技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。
（三）强化风险防范教育。企业要推进安全生产法律法规的宣传贯彻，做到安全宣传教育日常化。要及时分析和掌握安全生产工作的规律和特点，定期开展安全生产技术方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生产基本知识和风险防范知识，提高员工安全风险辨析与防范能力。
（四）深入开展安全文化建设。注重企业安全文化在安全生产工作中的作用，把先进的安全文化融入到企业管理思想、管理理念、管理模式和管理方法之中，努力建设安全诚信企业。
四、抓标准化建设，提高企业安全管理水平。
企业要做到安全生产，涉及到人、机、料、法、环境和时间等多项因素，达到了这些要素的和谐统一和有效控制，就成为一种科学的管理方法和管理理念。目前国家安监总局大力提倡开展的安全生产标准化建设，就是在特定的环境、特定的时间里，通过有效的制度和办法，使人的行为与各种要素达到和谐统一，以确保安全。安监局一直深入开展安全标准化创建工作，从从业人员基本条件、应急管理、主要负责人安全履职、专家安全检查、“星级安全班组”创建等多方面进行了规范化指导，督促加大标准化建设力度，提高企业安全生产管理水平。
五、抓应急救援，提高企业应急处置能力。
（一）加强应急管理。要针对重大危险源和可能突发的生产安全事故，制定相应的应急组织、应急队伍、应急预案、应急资源、应急培训教育、应急演练、应急救援等方案和应急管理办法，并注重与社会应急组织体系相衔接。加强应急预案演练，及时分析查找应急预案及其执行中存在的问题并有针对性地予以修改完善，防止因撤离不及时或救援不适当造成事故扩大。
（二）提高应急救援保障能力。特级、一级企业，应当依法建立专职或兼职人员组成的应急救援队伍；不具备单独建立专业应急救援队伍的小型企业，除建立兼职应急救援队伍外，还应当与邻近建有专业救援队伍的企业或单位签订救援协议，或者联合建立专业应急救援队伍。根据应急救援需要储备一定数量的应急物资，为应急救援队伍配备必要的应急救援器材、设备和装备。
（三）做好事故报告和处置工作。事故发生后，要按照规定的报告时限、报告内容、报告方式、报告对象等要求，及时、完整、客观地报告事故，不得瞒报、漏报、谎报、迟报。发生事故的企业主要负责人必须坚守岗位，立即启动事故应急救援预案，采取措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
（四）严肃事故调查处理。企业要认真组织或配合事故调查，妥善处理事故善后工作。对于事故调查报告提出的防范措施和整改意见，要认真吸取教训，按要求及时整改，并把落实情况及时报告有关部门。
综上所述，安全管理是施工企业管理的重要组成部分，是对施工现场人、材、机、法、环的综合管理，是一种动态的管理，安全管理水平的高低，决定着企业的社会信誉和经济效益，企业只有坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全是效益，安全是品牌”的意识，不断强化企业安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，推进安全生产管理体系建设，积极推行和应用国内外先进的安全生产管理办法，切实提高安全技术装备水平，推进安全宣传和教育培训工作，不断提高作业者的安全素质和业务水平，才能不断的提高企业的安全生产管理，全面提升建筑施工企业安全生产素质。
群工作心得体会 四群工作法 篇九
一、认真加强学习，对四群教育有了更新更深的认识 我认真学习了秦光荣书记在云南省第九次党代会上所 作的报告，以及杨洪波书记在临沧市第三次党代会上的报 告，深刻领会其精神实质，在学以致用上下功夫，对开展四 群教育有了更新、更深的认识。 历史证明，没有共产党就没有新中国，而共产党来源于 广大人民群众，是人民群众利益的忠实代表，党和人民群众 有着密切的血肉联系。当前，随着国家实施新一轮西部大开 发、支持云南建设面向西南开放重要桥头堡战略深入推进， —1— 临沧正处于发展的战略机遇期，也是各种矛盾凸显期，做好 新形势下的群众工作比任何时候都更为紧迫。 秦光荣书记在云南省第九次党代会上的报告中明确指 出：要实现云南科学发展、和-谐发展、跨越式发展，基础和 根本在于认真做好四群工作。是的，人类社会因事而变得纷 繁，甚至于发生矛盾。又因矛盾激化而起冲突，为之付出惨 痛的代价。群众观点、群众路线、群众利益、群众工作在不 同时代承载着不同的内涵和外延，但都关系事业成败。密切 联系群众是我们党的最大政治优势，始终把人民利益放在第 一位，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，是使 我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源 泉。但在世情、国情、党情发生深刻变化的情势中，面对执 政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长 期性、复杂性、严峻性的新形势，我们的一些党员干部群众 观念发生偏差，精神懈怠，不断出现脱离、疏远群众，甚至 和群众对立的现象，直接损害党与群众的血肉联系。
二、深入挂钩联系点，在实践中开展四群教育 根据市发改委开展四群教育方案，我于 20xx 年 3 月 6 日至 7 日，实地深入我所挂钩联系云县爱华镇永胜村的 10 户群众家中，与群众座谈，了解他们生产生活情况，并为他 们解决了一些存在的困难。 —2— 我挂钩联系的云县爱华镇永胜村，国土总面积 15 平方 公里，辖 17 个村民小组，共 1188 户 4858 人，有耕地 8343 亩，水田 2360 亩，旱地 2983 亩，林地 4608 亩。设有 13 个 党支部，18 个党小组，共 93 民党员。20xx 年全村粮食总产量 506 万公斤，总收入 4347 万元，农民人均纯收入 5792 元 通过两天的深入群众家中走访，我认为永胜村经济发展 上存在两个方面的不足： 一是发展不平衡。 一是发展不平衡。村民小组之间经济发展水平差距相对 较大，处于坝区的村民小组比处于山区的村民小组整体上更 富裕，尤其是公路沿线的村民小组经济条件相对更好。这就 要求我们在开展四群教育挂钩联系中，加大对经济条件相对 较差的老茶房、尖山等村民小组的帮扶力度，努力促进均衡 发展。 二是产业结构单一。 二是产业结构单一。近年来虽然抓紧调整产业结构，大 力发展核桃、 烤烟等产业， 但是永胜村支柱产业仍然是甘蔗， 产业结构相对单
一，抗自然灾害和市场风险能力较弱，需要 进一步调整产业结构，发展“短、中、长”相结合的产业模 式，即：短期产业发展好甘蔗、中期产业发展好咖啡、长期 产业发展好核桃。 我觉得要做好新形势下的群众工作，要注意处理好以下 三个问题： —3— 一是利益问题 一是利益问题。世上事，大多为利益之争，在社会的发 利益问 展中，社会利益的多样化越来越明显，就是群众的利益也包 括经济利益、政治利益、文化利益各个方面，而且不同阶层 对利益的实质要求也各具内容，完全不一致。这种社会利益 的多样化，必然在社会的人际关系中引起新的矛盾，而这些 矛盾都属人民内部的矛盾，而人民内部矛盾只能缓解。因而 在群众工作中要找到群众的利益共同点，进而疏导他们的心 理，缓解他们的心理不平衡现象，才能把群众工作做好，达 到推进和-谐社会的建设目的。 二是引导问题。 二是引导问题。如何向群众宣传现阶段党的方针政策， 问题 需要我们采取一定的方式方法，特别是农村一年也就由村里 组织村组干部开一两次会，会议传达会议，至此为止，群众 对上级的精神知之甚少，甚至于不理解，他怎能与你同心 呢？我们还是要拾起传统的一些工作方法，多到基层，与群 众在一起，宣传好法律法规、方针政策，传达给他们真实的 信息，带给他们真实的希望，用社会主义的核心价值体系引 导他们的价值取向，正确对待个体和集体利益，处理好当前 和长远利益，净化其内心世界，坚定其信念，激发其建设有 中国特色的社会主义的斗志和干劲，调动其创业的积极性。 群众是实在的， 他们只相信眼见的事实， 三是落实问题。 落实问题。
这就需要我们站在最广大人民群众的立场上想问题、做事 情，创新工作方式，用心与群众沟通，了解群众的想法，弄 —4— 懂群众的心思，尽心尽责地为群众办事实，特别是为群众办 事情不能推，不能拖，更不能骗，即使是小事，也要做到言 必行，行必果，以扎实行动赢得人民群众的信任，遇到一时 办不了的事情，要耐心向群众解释清楚，以感情换感情，争 取他们心的谅解，让他们从心中认可和追随你，从而赢得民 心的支持，重塑党和政府的公信力。
三、抢抓桥头堡机遇，努力推进临沧经济发展 国家支持云南建设面向西南开放重要桥头堡战略的实 施，对临沧具有划时代的意义。站在新的历史起点上，临沧 作为沿边开放地区和通往印度洋陆上通道的战略节点，我们 必须自觉地把临沧今后的发展纳入全国、全省发展的大局 中，全面谋划好临沧科学发展的宏伟蓝图，全力实施好临沧 科学发展的目标任务。结合发改工作，重点做好以下几个方 面的工作：
(一)超前谋划，科学编制桥头堡建设规划。我先后牵 超前谋划，科学编制桥头堡建设规划。 头组织编制了《临沧市加快建设面向西南开放重要桥头堡建 设总体发展规划》《临沧市固边睦邻示范带总体发展规划》、 《云凤一体化(云凤增长极)发展规划》《耿马(孟定)边、 境经济合作区(孟定增长极)发展规划》等规划，为临沧桥 头堡建设绘制了蓝图、打下了基础。
(二)狠抓落实，强势推进重大建设项目。结合我所分 狠抓落实，强势推进重大建设项目。 管的工作，紧紧围绕新增 100 亿元的目标，强势推进固定资 —5— 产投资工作，着力实施重大基础设施项目。教育方面，重点 抓好临沧师专“专升本” 、市职教中心、市民族中学初中部 搬迁、临翔区南屏小学标准化建设、云县一中搬迁、校安工 程建设等建设项目。卫生方面，重点抓好市人民医院青华新 院、临沧市第三人民医院搬迁建设等建设项目。文化体育方 面，重点抓好临沧体育运动中心、临沧新闻中心、临沧佤文 化广场、市图书馆、市文化馆、沧源县中国佤族博物馆等建 设项目。商务方面，重点抓好临翔、云县、孟定区域性物流 中心、南伞口岸物流配送中心等建设项目。
(三)突出重点，全力推进耿马(孟定)边境经济合作 突出重点，全力推进耿马(孟定) 区建设。 区建设。在桥头堡建设中，强势推进耿马(孟定)边境经济 合作区建设，努力把边合区建设形成规模，交通、水利、城 镇基础设施功能完善，桥头堡窗口作用进一步增强，辐射带 动能力大幅提升，外向型产业和特色产业体系优势形成，边 合区对全市经济社会发展的带动力显著增强，各项经济社会 发展指标名列西部边合区前列，成为我国面向西南开放的重 要前沿窗口，把临沧建设成为中国面向缅甸开放合作的先行 试验区。
(四)打造亮点，切实把临沧新闻中心建成精品工程。 打造亮点，切实把临沧新闻中心建成精品工程。 建设临沧市新闻中心是市委、市政府贯彻落实科学发展观， 适应新形势、新任务发展的一项重大举措，对于改善我市新 闻宣传基础设施严重滞后的状况，促进我市新闻宣传事业全 面发展具有重要的意义。项目计划总投资 1.2 亿元，总建筑 面积 2.54 万平方米，列为 20xx 年全市重点开工建设项目之 —6—
一，是我市近几年来社会事业方面市级财力一次性投入最大 的项目。我作为该项目办公室负责人，一定按照市委、市政 府的要求，严把工程质量关，真抓实干、攻坚克难、不辱使 命，完成好各项工程建设任务，为临沧桥头堡建设打造好新 闻宣传事业的基础。
四、存在的不足和改进方向 在对待群众工作的思想认识上，还存在差距，由于我是 从基层乡镇上来的，自己认为群众工作做得很多了，自认为 很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近 群众，行动上靠近群众，没有解决好密切联系群众的认识问 题。这一问题的产生根源，主要是思想观念未转变，但也有 工作方法不得当。通过此次四群教育工作，增进了我的宗旨 意识，服务意识，明确努力方向，在下步工作中，我将转变 工作作风，更加关注民-意、倾听民声，坚持问政于民、问需 于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望， 真情关心群众疾苦。 总之，作为从事经济工作的干部，我将立足临沧实际， 结合本职工作，深入实际、深入基层、深入群众，抢抓桥头 堡建设机遇， 加快推进临沧经济发展， 切实为人民群众谋利， 实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
群工作心得体会 篇十
一、明确岗位职责，转变自身主角。
沪龙，是我从学校踏入社会的第一步，自身主角由学生到固定岗位的工作人员、主要事情由上课到上班，这一步，是我人生重大的转变。
记得初次应聘时，我对电机、对董事会的感觉是神圣而陌生的，对自我将成为董事会的一员感到无比的光荣和自豪，同时，也承之后电机这个陌生名词的挑战。对即将从事的行业更多是疑问，如何去认识、了解并熟悉自我所在的行业，变成了我的当务之急。
无所适从的时候，公司安排了入职指导人对我进行新员工入职培训，经过培训，了解了公司的发展历史、企业文化、产业结构和相关制度，学习如
时间一晃而过，转眼3个月的实习期已完，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里，我充分的感受到了积跬步、至千里的真实，体会到了董事长作为创始者的艰难和坚定。在对创始人肃然起敬的同时，也为我能成为这个团体的一份子而惊喜。所以，我努力的使自我完成从一个学生到一个职业人主角的转变。
二、立足岗位工作，履行自身职责。
担任董事会文员一职，我目前的工作主要有以下几个方面：一是董事会办公室日常内务整理和收发通知、文件。我把董事会办公室当成自我的家，作为家里的成员，我一向带着主人翁的意识打理这个家，在我所能做到的范围里为同事、为自我创造好的工作环境。仔细登记收发的文件、通�
二是董秘主持会议上的会议记录及公司内部宣传资料的审核。目前，只参与了董秘主持的9月erp心得体会会议，成文了会议纪要和会议记录；期间，完成了独立代表公司在清港参加的玉环科技活动周开幕仪式的会议记录。
三是协助董秘做好项目申报。在岗期间，在董秘的指导与带领下，完成了软件著作权、软件产品、节能电机惠民工程的申报。
四是协助董秘接待中介机构、政府部门。3个月的时间，从接待客人的时候需要被董秘照顾、到跟在董秘后面接待、到此刻能够独立接待部分中介机构，在这个成长的过程中，我学会的不仅仅是怎样处事，更重要的是学会了感恩。
对于领导安排的临时工作，我同样把它作为自我岗位的职责，很认真的去完成。县人大代表的选举工作，从选民联系、到小组划分、到候选人推荐，拿着法律大全一步步进展，我体会到了丰收的喜悦，伴随着感恩、被信赖，我会更加努力、朝着成功的方向前进！
三、围绕岗位学习，提高工作效率。
作为一个文员，文字功底、归档资料等方面还需要提升自我，这些基础的东西做好后，完成其它工作时能够到达事半功倍的效果。必须珍惜公司明年给我安排的培训机会，培训是最好的福利，经过培训增长知识、学会方法、提高以后工作效率。工作本事方面的学习，我会做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就问、不懂就查，虚心向领导和同事请教、学习。对于工作中遇到的问题，在向领导和同事寻求解决方法之后，会做好自我心得体会，坚决不让一个问题重复出此刻我的工作中、不让类似问题再拦住我。
四、工作体会和努力方向
回顾这3个月的工作，总体而言是欢乐而充实的，与同校毕业的师兄师姐们相比，我有那么一些幸运。首先，我的第一次面试在沪龙，很荣幸的被沪龙留下，让我少了寻找工作的辗转艰辛；第二，在我从所学会计专业转行成此刻的工作的时候，公司给我安排了一个好的领导人，跟着同样会计专业的他一齐工作，在学习本岗位工作本事的同时，也学到会计专业方面的知识，从而给了我一个更加宽广的发展方向；第三，很庆幸能在沪龙工作，沪龙上至董事长、下到车间工人，都那么和善，在接触与交流的时候不会过于紧张，让我很快便融入并喜欢上了这个团体。
当然，工作中也出现过错误，惠民工程申报时候的一次空手而归的椒江之行让我学会了与人会面先预约；申报资料修订成书时编制的并不美观的目录让我明白细节能够影响整体，做事胆大，但心必须细。感激我的领导，在我即将犯错时及时的提醒，在我工作中出现错误的时候领导我正确应对、教我处理问题的方法。
我必须会做好工作，同时学习证券方面知识，在做好本职工作的同时认准发展方向公司证券代表，努力使自我成为优秀群体中的一份子，不辜负领导对我的期望。有方向、有动力，我会付出行动，脚踏实地的迈向目标，团结团体、和护龙一齐成长！在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，更好的为公司服务，恳请领导予以批准。
群工作心得体会 篇十一
秦光荣同志在中国共产党云南省第九次党代会工作报告的，实现云南的科学发展，和-谐发展，跨越式发展，基础和严重的“四组”。群众观点，群众路线，群众利益，群众工作在不同的时代，承载着不同的内涵和外延，所有职业成功或失败。密切接洽群众是我们党的最大政治优势，始终把国民的利益放在第一位，实现，掩护，发展好最宽大国民的根本利益，是使我们的工作取得的最广泛和最可靠最坚实的群众基础和力量源泉。胡-锦-涛同志在庆祝中国共产党成立第九十周年的讲话中强调指出“从群众是我们党执政的最大的危险。”所以说省委提出“四团体”的意义是深远的，重要的。
一个平衡的心理。改革开放以来，我国的综合国力不断得到提升，经济的繁荣昌盛，国民生活程度(欢迎访问第一范文网，范文大全)的不断进步，使一部分人先富起来的政策，拥有一批具有宏大的物质财富，也从“光荣”，“越穷越光荣”中醒来，意识对物质利益的寻求，是一个人对物质上的享受。倾斜，心理失衡或仇富现象不断产生。因为这将影响到社会和-谐。为了让人们正确认识客观现实的社会利益的多元化，正确面对社会利益多元化的现象，属于各阶级的人们互相沟通，找出它们的共同利益，以减轻人们的心理压力，缓解心理失衡，推动和-谐社会的建设目标。
1是做好宣传领导工作。需要宣传，领导群众工作。群众是一般规矩，是合理的，但他需要一个认识过程。为群众，法律是不画蛋糕，但其生产生活，密切相干的呼吁，无论怎样应用必须是公温和合理的。让他从心里知道他们的权利和任务，在这个阶段，党的方针政策，与我们同心，这就需要采用必定的方法。挑选了一些传统的工作方法，多到基层，与群众一起，宣传法律法规，方针、政策，转达真实信息，他们带来了真正的盼望，用社会主义核心价值系统，领导他们的价值取向，正确处理个人和集体的利益，妥当处应当前和长远利益，净化心坎世界，保持自己的信心，激发建设有中国特点社会主义的精力和积极性，激发他们的工作热情。
3是个温暖的大众，意见。在处理群众，当我们面对大批的质量是不一样的，不管多么微不足道的群众反响涌现，或对或错，我们必须保持友善，尊重他，用宽容的心，原谅所有的事情，像一个大肚佛让世界上的一切，微笑的人世界上，每个人都是亲戚，耐心，仔细解释，并打算留下来，和沟通，激发每个人天生的共享的家庭，情绪的情绪，像一个家庭生活，居心苦日子精彩，丰富，全面，让心满足，世界将是一个更冲突，增长很多乐趣和友谊。
群工作心得体会 篇十二
时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，可是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。
一、试用期工作任务完成情景及感想。
1、7月_日至7月_日，参加公司入职培训。
（1）工作任务
了解公司的发展历程及企业文化；初步了解公司各业务部门的业务范围。
（2）完成情景
认真听取了，人力资源的同事，关于公司从19__年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明；敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。
（3）感想
关键词：矛盾
入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群；以前总是提醒自我不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足；把敢想、敢说视为自我的优点，又觉得新环境要谨言慎行；诸如此类。
新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。
2、7月_日至8月_日，各相关部门轮岗实习。
（1）工作任务
了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及sap上的操作过程；明确采购业务流程；掌握系统制造的业务流程及产能；了解物流课与到货、发货相关的业务流程；掌握系统的各项构成和链接方法。
（2）完成情景
以上工作任务在实习期内基本完成，可是此刻一项项的看下来，有些似乎已经不太清晰了，可能是因为实习期过后就一向没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关资料或许还要做一下补习。
在销售部、采购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一�
（3）感想
关键词：习惯
英国有句谚语：行为养成习惯，习惯构成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。
目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性格坚持一致的方向，为企业的发展贡献出自我的一份助力。相反的，如果你的个人性格不能与企业性格方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与企业性格方向一致呢答案就是要让个人习惯服从企业习惯，我想这样的逻辑不难理解。
3、8月_日至今，主计划相关业务学习及应用。
（1）工作任务
统计分析主计划相关数据；协调生产计划和采购计划。
（2）完成情景
因为原计划4月份开始上线试运行的主计划项目，由于各种原因延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。
入职以来，尤其是轮岗实习工作结束之后，一向都在跟着sdi项目组的进度走，也按照领导的安排承担了一些项目组内自我本事所及的工作，如主计划业务蓝图的制定、主计划信息平台需求的提报等。
（3）感想
关键词：成长
这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，应对与以往工作经验不甚相同的工作，经过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必然的，也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。
这4个月以来，在领导和同事的帮忙、指导以及自我的努力下，我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读《干法》一书，我在读完《干法》之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，两本书表达了统一的中心思想：专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。，当有人问人为什么来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点的提高，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲，让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好，更是为了让自我的人格得到升华。
二、对企业文化的理解
前面已经谈到，企业文化即是企业性格，那么我们北京发那科的性格就是严密、透明；敬业、持续。。
严密：工作细致，条理清晰；遵守规则，尊重事实。作为一名合格的主计划员，工作细致、条理清晰是必须具备的素质，因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅仅自我要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齐遵守。尊重事实，勇于承担职责，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。
透明：遇到自我无法解决或职权范围外的问题时，及时、如实汇报到应当明白的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题；推行流程化管理，确保内部工作清晰、沟通流畅、利于协作。主计划是产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通交流，遇到的大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题，工作中坚持透明，大家才能同心协力的解决问题。
敬业：忠诚、尽责；进取主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点，可是我真心的期望能成为我职业生涯的终点。我愿意和所有北京发那科同事一齐，为北京发那科的发展贡献出自我全部的能量。
持续：连续的工作热情，不断的工作改善。我觉得这是我做的最好的一点，入职以来无论遇到什么样的困难障碍，一向坚持的饱满的工作热情，在工作中，也在不断的试图发现能改善的地方，一旦有所发现，就及时的提报给领导。
三、对公司的工作提议
之前的一些工作提议，我已经写在周工作心得体会当中了，那里就不重复叙述了。那里我想提的是一点关于提议的提议，就是期望公司能设立提案机制，要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建设性的合理提案，公司对有价值的、优秀的提案给予适当的奖励，调动每一个员工的进取性，为公司的改革、发展出谋划策。